负面声誉与企业避税 ——来自上市公司违规处罚的经验证据

对上市公司各类违规行为进行处罚,是让上市公司起到引领作用,带动更多实体企业高质量发展的重要举措。但是,上市公司遭受违规处罚所形成的负面声誉冲击,显著增加了企业的避税程度。而且,负面声誉引致的避税效应在民营企业、成长期企业和保守型避税企业中表现更为明显。随着负面声誉冲击强度的增加,其对企业避税程度的增益效应也随之增强,而税收征管力度的加强,则在一定程度上有利于抑制负面声誉冲击下的避税效应。从作用渠道上看,负面声誉主要通过加剧涉事企业的融资约束,从而加剧其避税效应。因此,监管机构应进一步建立健全处罚制度设计,发挥监管处罚的信号传递效应,通过声誉机制强化对企业的隐性约束,持续提升监管效能。还应加强信息化建设,完善部门间的信息共享机制,实现资本市场监管与税务监管信息互通、部门联动。     

社会公共管理应为常态

11月6日，中国互联网举报中心曝光了新一批传播低俗内容的网站名单。自今年1月全国开展整治互联网低俗之风专项行动以来，曝光违规网站已经实现常态化。一大批严重违法违规网站被关闭，网上淫秽色情和低俗内容明显减少，网络文化环境得到明显改善。     

上市公司会计信息披露违规动因实证研究——基于成长性视角

在证券市场的发展取得长足进步的今天，上市公司信息披露违规事件频频出现并屡禁不止。这严重损害了广大投资者的利益，更是影响了证券市场的健康发展。成长性是一个公司生存和发展的关键，尤其关系着上市公司的生死存亡。本文认为，上市公司的成长性和上市公司的信息披露违规有着一定的联系。因此，基于成长性这个独特的视角，以信息披露违规的中国上市公司为研究对象，深入分析和检验它们违规的动因，并最终结合成长性提出上市公司信息披露违规的治理建议。     

让医保基金结余应对人口老龄化

近年来，违规挪用医保基金的事件屡禁不止。有人认为，医保基金大量结余情况不正常，为地方和部门挪用制造机会。完善的医疗保险制度，关系到每一个人的生命健康，这一观点自然有其一定道理。然而，对于医保基金结余不能只看现状，还应当结合人口老龄化的发展趋势，才不至于做出错误的判断。     

多策并举专项行动严查取缔“黑网吧”

为遏制网吧违法违规经营，给青少年健康成长创造一个良好的社会环境，今年以来，滑县工商局开展了大规模的查处取缔“黑网吧”专项行动，取得显著成效。     

证券市场监管效率研究

证券市场监管主要是一种政府行为,而政府监管失灵的存在大大降低了证券市场监管的有效性.仅仅加大对违规者的处罚力度,只能在短期内抑止违规,却会使监管者在长期内有更多的不尽职,而加大对监管者不尽职的处罚,不仅可以在短期内使监管者尽职,而且在长期内可以抑止违规现象.加强对监管者的监管与约束,是提高监管效率的有效途径之一.     

我国农业网站建设的探讨

我国健全社会主义市场经济体制是一个漫长的过程，在这个过程中，企业受小团体利益的驱动，可能会出现各种各样的违法违规的现象。特别是在新旧体制转换中，各种法律法规，尤其是财经法规还不太完善，使得一些个人和单位为满足私欲和单位的小团体利益，大肆进行会计造假行为。这些说明了我国企业内部会计控制存在一系列问题。[第一段]     

外资股权监督与商业银行违规经营

中国银行业股权对外资开放已有二十多年的时间,对于外资股权在中国银行业发展中扮演积极监督者还是消极投资者的角色仍存在较大争论。为此,我们基于2008—2019年各级银行业监管机构出具的行政处罚公告以及银行层面的微观数据,研究外资持股对我国商业银行违规行为的影响。研究结果表明：（1）整体而言,外资股权对于银行违规经营发挥了积极监督作用,可以显著降低银行违规程度;（2）对外资股东的影响机制检验发现,外资股东参与董事会治理是降低银行违规风险的重要渠道;（3）外资股东的引入可以降低银行的内部控制和影子银行相关业务违规,对于非上市银行违规监督效应更为明显。本文证实取消对外资入股中资银行的股比限制的积极意义,印证了实现高水平的对外开放是推动银行业高质量发展的重要路径。     

创始人保护、替罪羊与连坐效应——基于会计违规背景下的高管变更研究

公司创始人在公司中有着特殊的地位,本文对会计违规背景下的高管变更中是否存在"创始人保护现象"进行了研究,并首创性地检验了这种创始人保护现象对高管变更中的"替罪羊效应"(CEO不变而CFO发生变更)以及"连坐效应"(CEO与CFO同时变更)的影响机制,研究结果发现:(1)会计违规会导致高管更高的更换率;(2)当公司存在会计违规行为时,创始人CEO的更换率比非创始人CEO低,存在创始人CEO被保护的情形,即存在创始人保护现象;(3)创始人保护会增强"替罪羊效应",即在发生会计违规后,创始人CEO公司中CEO保留而CFO离职的概率大于非创始人CEO公司中的这种高管更换情况;(4)创始人保护会弱化"连坐效应",即在发生会计违规后,创始人CEO公司中CEO和CFO同时离职的概率小于非创始人CEO公司中的这种高管更换情况。本文的研究对于完善公司治理结构、遏制高管变更中由于高管特殊的背景特征所导致的"保护机制"、提高公司治理效率具有重要的启示,同时文章的研究结果还能为监管机构出台更加有效的高管监管和约束政策提供一定的借鉴。