佛山市外来女工的受教育状况及其教育培训体系建构

佛山市外来女工的低水平教育现状,使她们在当前和未来相当长的一段时间内,面临着技术性失业风险加剧、城市化进程低缓、社会资本低效等问题,致使其生存状况长期得不到改善,影响着她们自身的生存和发展,并直接影响着佛山市产业结构调整与升级的进程,因此,建立完善的外来女工教育培训的支撑体、内容体系、机构体系及评价体系,就成为解决问题的首选。     

特殊利益集团已成复兴大患

《人民日报》前副总编辑周瑞金近日在中国治理与选举网站上发表长文说，伴随“国进民退”和普通民营企业受到贬抑，部分国有垄断企业以及不少具有官员背景的强势民营企业，以公权力为靠山和保护伞，肆无忌惮地赚取超额利润，寻求非法资本回报。     

合并报表权益抵销实务研究之成本抵销法

<正>2008年企业会计准则实施,母公司对子公司的长期股权投资采用成本法核算,但在编制合并报表时,对子公司的权益仍需要按权益法进行合并,如果一个涉及数十家甚至上百家的大型企业集团,无疑工作量是巨大的,编制合并报表效率、效果也会大打折扣。     

北京地区外汇资金集中运营管理改革试点浅析

<正>自2011年末起,由国家外汇管理局主导,北京外汇管理部牵头启动了北京地区跨国公司总部外汇资金集中运营管理改革试点工作,这是国内外汇管理体制创新的一次重大探索。通过对管理部门、试点企业及相关金融机构的调研,现将改革试点情况浅析如下。一、试点背景及目的近几年,北京市政府积极鼓励跨国公司在京设立总部,并配套提供金融、税收、专项资金等方面的便利服务,吸引了大批跨国公司在北京设立中国总部,至2011年末已有276家世界500强企业在京投资了616个项目。而跨国公司具有跨国营业特点,其跨境支付和融资需     

家庭文化资本对中学生学业发展的 现状调查与影响因素分析

家庭是孩子获得一定文化资本的重要场所。不同的家庭文化资本使得孩子获得不同的文化资本，进而一定程度上影响到他们的学业发展。本文通过布迪厄的文化资本理论，采用问卷调查的形式，呈现家庭文化资本对当下中学生学业发展的现状并分析家庭具体、客观化、体制化文化资本因素对中学生学业发展影响。     

人力资源视野下的轮岗制度浅议

一、促生轮岗的原因1.轮岗能为企业人才储备提供保障。员工在不同工作之间轮岗,有利于了解整个企业或业务流程的运行机制,人力资源部门可以根据其轮岗期间的工作表现,以确定其培养的路径和方式。在不同岗位之间的轮换,也有利于让企业了解员工,了解如何发挥出员工的最大能力,充分利用好员工的智力资本。     

高校毕业生心理资本、工作嵌入与离职倾向关系的实证研究

从心理资本理论视角出发,用实证方法研究天津市5个行业高校毕业生的心理资本与工作嵌入之间的关系,以及它们对离职倾向的影响。研究结果表明,心理资本对工作嵌入起到显著正向影响;心理资本对高校毕业生离职倾向起到显著负向影响;工作嵌入对高校毕业生离职倾向起到显著负向影响;工作嵌入在心理资本及3个维度对离职倾向的影响中起中介作用。     

资本项目流入经济增长效应研究

以贸易开放吸收能力为视角，通过理论模型推导了基于贸易吸收能力的资本项目流入经济增长效应，并利用东、中、西部1990～2009年数据进行的实证分析结果表明：基于贸易开放吸收能力的资本项目流入经济增长效应影响呈现出较明显的区域性差异，在东部地区，资本项目流入对经济增长的贡献已由从弥补其经济发展资金短缺的阶段逐渐跨越到了通过技术溢出来促进经济增长的阶段，而在中、西部地区，贸易开放度还没有能够为资本项目流入经济增长效应的发挥提供健全的贸易环境。     

中国国民储蓄形成与关联的实证研究

国民储蓄是资本投资和资本形成的重要来源,是支持经济增长的内在的资本资源.文章用滞后分布模型进行探索性数据分析,揭示了中国经济运行中国民储蓄的形成、储蓄决定投资、资本形成、金融机构信贷和经济增长等数量规律,从而得出了一些有应用价值的结论,有利于正确认识储蓄与投资、储蓄与信贷、储蓄与经济增长的关系,加强宏观经济调控.