内部跳槽记

中专毕业后，到哪里去找一份好工作，成为我最大的难题。幸好我的表叔有路子，经过活动，他的一个朋友愿意接收我。表叔的朋友是一家集团公司的经理，他安排我在总部当收发员。事后，表叔悄悄告诉我，经理这样安排，是看在他的面上，纯属对我的照顾。     

溯源究词

一个妓女和一个嫖客缠绵了一段之后，又发现了更有钱的主，于是丢弃旧爱，另就新欢，如同马从一个槽换到了另外一个槽吃草，因此，这种另攀高枝的做法被形象地称为“跳槽”。     

八面来风

“其实，频繁跳槽者不仅破坏了职场的大环境，而且不利于自身的职业发展。”“职场跳蚤”可能在一开始几年会比较得意，但越往高处就越“跳不动”。“现在很多企业招聘高管，首先要评估其职业生涯的稳定性，一般要在就职过的公司呆到3～4年以上才算稳定：此外还要看其每次跳槽的动机是否有合理性．而跳槽时间间隔低于2年的人，往往不会考虑。”因此，梅鹏提醒职场新人，珍惜每一个就业机会，慎重对待每—次跳槽。     

走还是留，这个跳槽季“风”往哪里吹？

全球经济动荡，国内事件频出，裁员也是颇有“山雨欲来风满楼”之势，每年红火的金秋跳槽季今年是否热闹依然？走或留，风会往哪里吹？有的人喊出了“高筑墙，广积粮，准备过冬”的口号，有的人则信心满满，在秋高气爽的日子里开始为新的职业发展奔忙……     

谈薪师:帮人谈薪也赚钱

有人说职场就是最大的战场,而在这个战场里最诱入的资本就是薪酬,我国每年有1500多万大学生就业,而企业每年有超过100万的员工跳槽,随着这些数据应运而生,最多的问题就是谈薪水了.     

身价10亿不买房

有成功心态者,处处都能发现成功的机会。唐骏是一位身价10亿元跳槽至新华都集团的职业经理人,唐骏的每一次跳槽,都给他带来了巨额财富,但更令人感到惊讶的还不止于此。4年前,唐骏离开微软的时候,比尔·盖茨特别写信给予感谢,授予其"微软(中国)终身荣誉总裁"。4年后,同样的场景再次出现。在2008年4月15日新华都集团宣布唐骏为"新华都总裁兼CEO"的发布会上,陈天桥特意给唐骏发来祝贺信。但朋友经常开玩笑:"唐骏是现在中国惟一的一个拥有10亿身价却无家可归的人。"     

如何应对行为极端的前夫？

前夫外表英俊帅气，我跟他恋爱半年多就结了婚。婚后不久，他的恶习很快就藏不住了。他很懒惰，在一个单位上班不到十天又换另一个单位，不断跳槽直到失业：他嗜赌如命，凡赌有份，变着法子骗我要钱去赌，     

跳槽后如何站稳脚跟“秀”自我

跳槽是眼下的热门话题,随手"百度"一下,0.001秒就能找到相关网页约2,700,000个.其实,跳槽是有风险的,到了新公司后并不一定能迅速站稳脚跟.很多人在寻思:到了新岗位,"侍候"新老板,如何才能尽快站稳脚跟,"秀"出自我呢?     

康熙笼络知识分子

人才是一种可流动资源,人才跳槽现象就是人才动态分配的真实反映。哪里的政策对人才最具吸引力,哪里的环境最适宜人才充分发挥才干,哪里就是人才荟萃的地方。     

时代呼唤择业教育

一、不必“从一而终”。一些学生不了解市场需求,过分强调专业对口,认为只有专业对口才能发挥自己的专长,在就业过程中,死抱着专业不放,从而丧失了稍纵即逝的就业机会。实际上,很多有发展的学生都是树立“先就业,后择业”的观念,先找一单位上班,最终或者经过跳槽回到本专业,或者改换专业在自己感兴趣的行业发展。 二、不要过分攀比。一些学生攀比