跨国经营中崛起的深圳对外贸易业

跨国经营的深圳对外贸易业，经历了十余年的发展历程，不断地延伸其贸易网络和优化贸易结构、方式，使贸易产值连年扩大。深圳已成为全国第一大进出口贸易城市，跨国经营取得了令人瞩目的成就。     

跨国并购中的文化冲突与人力资源整合

并购是企业成长的主要方式,通过并购,企业能获得及时有效的领先优势.在全球化的背景下,企业不断地掀起跨国并购浪潮,但其成功比例不超过五成.究其原因,跨文化所引发的人力资源管理问题无疑是关键因素.企业跨国并购过程中应统一企业的考核与激励机制,建立和完善沟通的途径,实行本土化管理,并妥善管理员工流动.     

跨国并购目标企业优选的决策模型

文章从跨国并购价值创造角度分析了灰色关联度理论在目标企业优选决策中的适用性,并通过分析跨国并购价值驱动因子构建出了目标企业优选的一般性指标体系.在此基础上,文章从评价各方案与理想最佳方案接近程度出发.结合灰关联理论及层次分析法构建出了一种新的跨国并购目标企业优选决策模型.最后通过一个示例说明了使用模型的具体步骤.     

国际化离不开核心技术

没有核心技术的企业,就是走到国际市场的时候,别人未必见得会认同你。2003年11月3日,TCL集团与其最为看中的具有技术优势的法国汤姆逊公司,宣布合并各自的彩电、DVD业务,组成TCL-汤姆逊电子公司。其中,TCL集团持有新公司67%的股份,汤姆逊公司则持有33%的股份。这一合作,随即被喻为中国企业全球化里程碑事件。在业界一片赞美的呼声中,我来泼些冷水,算作给中国企业的国际化提个醒。     

跨国经理人培育机制研究

跨国经理人的培育是我国加入WTO后企业跻身国际市场、参与国际竞争、争取国际地位的必然要求。从企业制度层面对培育过程加以规范、约束、衡量和管理,是培育过程高效并获得成功的重要保证。为此,文章从跨国经理人的选拔、培训、任用与激励四个方面对培育机制进行了具体探讨。     

IS014000认证：中国企业跨国产品经营的现实挑战

IS014000族标的制订是当代可持续发展理论与环保主义思潮在全球范围盛行的产物，该标准的实施，对像中国这样的发展中国家产品经营产生了不可低估的影响。当前从政府角度而言，需要进一步引导绿色消费，加快培育绿色消费市场，为企业推广IS014000建立外部激励机制；从企业方来说，在吸收外资时则应严格把好“环保”关，以防止发达国家的“污染转移”。     

跨国公司直接投资和转移技术的条件分析

以微观经济学的基本原理论证具有不同垄断地位的跨国公司进行直接投资和技术转移的相关条件,可以得出以下结论:如果我国不拥有相应先进技术的潜在研发能力,不具有新产品的潜在生产能力,就难以从跨国公司中引进最先进的技术。     

论跨国次区域经济合作的边界

跨国次区域经济合作边界的界定，是深入研究跨国次区域经济合作的前提。目前，在理论上和实践中对这个问题尚没有一个明确的认识。跨国次区域经济合作的边界可从参与合作的单个区域入手，静态分析单个区域边界的划定标准，再从参与合作的联合区域入手，动态分析联合区域边界的划定标准。     

跨国污染损害赔偿法律规则探微

国家或其管辖或控制之下的私人或实体从事国际法不加禁止的行为造成的重大跨国污染损害,国家或私人实体应当承担国际赔偿责任.现行国际和国内法律文件所确定的赔偿规则主要集中于国际法不加禁止的危险活动领域,以严格责任为主要归责原则,主要目的是为受害者提供充分和及时的赔偿,包括赔偿范围、赔偿责任主体、赔偿责任限制、赔偿责任担保和索赔诉讼等具有普适性的制度.