彻底摆脱“铁饭碗”观念困扰的意义与路径

经过30年的改革开放,人们的社会生活发生了深刻的变化,破除就业终身制, 引入竞争机制,打破 "铁饭碗",实行多种分配方式,已成为市场经济劳动制度的必然要求和越来越多人的共识.然而,时至今日仍有一些人无法彻底摆脱"铁饭碗"观念的困扰,为寻找"铁饭碗",而不惜一切代价,这既给用人腐败提供了机会,也给新型劳动制度和劳动关系的形成带来了阻碍.笔者通过对摆脱"铁饭碗"观念困扰的意义与路径的分析,为我国新型劳动制度和劳动关系建立与完善提供理论支持.     

我的高考

我的高考是在上世纪80年代,那一年我17岁。对于那个时代的农村孩子来说,高考可以改变命运,“跳农门”,端“铁饭碗”,不再“面朝黄土背朝天”。这是我们的梦想,也是父辈们的梦想。由于我们那个县地域大,人口多,再加上离县城又远,那年高考我是在就读的区高中参加的,尽管在区高中考,但离我家还有20多里的山路呢。记得高考那几天,雨特别的大,乡间泥泞的山路让人寸步难行。为了我的高考,为了我的梦想,那几天天未亮,父亲就送我去区上。     

考大学不是人生的唯一出路

根据教育部最新公布的消息,2012年全国普通高校招生报名总数为915万名,比去年减少2%,全国平均录取率为75%。可见,如今上大学已经是一件比较容易的事情了。今年的高考与往年的高考并没有什么不同,高考仍然是许多家长的一个重要节日,他(她)们把自己的孩子能考一个好的学校当成一件至高无上的事情,认为考上好的学校,将来就能找个好的工作,甚至有可能端上铁饭碗。可怜天下父母心,孩子考大学有多累多辛苦,他(她)们也有多累多辛苦。     

事业单位“去行政化”新动向

与北京的按部就班不同,深圳事业单位“去行政化”改革走得更远。比如彻底打破医生的“铁饭碗”,在未来3年内,深圳将有近3万医生与编制脱钩。
　　以2011年3月《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的颁布为标志,新一轮事业单位改革正式启动。十八届三中全会以来,北京、深圳等地以《指导意见》为指导,在分类的基础上将事业单位改革不断推向深水区,“取消编制”“聘用制”“备案制”“养老保险并轨”等一系列“去行政化”改革正在加速展开。     

荷兰公务员不吃香

在荷兰当公务员,会因为国家公职人员身份不得不受到诸多限制,丝毫潇洒不起来,所以即使给政府打工很少加班、工作强度较低,当公务员也绝非荷兰大学毕业生的择业首选。在荷兰当公务员绝对不是"铁饭碗",他们不仅薪水与商业机构相比毫无优势,经济不景气时还可能被首先裁员。在政府工作的经历也不受重视,据调查,在2010-2012年期间任职的95名荷     

深圳公务员改革五年试点：“铁饭碗”变“瓷饭碗”

从2008年被国家列为全国唯一的公务员制度改革试点,历时五年,深圳的改革打破“铁饭碗”,消除机关弊习,激发了公务员的活力,提高了办事效率。试点过程中,深圳市在公务员招考、任用、培训、信息化建设等方面的持续改革创新,尤其是当前正在深入推进的公务员分类管理、聘任制、新进人员养老保障三项“国家级”改革,就一直沿着这个方向,为全国的公务员制度改革试水探路。     

香港公务员队伍扫描

高薪、福利好,在香港做公务员一向被视为捧上“铁饭碗”。去年8月,香港特区政府宣布公务员加薪6％～7％,增幅跑赢了居高不下的CPI,令公务员职位更具吸引力。10月份,特区政府又准备招兵买马。有人力资源顾问指出,职位吸引力大,这一轮竞争势必更加激烈。     

生活对人的改变是坚决的

一人与科室领导结怨,先是工作上不配合,再至四处投诉,最后公然谩骂,在门口贴领导的材料。当然,这人有公职,是行政编制,可以精神失常,领导可以往他那“铁饭碗”里少舀些饭,但不容易把他的“铁饭碗”打碎。这不同于那些被聘用者、临时工,干活多拿钱少,没福利,逢年过节不能领带鱼,越受气越不敢放肆。自上世纪八九十年代,身份问题一直困扰着职场上的人,三六九等,同工不同酬,文凭加水平,左右都可以卡住你。     

别人不走的地方才是路

赵永是江苏省新沂市窑湾镇赫赫有名的黑鱼养殖大户,他本来在村卫生服务站当村医,捧着令人羡慕的“铁饭碗”。然而,2005年去同学家的一次串门,却让他彻底改变了人生走向。     

“铁饭碗”还能捧多久?

正在改革的利益博弈中,普通职工的话语权较弱,正因为这样,在事业单位改革中,尤其需要注重对职工权益的保障,只有保证了他们的利益,改革才能顺利推进。北京市社会保障"十二五"规划于2011年12月22日发布。北京市人力社保局医保处处长蒋继元介绍,北京市公费医疗改革即将迈出重要一步,2012年元旦起,北京市级公费医疗人员将全部正式并入职工医疗保险。这一政策涉及市属公务员、事业