做好队伍稳定的“三字”经

茂名石油化工公司炼油分部包装车间现有员工170人,其中长期固定合同工82人,劳务工88人。由于劳务工多且构成复杂,历史遗留问题多,队伍管理难度较大,但由于我们认真念好“情、理、利”“三字经”,有效地做好思想政治工作,使员工思想稳定,工作积极性高。     

上海强力调整公务员薪酬

近年来,越来越多的年轻人希望涌进公务员队伍,但上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入"风暴",他们面对着一份新的工资条,"大幅降薪"传闻已经在公务员圈内流传,市直机关中以公安、税务、财政等强权部门受冲击最大,至区县一级,则减薪范围更广,幅度也尤甚.     

解决基层流动人口计生管理虚假问题的几点思考

随着人口低生育水平的日趋稳定和流动人口数量的与日俱增,我国人口计生工作的重点、难点和矛盾逐步向流动人口方面转移.由于流动人口的特殊性以及人口计生部门管理队伍及服务手段的局限性,流动人口计生管理工作中的管理服务不到位、数字虚假不实等问题也日显突出,严重影响了流动人口计划生育管理服务质量的提高.如何采取措施,及时解决这些问题,应引起各级领导和人口计生部门的高度重视.     

舆论对深圳的“城管警察”很担心

广州市日前就《城市管理综合执法条例》的实施专门进行了一次网上民意调查,结果显示,逾九成网友赞成城管限权。其中,46.9%的网友认为应当"弱化和进一步约束城管部门的权力"。但在4月8日召开的深圳市政协四届四     

民办高校辅导员队伍培养体系探讨

辅导员队伍对帮助民办高校学生成才具有积极作用。根据目前我国民办高校学生的特点和辅导员队伍的现状,民办高校应从环境培育、组织建设、人才培养三个方面创建属于自己独特、成功的辅导员队伍培养体系。     

以人为本促进社会事务持续健康发展

2007年是殡葬管理工作关键性的一年:完成<殡葬管理条例>的修订和即将颁布实施,将提高殡葬管理法制化水平;完成殡葬行业的相关标准的制订工作,将推进殡葬行业的标准化建设;落实国务院领导批示精神,将强化公墓的规范化管理;推行公墓生态化建设,将促进公墓建设的可持续发展;加强人员队伍建设,将提高从业人员的专业化水平;开展殡葬事业发展经费长效保障机制研究,争取国家经费投入,夯实发展基础.     

浅谈人才流失与管理

在知识与人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才．日益成为各企业争夺的对象．这种知识型员工的供需缺口，为人才的流动创造了需求并提供了可能．一方面是企业急需的各种人才．另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失．加强人才管理，笔者在此谈谈自己的粗略看法。     

图片新闻

今年，上海市尝试在全市社会团体、基金会和民办非企业单位等社会组织中建立年金制度，探索提高社会组织工作人员退休待遇，缩短与事业单位人员差距，促进社会组织工作人员队伍建设和健康发展。     

加强统计执法队伍建设之我见

统计执法工作自开展以来，在维护统计法的尊严，打击统计数据弄虚作假，加强统计基础建设，改善统计工作环境，提高统计数据质量等方面起到了重要的作用。但是，由于受到多种因素的影Ⅱ向和制约，当前统计执法工作难度大、执法人员业务水平参差不齐等现实情况，在一定程度上拟制了统计执法效能的提高。下面笔者结合多年统计执法实践，对如何加强执法队伍建设，提高办案水平谈谈自己的体会。