基于限制优势关系的粗糙决策分析模型

针对信息不完全的偏好多属性决策问题,给出一种基于拓展粗糙集的决策分析模型.首先提出限制优势关系的概念;然后在限制优势关系下得到知识的粗糙近似,给出分类决策规则.对比分析证明,限制优势关系既保留了扩展优势关系的优点,又在一定程度上克服了扩展优势关系的局限性.最后通过一个实例验证了所提出的模型对信息不完备决策系统的处理更符合实际情况。     

从个人关系到企业联盟关系:中间过程及其调节机制的实证研究

以企业经理与联盟企业人员间个人关系在企业内传递共享为出发点,探讨个人层次关系转换为企业联盟层次关系的机制。基于国内企业联盟数据的实证统计研究显示,个人关系在企业内传递共享对企业联盟关系起正向促进作用,个人关系在企业内制度化是这一正向促进作用的中介因素,联盟双方资源与能力互补性削弱个人关系传递共享与制度化之间的关系。     

构建新型和谐劳动关系途径探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。     

组织公民行为的嵌入性分析

组织公民行为从嵌入性角度进行分析,其主要受三方面的嵌入性影响,即经济嵌入性、文化嵌入性和社会嵌入性的影响。经济嵌入性印证个人利益、集体利益的紧密相关,文化嵌入性由组织强势文化主导,社会嵌入性由人的社会性主宰,这三者最终导致组织公民行为的产生和强化。     

论我国企业职工薪酬体系建设及其会计核算

近年来,随着多台相关法律法规的不断出台,我国企业职工薪酬体系的建设以及会计核算工作不断完善,极大地提高了员工的工作积极性与会计核算工作的准确性和可靠性,但是也应该看到,我国职工薪酬体系缺乏系统性,相关法律法规的不配套也导致企业和员工在职工薪酬体系建设以及核算方面存在疑惑,进而引发一系列问题,本文在综合相关法律法规以及企业实际情况的基础上,对我国的职工薪酬体系建设以及核算工作进行了系统化研究,以期提供一个指导作用。     

浅析视同销售业务对所得税的影响

在视同销售业务的所得税处理问题上,许多同志往往只重视分析和识别视同销售业务对所得税影响的具体情形,而忽视了与其密切相关的其他一些重要问题。本文对视同销售业务的所得税处理问题上存在的一些具体问题进行分析,旨在提醒大家对这些问题正确把握,以便在日后的业务中能够做到合理纳税。     

官话、套话、废话何以长盛不衰

官员“变话”的细节,在某种程度上可以解释为一些政府部门正在努力从传统管制型政府过渡到服务型政府,使官民关系由过去的“命令与服从”型开始转向可商议、有妥协的互动模式。不久前,江苏省唯宁县发布《关于会议讲话强制终止制度的意见》,对流行于会场上的“正确的废话”说不。这是该县发起行政语言和行政行为改革开始后,     

中国人情关系在餐饮企业营销过程中的作用

中国是一个非常注重"人情"的国家,人情关系不仅影响着人们的生活,还影响着企业的经营活动,本文详细阐述了人情关系在餐饮企业营销过程中前期、中期及后期的作用。     

大学生学业成绩与学习兴趣关系研究

一、问题的提出兴趣(interest)是人们研究某种事物或从事某种活动的心理倾向,它以认识或探索外界的需要为基础,是推动人们认识事物、探求真理的重要动机。而学习兴趣是指一个人对学习的一种积极的认识倾向与情绪状态。从对学习的促进来说,兴趣可以成为学习的原因;从因学习产生新的兴趣和提高原有兴趣的方面来看,兴趣又是在学习活动中产生的,可以作为学习的结果。瑞士杰出的儿童心理学家皮亚杰说过:“所有智力方面的工作,都要依赖于兴趣。”可见,研究学习兴趣本身就具有深远意义。众多调查资料表明,我国对学习兴趣的研究大多集中于初高中的学生,或小学生,却往往忽视了大学生群体。但在我国,大学生学习兴趣在学习生活中的作用     

企业边界人员的私人关系与企业间机会主义行为——双刃剑效应的作用机制及其边界条件

企业边界人员的私人关系对企业间关系的影响如同一柄双刃剑,既可能抑制也可能促进企业间机会主义行为。本文运用案例研究方法,检验了产生这一双刃剑效应的内在机制。基于委托代理理论、权力依赖理论和制度理论,分别从企业内部、企业间关系以及企业所处的制度环境3个层面识别了双刃剑效应的边界条件。分析结果表明:当企业内部激励较为公平或企业所处制度环境较好时,私人关系会通过促进企业间的信任和承诺来抑制企业间机会主义行为;反之,则可能通过放松企业层面的监督和控制促进交易对象的投机行为。本文还发现了一项颇具本土特色的结论:在非均衡的依赖关系中,因私人关系的存在,弱势企业的投机倾向表现的较为明显,强势企业反而有更少的机会主义行为。