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951.
笔者运用动态方向性距离函数测度了1993年～2010年考虑跨期效应的工业各行业生产率水平及其成分,基于异质性行业假定从技术机会、 可专用性和市场需求三个方面实证检验了影响我国工业生产率增长差异的因素.结果表明,我国工业各行业样本期内生产率增长为正,各行业生产率增长差别化的原因在于技术规模和规模效率差距;技术外溢、 研究与试验发展密度和技术开发人员占比等技术机会变量对工业生产率的影响为正,市场集中度和资本规模影响为负,知识产权保护变量作用则不显著;在不同生产率水平、市场集中度和资本规模条件下,生产率增长的影响因素存在差别. 相似文献
953.
955.
956.
957.
根据《劳动合同法》的规定,试用期不得超过一定长度、不能重复约定等,但一些单位常常任性,甚至充分发挥“聪明才智”,在试用期上“动脑筋”,做“小动作”,包括不遵守试用期的最长限度、任意延长试用期、重复约定试用期、分段执行试用期等,以致一些刚踏入“门槛”员工的试用期超长。劳动者在遭遇超长试用期时,不仅应敢于通过行政手段、劳动仲裁和诉讼途径依法维权,而且也要知道可主张哪些权利。 相似文献
958.
王新珠 《西昌学院学报(社会科学版)》2021,33(2):81-86
有效的逆营销可以减少消费者的资源浪费? 通过操纵逆营销诉求的心理距离?并且结合消费者的问题需要水平?考 察逆营销如何有效抑制消费者的资源浪费倾向? 研究结果表明:(１)心理距离较近(ＶＳ.较远)的诉求会产生更好的逆营销效 果?(２)问题需要较强(ＶＳ.较弱)的消费者更倾向受到逆营销说服?(３)当心理距离较近的诉求遇到问题需要较强的消费者 时?能够产生最好的逆营销效果?(４)行为效能感是逆营销沟通与其说服效果之间的中介变量? 在逆营销实践中?应该增强消 费者的问题需要?并且建构较近心理距离的诉求?以便增强消费者的行为效能感?最终提高说服效果? 相似文献
959.