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131.
日前,山东省威海市人口计生委围绕“婚育意愿、家庭社会环境、利益导向、民主管理、服务需求”五个方面,在全市范围内开展了一次千人问卷调查。通过调查,我们进一步了解了影响群众婚育观念的一些因素,发现农村人口计生工作中存在的一些问题。对此,本文就如何稳定低生育水平、统筹解决人口问题进行了一些思考。 相似文献
132.
薛洁 《吉林大学社会科学学报》2007,47(5):87-95
对我国部分普通民众进行的"公民公平感"问卷调查表明,人们在司法、医疗、住房、就业、教育、尊重和户籍制度等问题上,通过比较自己与他人、过去与现在、地区间与行业间,都对社会有着基本的认同与公平感受以及较强的纳税意愿。调查结果显示,在引起不公平感的诸多社会现象中,人们对普通百姓看不起大病重病、贫富差距拉大和普通百姓买不起房三大问题意见集中,并把对抗大病风险的医疗保障、缩小贫富差距和调控房价等方面的责任与期望赋予了政府。 相似文献
133.
珠三角地区企业员工满意度及离职意愿的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
员工的自愿离职直接影响到企业人才的稳定性,也会增加企业的人力资源成本。员工的实际离职产生于离职意愿,而离职意愿与员工满意度密切相关。了解员工对工作的态度,将有助于我们制定相应的人力资源管理的措施,更好地留住企业所需的人才,增强企业的竞争力。文章采取问卷调查的方法,通过方便随机抽样获得1469份有效问卷,被试者来自珠三角地区不同企业的员工。研究内容主要包括:广东珠三角地区的企业员工工作满意度和构成因素,员工离职意愿,人口特征对满意度、离职意愿、工作积极性的影响。 相似文献
134.
135.
人的意愿由心灵自发而生,是以需要为内心活动和外在实践的根基,以实践理性获得材料与正当性,融合兴趣与偏好结构,在惯习的限制下形成的“有意于”结构,在努斯与逻各斯的指引下向往着属人之善。然而,现实生活中的意愿问题具有复杂性,现代性与全球化造成了意愿的非自主、非现实、分裂与冲突,相较于人清楚表现于客体世界的行为事实而言具有隐匿性。只有将人之意愿作为客观而普遍的要素概念置于人的行为逻辑中加以考察,才能完全地将特殊因素包含于普遍性之中加以思考,这样的道德判断原则才具有建构性,在其面对现实、解释个别时才具有范导性。意愿虽然对于道德选择具有存在因、始因、动力因的意义,对于道德判断与道德归责具有主体性的价值,但迫于诸多不确定、不可控因素,意愿仅能作为道德选择与判断的必要不充分条件。 相似文献
136.
137.
138.
农民进镇意愿、动因及期望的调查与分析 总被引:10,自引:0,他引:10
随着农村经济市场化进程的推进,农民有足够的进镇意愿,同时也有足够的担心存在.强烈的进镇意愿根本动因来自对生活质量提高的期望,具体表现在就业机会增强,收入快速提高;生活内容更加充实,生活质量更快提高;给子女提供更多的受教育机会.存在的担心主要有:是否能有就业的保障和低价住房提供.为此期望对原有农地承包权、住宅基地申请权、双子女生育权给予一定期限的保留.为此,建议政府通过改善政策环境,以引导的方式吸引农民进镇,对农民的进镇期望在制定政策时予以高度重视. 相似文献
139.
《山东农业大学学报(社会科学版)》2017,(2)
基于社会网络的视角,考察新生代农民工的城市购房行为意愿,以测度新生代农民工的城市融入状况。采用稳健性回归的Probit研究方法,得出如下结果:在社会网络的框架下,首先,强关系削弱新生代农民工在城市购房行为意愿,阻碍新生代农民工的城市融入;其次,弱关系对新生代农民工在城市购房行为意愿的影响不显著,但其影响系数为正,说明其对新生代农民工在城市购房行为意愿及城市融入有内在的促进作用;最后,探讨了社会网络与文化程度以及收入水平的交互项,得出,提高文化程度或收入水平能降低强关系的负效应;但与弱关系之间无交互影响。 相似文献
140.
《东南大学学报(哲学社会科学版)》2017,(Z2)
员工沟通意愿很大程度上影响了知识型员工的创新行为,然而组织对于知识型员工沟通意愿的积极作用依旧不够重视。知识型员工沟通意愿对于个体创新行为的积极作用的产生需要组织的理解和支持。研究表明,员工沟通意愿对于知识型的创新行为具有正向影响。组织需要重新认识员工沟通意愿对于创新行为产生的积极作用,进而采取一定的激励策略提升知识型员工的创新能力,提高企业的创新绩效。 相似文献