论当代中国行政文化创新的途径和目标

在社会主义新时期,如何转变旧有的行政文化的消极影响,进行行政文化创新,这对于行政活动、行政体制改革有至关重要的影响。文章在分析了行政文化创新的科学内涵的基础上提出了行政文化创新的途径,以及行政文化创新所要达到的目标,以期对行政管理水平的提高和行政改革的顺利进行提供可资借鉴的理论依据。     

企业创新的文化及其开发途径

近年来，企业如何在激烈的竞争中立于不败之地成为企业家和从事企业管理理论研究者关注的焦点，企业创新能力建设是企业永葆青春的关键，也是顺应时代发展的选择。创新是企业的灵魂，是企业的动力和生命，是最重要的资源。创新的文化作为企业创新能力开发关键的环节，值得我们深入探讨。     

农科大学生就业形势分析

伴随着我国对农业的重视和入世、申奥的成功以及我国经济良好的增长趋势,农科大学毕业生的就业呈现出乐观的前景。但由于我国就业人口相对过剩、下岗人员与大学毕业生竞争、部分专业不适应形势的发展以及大学生自身就业观念偏离现实和就业技巧不足等原因,农科院校的毕业生就业表现出一定的紧张态势。因此,建立农科大学毕业生就业的社会支持体系和倡导农科大学生开展多种途径的就业成为必要。同时,鼓励学生继续深造和参加志愿服务西部计划,以缓解就业压力,成为解决农科大学生就业问题的可行途径。     

音乐对改善高校德育课堂之现状的作用研究

文章在对目前高校德育教学中存在的问题进行分析的基础上,结合音乐对德育的促进作用,提出了将音乐引入高校德育课堂的具体途径与使用这种教学方式的优势,认为将音乐引入高校德育课堂,对于改善目前德育教学中存在的问题、在完成德育教学任务的同时达到良好的教学效果具有非常显著的作用。     

工科院校大学生创新能力培养的规律与途径

本文针对社会对人才培养的需求,结合工科院校大学生的实际情况,探索了工科学生创新能力培养的规律与途径,对高校的教育教学改革有一定的指导意义。     

浅议高校辅导员的专业化

辅导员队伍的“不稳定”、“专业化不强”、“职责不明晰”、“结构不合理” 等问题在当前高校中普遍存在，这些问题在很大的程度上对当前大学生的教育和管理造成了 一定的影响。而走辅导员专业化的道路，是 新 形势下加强辅导员队伍建设的一项有效措施。为此，本文将对辅导员专业化的内涵、意义和 途径提出自己的认识。     

高校教师课堂效果评价中的主要影响因素及对策分析

针对高校教师课堂效果评价中影响教学效果评价准确性、客观性与公正性的各种因素,提出了提高课堂教学效果评价有效性的改进意见,重点阐述了评价前的沟通、评价指标的调整、评价反馈机制的构建等.     

防非典知识答疑

1. 非典型肺炎病人的主要症状和体征与感冒有什么不同病人通常以发热(体温38°C以上)为首发症状,多为高热,并可持续1～2周以上,可伴有寒战或其他症状,包括头痛、全身酸痛和不适、乏力,部分病人在早期也会有轻度的呼吸道症状(如咳嗽、咽痛等)。发病2～7天后,病人会有干咳、少痰、呼吸困难,少数进展为急性呼吸窘迫综合症,约10% 的病人需要机械性通气。血液化验时白细胞大多正常或降低,胸部X光片显示出不同程度的肺炎改变。普通感冒通常是在淋雨、受凉、过度疲劳后,因抵抗力下降,才容易得病。因此,普通感冒往往是个别出现,不会像非典型肺炎那…     

论把思想政治工作做进学生公寓

高校扩招及后勤社会化改革使大学生公寓如雨后春笋般涌现,这给大学生思想政治工作带来了新的课题。把思想政治工作做进学生公寓,是高校领导及教育工作者必须引起足够重视并认真加以探索、解决的问题。     

集群:乡镇企业发展的有效途径

企业作为一个开放系统,必须与外界环境不断进行沟通和交流,才能维持其生存和发展。企业集群是相互联系、相互作用的企业在地理空间上集聚并形成持续竞争优势的现象。集群可以使企业获得外部经济、规模优势和范围经济,提高企业的创新能力。通过集群式发展,可以缓解乡镇企业发展中因布局分散、规模小,导致的规模不经济、城镇化滞后、土地浪费和环境污染等一系列问题,使乡镇企业重获新的竞争优势。