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51.
我国是人力资源十分丰富的国家 ,但在目前仍没有一个完善的理论指导人力资源的实践工作 ,因此建立和推行人力资源会计显得尤为迫切。为使人力资源会计得以真正运用 ,必须解决人力资源法制化、人力资源的计量、人力资源的会计管理以及人力资源的劳动力市场规模等问题 ,以实现各个核算单位都建立人力资源会计制度的目标。 相似文献
52.
在山西"十二五"转型跨越发展的过程中,高等教育在推动区域科技进步与产业转化、为区域经济发展提供智力与技术支持、为区域经济发展奠定软环境基础等方面都具有重要作用。而随着数量、素质的不断提高、结构比例的持续优化,作为具有合素质较好、知识层次较高、创新能力较强、社会影响较大等特点的高校女教工群体更应该在人才培养、科学研究、社会服务等诸多方面,充分发挥其作用,为推动山西转型跨越发展做出更大的贡献。 相似文献
53.
王荣彪 《大江周刊.城市生活》2012,(8)
十堰市委、市政府提出建设“区域性中心城市”,实现“跨越发展”的发展战略。然而,十堰如何发展?发展的动力在哪里?面对东风总部外迁带来的冲击,面对南水北调中线工程建设带来的生态压力,面对武汉城市圈迅速崛起带来的边缘化危机,必须加快推进经济发展模式转型,以提升十堰核心竞争力,实现十堰跨越发展。 相似文献
54.
唐后期,为了控驭广西西南部的非汉民族,在广西境内首次设立高层政区岭南西道,道治位于邕州,但历时短暂。从北宋到明代,在以民族因素为主导的地缘政治背景下,广西的政治中心长期位于桂林。清代中前期,民族因素对广西地缘政治的影响削弱,桂林作为省会只是历史惯性的作用。清后期爆发的边疆危机,成为广西地缘政治变动的新因素,广西省会由桂林迁往南宁成为历史发展的妊然趋势。 相似文献
55.
马克思从当时世界革命发展的趋势出发,提出了经济落后国家能够不通过资本主义制度进入社会主义的“卡夫丁峡谷“理论;毛泽东领导中国革命,在一个半封建半殖民地的国家实现了跨越“卡夫丁峡谷“的伟大实践,并在社会主义革命和建设中做了艰辛的探索;党的第二代、第三代和新一届领导集体在探索的实践中总结了经验,形成了中国特色社会主义理论,填补了马克思设想所留下的空白,重现跨越“卡夫丁峡谷“理论的科学性。分析研究中国特色社会主义理论对科学共产主义理论的贡献,才能完整准确地理解中国特色社会主义理论的实质,更好地坚持中国特色社会主义理论对我国社会主义初级阶段革命、建设和改革的指导作用。 相似文献
56.
近年来,湖南省树立了在科学发展基础谋求跨越前进的新理念,着力实施在化危为机中“弯道超车”、构建“两型”(资源节约型、环境友好型)与“三新”(新型工业化、新型城市化、新农村建设)良性互动机制,营造干事创业社会氛围等新措施,积极推进“一化三基”(推进新型工业化,加强基础设施,基础产业,基础工作)、实现“两个转变”(由总体小康向全面小康的转变,加快由农业大省向工业大省的转变)、建设“三个强省”(经济强省、教育强省、文化强省)、守住“四条底线”(守住粮食生产、生态环境、节能减排、改善民生四条底线不突破),努力积累经济、制度竞争新优势,实现后发赶超、富民强省目标。 相似文献
57.
同志们:
今天,我们在这里隆重集会,纪念党的十一届三中全会召开30周年,总结解放思想学习实践活动,动员全市各级党政组织和广大干部群众,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,不断开创大庆科学和谐跨越发展新局面。 相似文献
58.
河南开放型经济发展阶段跨越的理性思考 总被引:1,自引:0,他引:1
河南开放型经济发展目前还处于规模扩张阶段的前期,因此,河南不能再沿袭沿海地区的发展阶段推进模式,应直接由规模扩张前期,向以延长现代制造业的产业链并进一步拥有现代制造业核心技术为产业特征的产业升级阶段跨越. 相似文献
59.
60.
人才资源是第一资源.是一个地区经济跨越发展的关键因素。而高层次人才特别是领军人才.更是引领发展的灵魂与核心。2007年.江苏省率先在全国启动高层次创业创新人才引进计划。苏州、无锡、常州、南通、镇江等市也都积极响应,在省计划的基础上.纷纷实施各自的领军人才引进工程.从而在长三角乃至全国范围内掀起了新一轮的领军人才争夺战。为此。欠发达地区必须抓紧思考并采取应对措施.以免在这场竞争中错失良机.不断边缘化。2008年8月下旬.由笔者带队的课题组.专门深入苏南苏中各市进行实地考察.通过对比研究,实证分析。初步总结了他们的工作理念、经验与做法,以供借鉴. 相似文献