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911.
912.
中国上市公司治理评价系统研究 总被引:65,自引:4,他引:65
南开大学公司治理研究中心课题组 《南开管理评论》2003,6(3):4-12
公司治理理论研究只有满足公司治理实务的需要才能丰富与完善。本文从公司治理实务需求的角度出发,追溯公司治理实务与理论研究发展历程,在此基础上对国际著名公司治理评价系统进行了比较,并提出了适合中国公司治理环境的公司治理评价指标体系。 相似文献
913.
基于产品创新的管理集成及其实施结构体系研究 总被引:4,自引:0,他引:4
本文简单地概括了国内外产品创新中管理集成的研究现状,分析了产品创新中管理集成的内涵,揭示了管理集成与信息集成、过程集成和企业集成等相关概念之间的区别和联系,提出了基于产品创新的管理集成实施的结构体系,指出这个结构体系是由核心层、使能层和技术支撑层构成的,并对其内容进行了详细的阐述。 相似文献
914.
915.
基于知识的组织结构模型 总被引:7,自引:1,他引:7
本文在分析企业组织结构发展历程的基础上,深入研究了知识与组织之间的内在联系,提出了一种基于知识并面向任务的三维立体组织结构,以智能化的模型分析方法为现代制造企业经营业务过程分析与企业重组提供先进的组织管理模式,对提高企业组织系统的核心竞争能力将发挥积极的促进作用。 相似文献
916.
一、企业家人力资本的专用性和专有性 资产专用性是指资产在用于特定用途以后,很难再移作他用的性质.威廉姆森将资产专用性分为3类:地理区位专用性、物质资本专用性和人力资本专用性,而人力资本的专用性来自企业的"干中学",是专门为支持某一特定的团队生产而进行的持久性知识和技能的投资,它强调了人与人之间在知识或技术上的互相依赖性.一个具有某种专用性人力资本投资的人若退出企业,不仅会给企业带来损失,而且会给自己造成损失,因为这种企业专有的特异人力资本在企业外部将得不到充分评价,难以进入市场交易.因此,人力资本的专用性客观上构成了人力资本产权主体退出企业的障碍,专用性资产的价值在事后严重地依赖于团队的存在和其他团队成员的行为,因此这种投资在一定程度上也带有风险性,对其补偿时应计算其风险系数. 相似文献
917.
河南钢铁工业从1958年开始起步,经过40多年的曲折前行,目前已发展成为集矿山、焦化、烧结、冶炼、轧材、耐材、铁合金等于一体的完整的工业体系. 相似文献
918.
1一、财务管理面临的问题 (一)随着社会的进步,原有的产权理论及制度已不适应市场经济迅猛发展的需要,直接导致了股东、经营者和员工之间的利益冲突. 相似文献
919.
<正> 一、现状与问题改革开放以来,特别是中央实施西部大开发以来,四川外贸出口增长很快,2001年,全省外贸出口达到15.83亿美元,比上年增长13.6%,超过全国平均增幅6.8个百分点,居西部第一位,2002年1—11月完成出口24.8亿美元,居中西部第一位,为四川国民经济跨越式发展奠定了一定的基础。 相似文献
920.
不完全契约与独立董事作用的本质及有效性分析——从传统法人治理结构的缺陷论起 总被引:40,自引:0,他引:40
本文从讨论传统法人治理结构的缺陷出发 ,试图对独立董事产生的原因、独立董事角色的本质作用进行理论解释 ,并对其作用有效发挥的约束性条件进行分析。本文的研究结果表明 ,独立董事的本质作用是企业契约规则的监护人 ,同时是不完全契约条件下短期合约的裁定人和边际调整人 ,不完全独立性是独立董事作用有效发挥的基本约束条件。本文还将从这种分析的逻辑中归纳出判断独立董事制度是否有效的若干约束条件。 相似文献