社会审计系统刚性和柔性的融合

本文阐述了社会审计系统刚性、柔性的内涵,并对社会审计系统刚性和柔性进行了评价,说明了社会审计系统刚性、柔性之间的联系,在此基础上给出社会审计系统刚柔融合的内涵、表现形式以及实施社会审计系统刚柔融合所必须遵守的原则。     

星星之火映天红——记井冈山道路

历经风雨洗礼,今日井冈山茅坪的八角楼显得格外凝重,那盏斑驳的油灯依然临窗摆放,砚台似乎还散发着昨日的墨香,一个伏案疾书的身影仿佛穿越时光,出现在我们眼前。     

宪政的基础：市场经济和权力边界

2013年新年献辞，多方呼吁宪政。 宪政不是浪漫主义的高调，需要各方划出各自的责、权、利边界。任何宪政都非一蹴而就，而需要漫长的奋斗过程，在奋斗过程中可能有强权、有流血，也有各方利益集团在公开的平台上绝不浪漫的斤斤计较的博弈过程。     

“山寨文化”生存边界及其对自主开发的影响

试图从经济实践和产业发展现象的角度解读"山寨文化",在将"山寨文化"界定于特定经济行为边界的基础上,讨论影响"山寨企业"产业选择的基本因素,让人们读懂"山寨产业"的适用范围;进而从正面角度思索"山寨文化"对产业自主开发影响的五大效应,希望为"山寨"正名。最后,围绕普遍关心的"山寨文化"发展方向的问题,提出"去山寨化"的政策选择。     

企业文化刚性特征下的整合与重塑

企业文化是在企业发展过程中逐步形成的,组织成员普遍接受的价值观念和行为准则,它的独特性成为企业赖以生存的组织精神,并为企业创造价值,形成竞争能力.随着企业的不断成功,这种企业文化就形成了越来越强的刚性特征,不仅排斥外来文化的入侵,也抵制企业内部组织、人员,甚至设备流程等方面的改变,在组织的各种运营过程中形成巨大成本,甚至造成变革的失败.这是企业成长过程中的一种路径依赖现象.一方面它使企业具有独特的能力,另一方面又阻碍着企业的各种变革.对于企业并购或合并后的文化整合,以及组织变革后企业文化的重塑,要根据不同的企业文化刚性特征,采取不同的整合方案.对于新建企业,或者处于成长阶段的企业,可采取直接整体整合(或重构)的方法;对于企业文化刚性特征较强的企业,可采用分层次的文化整合(或重构)方式;以培训、学习作为塑造新的企业文化的重要手段.     

公众参与的适用分析——公众参与在公共决策中的边界问题

本文从边界和适用条件两个角度分析公众参与的适用性问题。通过对边界问题的澄清论证事实上公众参与范围应当具有的宽度，并从适用条件角度的细化，突出强调了公众参与能够在一些方面的努力下获得更广泛的适用。     

化工行业技术引进的后管理工作研究

传统的项目管理强调项目的工期、预算和质量,这些可称为刚性目标。这些刚性目标通常是由专家和管理人员经过精心设计、研究和估算制定出来,最后由用户认可或批准。但除此以外,什么是用户的真正需求、怎样才能使用户真正满意才是项目的真正最终目标。这些目标不是硬性规定的,且在不断变化,因此称为柔性目标。项目成功实现了它的刚性目标,并一定能保证项目获得预期的效益,因为有许多项目的效益要在项目结束后进入运行阶段才能逐步实现。所以,现代项目管理非常重视项目的交接及交接后的管理,项目生命周期已经延伸到项目移交后的运行阶段。     

国家与社会的关系探讨

国家与社会的关系,是马克思主义创始人国家理论的重要内容,是社会主义实践中要正确把握的重要关系。但很长一个时期我们没能处理好这一关系,产生了一些不良后果。在改革开放的新的历史条件下,建构国家与社会的关系,应重点做好如下的工作:解决好国家在社会职能方面退和进的关系;进一步推进国家权力机构设置和运行的制度化、规范化、程序化;建立健全基层自治组织、社团、行业组织和社会中介组织,建立“大而强社会”。     

论跨国次区域经济合作的边界

跨国次区域经济合作边界的界定，是深入研究跨国次区域经济合作的前提。目前，在理论上和实践中对这个问题尚没有一个明确的认识。跨国次区域经济合作的边界可从参与合作的单个区域入手，静态分析单个区域边界的划定标准，再从参与合作的联合区域入手，动态分析联合区域边界的划定标准。     

科研项目管理中的刚性规则与弹性机制的结合

科研项目管理是科研活动中的基础性内容,本文就项目管理中的"刚性规则"和"弹性机制"这两个管理策略的内涵和联系进行论述,认为"刚性规则"和"弹性机制"相结合是确保科研管理行为实现最优的有效手段。