论双重体制下的劳动力资源配置机制

现阶段双重体制下的劳动力资源配置已逐渐脱离了原传统的计划经济轨道，但距市场机制配置的改革目标尚有相当的距离。围绕此问题，分析了我国双重体制下劳动力资源配置机制运行中存在的诸多问题，提出了向市场经济劳动力资源配置机制转变的新思路。     

遵循市场经济规律 加快发展劳务经济

劳务经济是经营劳动力资源的活动，以实现劳动力配置，或者说以提供劳动力服务而获取报酬收入为目的，劳务输出是劳务经济发展的主要表现形式。准确把握市场经济条件下劳务经济发展的一般规律，推动劳务经济进一步发展壮大，不仅是统筹城乡经济发展、缓解城乡就业压力的现实途径，更是保持库区和谐稳定、全面建设小康社会的战略之举。     

试论市场经济条件下人才资源的市场配置

在我国社会主义市场经济条件下,人才资源要得到充分利用,必须按照市场经济规律进行市场配置。人才资源市场配置的基础是加快人才市场主体建设,加速人才市场的机构建设。核心是充分发挥市场机制的内在功能,同时要目标明确、举措科学、坚持创新。     

城市国民经济分配及优化配置模型

本文的提出是基于以下事实:即城市作为一个独立的利益主体,对系统外而言,有着自身的独立的利益;对系统内而言,城市内部的各个利益子系统统一在城市系统之中,利益的结构性分配极大地影响着产出系统的运行。同时,城市产出系统形成的国民经济分配载体,其形式多样,并且存在一个能极大地激发产出系统积极性的具体分配,寻找这一具体分配就是本文最直接的目的。并且,本文通过定性、定量相结合的分析,得到了这一具体模型。     

开埠通商与近代中国的城市化问题(1840-1911)

鸦片战争以后,开埠通商现象对中国近代城市化进程产生了多方面的影响。一方面它扩大了原有的城乡差别,诱发农民进城谋生,改变了传统农本经济的超稳固状态,使部分农业从属于商业,部分乡村经济成为城市经济的附庸,从而启动了中国近代的城市化运动;另一方面,在半殖民地半封建历史条件下,它却未能助长中国工业化的正常发展.工业化不足与农村传统经济的存在,削弱了人口的“推拉”作用力,因而延缓了中国的城市化进程。     

如何在意外频生的时代活下来

意外太多了，一切都变得光怪陆离——地震、雪灾、水患、疫情、失业潮……现在可以大规模、且接连残酷地发生在现实世界上。面对这个意外频生的时代，我们不具有“预演未来力”“环境应变力”“绝处逢生力”“自救自生力”……那么教你再多的创意与文案技巧都没用，因为你没有命可以用得着。     

政府直接配置资源的理由--集体选择的逻辑

本文以亚当·斯密对政府行为的经验分析为基础,通过类推科斯对企业产生原因的分析。从制度经济学的角度说明了政府直接配置资源的理由;运用博弈论为分析工具说明了政府直接配置资源的范围。     

虚拟企业的财权配置

Internet的普及和发展应用,导致了电子商务浪潮的兴起,跨越了时空的限制,使得经营管理和服务变得即时而迅速,形成了特有的虚拟企业。同时,网络技术特殊的运作方式,使传统的业务流程和组织结构随之变化,企业财务治理为了适应虚拟企业的业务流程,也相应的发生了变化。     

企业信息化资源最优配置模型的构建

针对当前能够成功地实施信息化建设的企业较少,企业不能统筹安排好信息化投入资源的状况,对企业信息化投入资源进行了分类,并基于BPR的思想对企业部门进行了整合,运用模糊理论建立了企业信息化资源最优配置模型,为企业在不同部门间合理分配信息化投入提供参考．