外来概念引进中的“萧规曹随”

从宏观角度分析外来概念的引进,可以看到外来概念引进中非连续性和连续性是并存的,以其中的连续性为基础,分析了外来概念引进中"萧规曹随"现象,给王东风博士的"文化认同机制假说"增添了"调控子系统",从而使新的"文化认同机制假说"不仅能解释单个外来概念的引进,而且也能解释外来概念引进这一整体活动,为外来概念的引进提供了一幅动态全息图景.     

政治哲学视域中的中国国家起源研究

中国的国家起源,在"人与自然"以及"人与人"的关系两个层面都表现出自己独特的历史特点.就"人与自然"的关系而言,中国国家起源重视人与自然关系的协调,具有连续性的特征.就"人与人"的关系而言,中国国家起源的过程与原有的家族一宗族组织结构相融合,表现出一种"血地一体,家国同构"的特点;在文化意识形态领域,中国国家起源体现出明显的"礼治"特点和"神道设教"的现实主义政治基调.     

浅谈初中语文非连续性文本阅读的方法

“部编版”新教材在全国范围内陆续推广使用，非连续性文本阅读的成为新的“热门”，怎样在有限的45分钟课堂内提高训练学生的非连续性文本阅读能力，是语文老师和学生共同遇到的问题。     

从心理学走向形而上学——詹姆斯“意识流”学说及其哲学意蕴

詹姆斯的意识流学说使他的心理学具有一种独特的原创性.其中特别值得关注的是他关于心理学的直接描述法和意识现象连续性特征的强调.但意识流学说尚未克服传统二元论的痕迹,这导致了詹姆斯后来向经验主义的转变.意识流学说直接影响了詹姆斯对经验主义的阐述,同时意识流学说中的二元论色彩,也在后来的经验学说那里留下了印记,使詹姆斯的彻底经验主义最终没能真正摆脱基础主义的覆辙.     

论贝克特戏剧中人物的时间哲学观念

本文通过对贝克特人物的时间观念的分析 ,揭示其人物痛苦的原因和悲剧的实质 ,并在此基础上探讨了这些人物时间观念的哲学思想意识     

职场人跳槽要遵守的11条守则

跳槽,是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。1.保持职业发展的连续性     

来自天堂的声音

<正>富士康职工连续性地自杀,震动了中国。有些媒体曾约我写些评论,我一直无从下笔。毕竟,我离开中国已经十六年了。我需要的不是发言,而是学习:我在不停地读有关富士康的报道,了解那里的职工生活在什么样的境况中。然而,最近的一个不幸,改变了我的想法,让我拿起笔来。     

心理语义的同一性——解决人格同一性问题的第三条路径

人格同一性问题主要是追问一个人在时间中持存的充分必要条件是什么。针对这一问题目前主要存在两种回答,即心理连续性标准和生命连续性标准。前者认为,昨天的你和今天的你之所以是同一个人,是因为两者具有心理上的连续性。这种观点在直觉上有一定的吸引力,但它具有把人理解为抽象物的嫌疑。动物主义提出人作为动物有机体是一种具体的实在,使得一个人在时间中保持同一的是其生命。但这里的困难在于,不存在一条绝对的标准让人们去判断两个动物有机体是否具有生命的连续性。解决人格同一性问题的第三种方法是把人格同一性关系理解为心理语义的同一性。这种理解方式既可以同时保留心理连续性标准和动物主义的合理性,又可以消解两者所面对的理论困难。     

生成认知科学中的连续性论题

生命与心智的强连续性论题是生成认知科学的核心工作假设,它所面临的最大挑战是认知鸿沟问题,即生命与心智的基本现象与人类的高级认知现象之间存在着一条难以逾越的鸿沟。生成认知科学认为,造成这一困境的根本原因在于没有质疑传统认知科学中盛行的方法论的个体主义假设,因此克服认知鸿沟的关键在于系统考察社会性对生命和心智的本构作用。为此,生成认知科学立足于其本有的生成主义范式,从理论生物学和现象学两大视角,详细论证连续性论题的合理性,并对认知鸿沟问题进行有效的双向处理。     

培养选拔优秀年轻干部之探索

历史和现实的经验都表明，我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题．不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性，就不可能经受住前进道路上的风浪和考验，就不可能做到长期为人民执好政、用好权。进入新世纪，面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化，党要完成历史赋予的庄严使命，继续推进建设中国特色社会主义伟大事业，就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局，能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部。