食人主义理论与张爱玲的文学翻译

巴西食人主义翻译观主张在欧洲文化的基础上对本民族文化进行创造性地翻译,进而形成具有本民族特色的文化模式。现代作家张爱玲的翻译作品《老人与海》中也存在越界性创造和叛逆的"食人式"翻译行为,与食人主义理论十分契合。     

1990年代马华新生代散文的“越界”考察

“越界”是1990年代马华新生代散文发展的重要特征,路径有二：其一是“跨文类”,即打通散文与诗歌、小说诸体裁间的壁垒;另一是“次文类”,即将文学与社会学、人类学诸学科间的界限打破,在散文内部形成各种微型文类。论文拟考察新生代“越界”的资源、过程,并辩证其得失。     

外汇衍生品监管与跨境投资企业信用评级——基于“企业层面外汇衍生品监管指数”的实证分析

“一带一路”倡议和“走出去”战略加速了外汇衍生品市场的发展,而加强外汇衍生品监管是市场平稳运行的重要保障。在创新性地构建“企业层面外汇衍生品监管指数”的基础上,基于2007—2019年中国跨境投资企业数据,实证检验了外汇衍生品监管对企业信用评级的影响及作用机制。研究发现,加强外汇衍生品监管能够有效提升企业信用评级,且主要通过减少企业违规行为、增强信息透明度和抑制管理者过度自信三种渠道提升信用评级。异质性分析表明,上述提升效果在国有企业中更大。进一步研究发现,加强外汇衍生品监管可以抑制企业信用评级的调整动机。因此,监管部门应优化衍生品监管法规,倡导套期保值原则,提高评级机构违规成本,提升衍生品交易信息透明度,进而促进外汇衍生品市场的健康发展。     

社会责任强制披露下管理层机会主义行为考察——基于 A 股上市公司的经验证据

企业社会责任披露的经济后果一直是近年来理论界研究的焦点.在强制性披露社会责任报告的上市公司中, 管理层对社会责任报告第三方鉴证的自愿选择权反映其机会主义动机, 本文尝试切入企业违规风险的视野, 考察管理层机会主义行为的经济后果.研究结果表明, 从影响效应看, 社会责任强制披露与企业未来期违规风险呈现出显著正相关关系, 进一步分析表明, 在未进行第三方鉴证的公司中, 社会责任强制披露与企业未来期违规风险呈显著正相关, 而在自愿进行第三方鉴证的公司中两者间不相关.从作用机理看, 社会责任披露对企业未来期违规风险的影响渠道主要来自于管理层代理成本, 而不是大股东代理成本和信息环境.从治理因素看, 内部控制质量和机构投资者持股比例均未对上述管理层机会主义行为形成显著的治理监督效应.本文在理论上为社会责任强制披露的经济后果提供了直接的证据支持, 在实践上为监管部门优化社会责任强制披露以及鼓励社会责任报告第三方鉴证等制度安排提供了重要的决策依据.     

公司治理、财务特征与违规处罚预测

本文选取2001-2005年受到中国证监会及深圳、上海证券交易所公开谴责的上市公司为样本,从财务特征、公司治理两个方面.建立上市公司是否会遭受到公开谴责的预测模型.以帮助投资者识别各种违规行为.结果表明.总资产周转率越高.总资产收益率越大.独立董事比例越大,审计报告类型为标准无保留,上市公司受到公开谴责的可能性越低;总资产收益率与总资产周转率的乘积对上市公司是否会遭受到公开谴责也有一定解释作用.预测模型具有良好的识别效果.     

让“健康讲座”更加“健康”

据《楚天都市报》报道：“免费”健康讲座频频变味,不时有老年人被忽悠。近日,武汉市武昌工商分局推出新的监管举措,凡免费讲座必须事先报工商部门备案,否则将以涉嫌违规经营行为进行查处。     

试析新形势下高校纪检监察工作特点及对策

当前,我国的高校建设水平越来越高,同时对高校建设中的相关要求也越来越严格,但是在高校发展中也存在着一些比较严重的校内腐败甚至是潜规则的情况,这些情况都使得我国的高校健康发展受到了极大的阻碍,所以在这样的情况下,一定要对高校的纪检监察工作予以高度的控制,本文主要分析了新形势下高校纪检监察工作特点及对策,以供参考和借鉴.     

清退官员违规用车占房需详单

2013年9月上旬至12月上旬,多个地方、多个单位召开领导班子专题民主生活会。据悉,22个省区市、56个中央和国家机关部门单位、27家中管金融企业和中管企业、12所中管高校领导班子成员都迅速清退了违规配备的公车。班子成员普遍腾退了多占的办公用房、福利性住房。     

央行内审能力建设研究

正2011年人民银行提出内审转型三年规划要求,实际上就是内审部门结合实际情况,主动满足管理需求,自我加压的表现。人民银行内审干部如何迎接挑战,适应转型要求,提升内审能力是摆在央行内审干部面前一道必须破解的难题。本文偿试从分析影响央行内审能力的因素入手,探讨提升内审能力的对策办法。一、影响央行内审能力的因素。1.央行内审环境因素。央行内审环境包括内审体制、内审关系、内审资源、内审制度等方面,其中:由央行4级管理体制产生的4级内     

12分制破解干部管理“虚化”难题

说起12分制，大家熟悉的是驾驶员违规扣分机制。倘若将12分制用以考核官员作风，会发生什么样的“化学反应”呢？
　　在湖南省株洲县，干部作风“12分制”已实施数月，在第一次督察结果中，即公布3人因违规违纪被记分。记分的背后，我们追问：12分是如何构成的？扣分标准怎样？记分后会有什么后果？