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创始人保护、替罪羊与连坐效应——基于会计违规背景下的高管变更研究 总被引:1,自引:0,他引:1
公司创始人在公司中有着特殊的地位,本文对会计违规背景下的高管变更中是否存在"创始人保护现象"进行了研究,并首创性地检验了这种创始人保护现象对高管变更中的"替罪羊效应"(CEO不变而CFO发生变更)以及"连坐效应"(CEO与CFO同时变更)的影响机制,研究结果发现:(1)会计违规会导致高管更高的更换率;(2)当公司存在会计违规行为时,创始人CEO的更换率比非创始人CEO低,存在创始人CEO被保护的情形,即存在创始人保护现象;(3)创始人保护会增强"替罪羊效应",即在发生会计违规后,创始人CEO公司中CEO保留而CFO离职的概率大于非创始人CEO公司中的这种高管更换情况;(4)创始人保护会弱化"连坐效应",即在发生会计违规后,创始人CEO公司中CEO和CFO同时离职的概率小于非创始人CEO公司中的这种高管更换情况。本文的研究对于完善公司治理结构、遏制高管变更中由于高管特殊的背景特征所导致的"保护机制"、提高公司治理效率具有重要的启示,同时文章的研究结果还能为监管机构出台更加有效的高管监管和约束政策提供一定的借鉴。 相似文献
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上市企业的违规行为受到监管处罚后将产生显著负向的短期市场反应,其经营环境和治理环境也将受到冲击。作为企业集团内的成员企业,当其受到违规处罚后,企业集团可以利用内部资本市场对其进行资源转移和支持,发挥风险共保机制作用,以平滑其业绩波动,满足监管者和投资者的预期。需要进一步探究的是,企业集团的这种资源支持行为在集团内部将会产生怎样的经济后果。
将监管部门对上市企业违规的处罚行为和企业集团的相关理论整合在同一研究框架中,选取2003年至2015年沪深A股中非国有企业集团的上市企业作为研究样本,运用事件研究法和多元回归模型,探究监管部门违规处罚产生的信息传递效应和绩效传递效应,探讨集团实际控制人持股结构对这种绩效传递效应的影响,并从边际利润率、资产周转率、期间费用和借款成本4个方面解析绩效传递效应的作用路径。
研究结果表明,当集团中有企业受到违规处罚时,同一集团未受处罚的成员企业的短期和长期市场反应均显著为负,即违规处罚的信息传递效应;在此之后,其他成员企业的业绩表现显著下降,即绩效传递效应,并且受到的处罚越严重,绩效传递效应越大。集团实际控制人的现金流权和两权分离程度对违规处罚的绩效传递效应有显著的调节作用。将绩效指标进行分解,当集团中有企业受到违规处罚时,同一集团其他成员企业的资产周转率提高、销售费用率减少,但管理费用率、财务费用率和借款成本显著增加。
研究结果丰富了违规处罚经济后果的研究,也丰富了对企业集团中信息传递和绩效传递现象的理解。政府监管行为不仅对受处罚企业本身有惩戒作用,与受处罚企业相关联的企业也可能受到影响。因此,同一集团其他成员企业应提前做好相关的风险防范措施,以减少可能的冲击。 相似文献
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利润三范畴新议 总被引:1,自引:0,他引:1
张昆仑 《河南大学学报(社会科学版)》2008,48(4)
传统政治经济学对利润范畴的定义打有浓重的阶级色彩,是狭义定义;西方经济学对利润的解释是混乱的.应给出也适用于小商品生产经营者的广义利润定叉.传统政治经济学的超额利润可以包容垄断利润,应将超额利润定名为优营利润;同时,还应给出广义的垄断利润定义:垄断利润就是指垄断组织凭借其在生产经营领域的垄断地位而获得的超过平均利润的高额利润. 相似文献
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马背捣焐 阿根廷潘帕斯草原地区居住的高卓人,是一支游牧民族。在清晨,牧人们出发放牧之前,先把生肉切成薄片,然后放到马鞍底下,经过放牧人一天的骑奔。马背产生的热量便把马鞍下的肉片焐熟了。晚上,牧人休息时,取出肉片,用调味品拌一下,便是一道别有风味的佳肴了,当地人称之为“马背捣焐”。 相似文献
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<正> 时光流水匆匆过,欲说股市好困惑! 转瞬到了8月。曾记否,一年前的8月,股市何等风光,何等辉煌!一改325点的低迷,黑马冲刺,龙头高扬,留下了多少欢乐的记忆,写下了多少难忘的故事!难怪有市场人称这8月1日是多头起义的纪念日,正巧和当年南昌起义日相并而论,这又是何等意义深远! 那么,今年的8月又如何呢!千千万万的投资者早已翘着盼望,其实,事如人愿,早在7月,夏日炎炎,沪股便跟着热浪滚滚,大盘稳稳向上,个股你争我赶,一轮行情冉冉升起;及至8月,潮涨潮涌更好看。 相似文献
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随着我国农牧业的发展,我国农牧业的管理方式和管理模型也进一步得到了提升和转型。农牧场管理模型对于农牧业生产经营的规模化具有重要的实践意义。虽然我国在这一方面取得了一定的进步,但是从现状来看,与国外的管理方式和模型还有一定的差距。本文首先分析了国内外农牧场在管理制度和模式上的区别,然后讨论了我国农牧场进行管理制度和模式改革的方案,最后说明了我国农牧场管理制度和模式的发展方向。 相似文献
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城管乱收费4年,元氏县县长被提请依法罢免,“无为而治”的乌纱终于被问责风暴摘下。人们有理由猜测:还有多少违规违法的事情隐逸在不作为的保护伞下?社会也在质疑:问责机制能否借力这场风暴而最终制度化? 相似文献