回鹘文契约“官罚”内容研究

官罚是回鹘文契约违约责任的一种,学者大多认为这样的内容是真实存在并可以履行的,笔者通过对契约理论、法律规定、违约金的接受人三个层面的分析,得出的结论是官罚内容只是格式套语,并不具有实际履行性,其真实目的是强调契约的效力,官罚内容既有发生纠纷时呈交官府处理的内涵,也具有威吓和震慑的意义。这些做法无一不是为了保障契约的顺利履行。     

年末跳槽 勿踩雷区

年终将至,正是职场续约高峰期。有意跳槽的职场人,有哪些法律上的事项是需要注意的？律师提醒,需注意以下几个方面： 是否约定违约金如果你与公司签订过《服务期协议》,除非公司先有违约行为,否则你必须履行完该协议方可提出辞职。公司不能随便与员工约定服务期,前提是曾提供专项培训费用,对你进行过专业技术培训。     

浅议合同的实际履行及违约赔偿

随着我国经济体制向市场经济体制的转变，我国新合同法的统一规定中，实际履行、支付违约金、赔偿损失以及其它补救方式共同构成合同违约责任的法律后果。把握合同的实际履行、支付违约金、赔偿损失性质、规律、适用范围、弊病及相互之间的关系等问题，对维护市场交易秩序，保护当事人的合法权益意义重大。     

免费经营也赚钱

美国华裔青年张怡芳从哈佛大学毕业后,经过周密的市场调研,决定创办一个"免费健身中心"。张怡芳采用这样的经营模式:凡是想健身的顾客,可以与健身中心签订一份"健身合约",不花一分钱就可享受每周三次的健身。但有一个条件,顾客在签约后必须留下信用卡号码。如果顾客不能按照约定的时间来健身,每违约一次,就从顾客的信用卡中扣除25美元的违约金。     

对违约金责任适用若干问题的探讨

在审判实践中常会碰到这样的问题 ,违约方支付违约金后 ,是否还应判令其强制履行或赔偿损失 ,如果当事人没有提出请求 ,法院能否主动依职权增加或减少违约金的数额 ,如何认定违约金过分高于造成的损失 ,等等。本文试从违约金的性质入手 ,结合审判实践对以上问题进行探讨     

卖出的邮票还可以赎回吗？

问：我应聘到某企业工作，合同期两年，并约定月薪1200元．企业不为我缴纳社会保险费。事后．我考虑到这样不妥，便向企业提出了为我缴纳社会保险费的要求，但遭到拒绝。我提出解除劳动合同．企业则以我“单方违约”为由，要求我支付违约金。请问我可以单方面解除劳动合同吗？     

论违约金责任与损害赔偿责任并存的处理

违约金责任与损害赔偿责任都是违反合同的主要责任形式,损害赔偿主要是一种补偿性的责任形式,而违约金则是具有补偿和惩罚双重属性的责任形式。当损害赔偿与违约金两种责任形式在合同中并存时,应根据损害赔偿的类别不同(约定损害赔偿、法定损害赔偿、惩罚性损害赔偿)采取与违约金责任不同的处理方式。     

《劳动合同法》中关于违约金的立法解析

《劳动合同法》出台之前,我国三大航空公司就发生了近百名飞行员辞职案。《劳动合同法》出台之后,在不同行业仍频发跳槽案。这些案例都涉及到了劳动合同的违约金问题。随着市场竞争的日趋激烈,劳动合同中违约金的设     

他们该支付违约金吗

小王、小张、小李三人分别就读于上海市的三所高校,毕业后被同一家贸易公司录用。在与单位签订的就业协议中,三人约定了同样的内容,即劳动合同期限为3年,试用期6个月;如一方违约,需向另一方支付违约金5000元。协议签订后,三个人遇到了不同的问题。小王后来通过了上海市公务员考试,被某政府机关录取,解除了与贸易公司的就业协议。小张毕业后到贸易公司就职并签订了劳动合同,但是在工作满一年后提出了辞职。小李毕业后也与该贸易公司签订了劳动合同,因其专业对口,公司承诺给小李提供专业技术培训,培训费用2万元,约定服务期为4年。小李接受了培训,但在服务期满2年的时候提出了辞职。对于三人的情况,贸易公司比较恼火,分别要求小王和小张承担违约金5000元;要求小李承担违约金2万元。他们需要付这些违约金吗?     

用人单位招用尚未解除聘用合同的人员是否承担连带赔偿责任

案情简介:胡××,,李××夫妇是大学本科毕业生,1995年应聘到某设计院工作,二人均是工程师、业务骨干。该设计院为提高设计能力,先后派李××赴上海、北京等有关部门学习,2003年该设计院与其二人签订了为期5年的聘用合同。2004年5月13日,二人突然向设计院提出辞职,并于次日擅自