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机构知识库是数字学术资源发展的重要平台,目前国内外普遍遵循OAI-PMH(开放存档计划元数据收割协议)标准.我国的机构知识库还处在起步阶段,存在着认知不够、开放意识淡泊、质量控制困难、缺乏经费与组织支持等问题,因此应从加强宣传、严控制量、保护版权、增加开放等方面着手进行改进. 相似文献
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我们经常把以全球7%的耕地养活22%的人口作为奇迹,其实只是近30年来中国才解决温饱问题,千年古国贫愚弱盖出于此.许多人通常以此为荣,却无视我们的农业劳动力占总人口的450A,等现实,而美国农业劳动力约占全国就业劳动力总数的2.1%,平均每个劳动力生产的农产品可供100人消费[1].人类社会的发展,从经济上划分是渔猎社会、农业社会、工商业社会和信息社会.我们经历了2000多年的农业社会,工业化还处在中期阶段,又面临着信息化和经济全球化的压力,实在不容乐观. 相似文献
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联盟组织成员核心竞争力的耦合研究 总被引:1,自引:0,他引:1
联盟组织的发展是竞争的需要,联盟组织成员核心竞争力耦合是企业持续竞争优势的源泉.联盟组织成员核心竞争力耦合可分为战略目标协同、创新文化环境、任务小组与关系网络三种类型,其功能在于软化核心刚性、核心竞争力再造和凝聚核心竞争优势.鉴于联盟组织之间核心竞争力耦合存在着资源和能力流动网络不完善、成员的学习能力不对等以及成员对自有核心竞争力的保护这些障碍,实现竞争力耦合的可行路径为:签订联盟协议建立健全信誉机制,创造信任氛围.这对强化联盟组织整体核心竞争力,促进联盟组织成员协调发展具有重要意义. 相似文献
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从原始社会的部落群体到奴隶社会和封建社会的村居群体都是一种古老的社区模型,在人类的生活中扮演着重要的角色。人类通过群居生活获得生活资料,并在长期的合作生产与生活交往中,建立了自然的情感联系与心理认同,慢慢也就形成了本群体共同的文化习俗与道德规范。此外在共同的生活中选出群体的领袖,形成一定群体组织,来满足成员的各种需要。 相似文献
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高校普通行政管理人员职业倦怠研究 总被引:3,自引:0,他引:3
蒋兆雷 《广西大学学报(社会科学版)》2010,32(3):102-104
从事高校普通行政管理工作的专职人员,往往容易产生职业倦怠现象。究其原因,在于组织重视度不够、职业认同度不高和心理调适力不强。采取深化教育职员制建设、完善绩效考核机制、优化职业环境氛围和强化个体归因训练等措施,有利于高校普通行政管理工作消解职业倦怠现象,提高学校的管理效能,促进和谐校园建设。 相似文献
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建设学习党组织.就要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围.牢固树立党组织全员学习.党员终身学习的理念.坚持运用好已有的组织学习的各种有效做法.结合新的实际积极探索与时俱进的新方法.充分了解新形势下党员干部知识和技能方面的新需求.根据不同年龄、不同文化结构、不同工作岗位对学习的不同需求.采用分类、分层次学习方法。 相似文献
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