函数严格单调充要条件的改进

对文献［２］中函数严格单调的“充要条件”给出了反例;给出并证明了两个新充要条件．     

干部人事档案专项审核中的风险点及其处理策略

随着人事改革的不断深化,干部人事档案的专项审核工作越来越受到重视,在对档案进行审核的过程中,难免会出现一些触及人事工作的风险问题,传统的审核模式往往难以解决这些问题,如何控制档案审核过程中出现的风险点,成为人力资源管理工作中的重点之一。本文针对干部人事档案专项审核中的风险点进行了系列分析,并提出了有效的优化策略,且进一步阐述了审核工作存在的意义,本文的一切观点旨在对从事相关行业及研究的工作人员、学者等提供借鉴,最终目的是提高干部人事档案管理的质量。     

基于POLY FLOW的聚氯乙烯复合人造革涂布刮刀受力研究

目前对涂布过程中流体的研究多为牛顿流体,而实际流体为非牛顿流体,针对研究结果与实际偏差较大,难以用 于指导实际生产的缺点,提出了一种应用POLYFLOW软件对非牛顿流体涂布过程进行仿真的方法。建立了涂布刀二维 仿真模型,包括涂布刀二维几何模型、网格模型、涂布刀物理模型参数设置、非牛顿流体模型参数设置几个方面。仿真结 果得到了不同影响因素下非牛顿流体的静压力图及速度图。研究表明：涂布刀所受压力与离型速度成正相关关系,与温 度、涂布刀与辊轮的间隙和涂布刀安装角度成负相关关系。进而为实际生产提出了建议：安装涂布刀时,安装角度尽可 能大;涂层较薄时,可增加约束或自动调节机构减少涂布刀的受力变形;适当控制离型纸速度;适当增加涂料的温度。该 方法比较真实地模拟了非牛顿流体在涂布过程中的流动,为涂布行业提高产品质量提供理论依据。     

逆向工程中回转点云的配准研究

针对大量回转型点云配准效率不够高的问题,提出一种先利用该类点云的回转半径特征搜索层差,再利用配合 角度进行校核计算的方法。对于2块回转形状的点云,其在同一高度的回转半径是近似相同的;另外,如果他们能很好 地进行配合,那么存在2条夹着配合断裂线的回转体母线。在同一高度上,这2条母线到断裂处弧线所对应的圆心角之 和为一个近似的定值。正是利用回转点云的这2个特征,可以快速判断2决点云是否可以配合。在此基础上,为了进一 步提高效率,在搜索层差的过程中,只是选取部分点云层进行搜索。文章主要通过三坐标扫描仪获取机械零件的外表面 形状数据,然后进行配合验证,实验结果验证了该方法的可行性。该配准方法相对原先方法可明显提高效率。     

政府买贴吧,到底想干啥?

【舆情回放】近日,超40%疾病类贴吧被售引发广泛质疑,尽管百度宣布已叫停所有病种类贴吧的商业合作,只对权威公益组织开放。但公众从中发现,购买者中不仅有企业,甚至有地方政府部门身影。报道中称郑州吧被出售,这一消息具体情况如何?类似的情形还有多少?引发公众担忧。     

向1300万黑户致歉

【舆情回放】2016年1月14日国务院办公厅发布了《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》禁止设立不符合户口登记规定的任何前置条件。它将为我国1300万"黑户"未来的人生打开光明之门。【网络舆情】@人民网:中央一月两次提到解决"黑户"问题。其背后更大的政策背景是纳入"十三五"规划的户籍制度改革。解决"黑户"问题     

突发事件对国际石油期货价格波动的时间记忆性分析——基于PPM模型和Hurst指数分析

以国际原油期货价格波动日度数据为样本,通过PPM突变点识别模型,从高频时间序列中出现的众多"跳跃点"中甄别出能够改变时间序列波动趋势的突变点,对相邻两突变点之间样本进行Hurst指数分析,研究突发事件对国际原油期货价格波动的时间记忆性。研究表明,时间序列数据中存在多个"跳跃点",大多数跳跃点并未改变数据波动趋势,少数突变点不但改变数据波动趋势,国际原油期货价格波动受突发事件的影响改变其原有的运动轨迹。此项研究为后续学者提供了一种研究"事件冲击"和"数据时间记忆"的新方法。     

家庭托育点建设现状、问题分析及政策建议

在明晰家庭托育点概念、类型和定位基础上,调查广深两地家庭托育点的场所、收托规模、从业人员及管理制度情况,发现其与国外典型模式不同,租用住宅办托育,收托和从业者多,内部管理轻设施重制度,外部管理缺失。通过深入分析住改商、住宅消防安全检查及基层管理抓手缺失困境,借鉴相关经验,建议在经由管理发挥家庭托育点节约财政资金优势同时保障婴幼儿安全健康。     

薪酬管制、高管薪酬参照点效应与国有企业风险承担

基于中国A股上市公司2011—2019年的样本数据,应用PSM-DID方法实证检验高管薪酬管制对国有企业风险承担的影响,并考察高管薪酬参照点效应在两者关系间的作用机制。研究发现：2015年实施的薪酬管制政策显著提升了国有企业风险承担水平;薪酬管制政策通过高管行业薪酬参照点效应对国有企业风险承担产生正向影响。对国有企业高管薪酬进行差异化管控的措施避免了“一刀切”的影响,强化了多数国有企业的高管行业薪酬参照点效应,进一步促进了国有企业风险承担。     

把权力关进笼子的“责权要素分析法”

正围绕全面加强清权确权机制建设,不断规范权力运行、推进廉政风险防控,北京丰台区近年来在实践中创造性地走出一条重点权力领域责权一体化立体监督的新路径,区纪委书记李军将这一做法总结提炼为"责权要素分析法",即全面、完整地梳理出各单位、岗位的风险点,风险流程,