警惕退休干部的隐性“权力磁场”

6月24日,政协十一届全国委员会常委会第十四次会议通过了免去李元的政协十一届全国委员会人口资源环境委员会副主任职务、撤销其全国政协委员资格的决定。但事实上,早在2008年,李元就已经退休,之所以还会遭到如此严厉处分,主要是李元退休后,身兼数职,社会活动频繁,最终因违纪而晚节不保。一时间,退休干部去向和管理问题成为社会关注焦点。     

从结果、行为到行为人：隐性采访的伦理抉择

道德困惑一直是隐性采访争论的焦点，功利主义、绝对命令、中庸之道等西方道德哲学在一定程度上能解读隐性采访面临的伦理困境。从行为的结果、行为本身到行为人，三种伦理学关注的焦点形成了一个呈逆时针方向的圆圈。功利主义是务实的，绝对命令维护了道德的纯洁性，中庸之道强调行为主体的道德修养，在这三种伦理框架的综合指导运用下，隐性采访完成了从客体到主体、由客观到主观的推理过程，伦理抉择变得更为连贯和一致，渐渐成为一种内涵。     

高等中医院校隐性教学管理模式的研究

在新时期，中医院校的教学管理面临着诸多困难和挑战，传统的集权制教学管理模式的弊端已经凸显，本文提出了隐性教学管理模式的理念，让管理者退居幕后，让教学院部，教师，学生参与到教学管理的一线，成为教学管理的参与者和执行者，充分调动三方的热情和积极性，为中医院校的可持续发展贡献力量。     

企业隐性知识转化与创造促进机制

自上世纪90年代以来，企业面临的外部环境呈现出技术间断或技术不连续变化加快、全球竞争、知识经济凸显等特征。在激烈的国际竞争和技术进步的背景下，大量突破性（或破坏性、不连续性）技术的出现，对企业的技术创新和发展产生了深刻影响。在主要由突破性技术引起的快速变化的环境，突破性创新是企业保持持续竞争力的关键。理论与实践表明，突破性创新与隐性知识创造紧密相关。     

中国企业管理隐性激励机制缺失的表现及原因分析

在国有企业改革过程中,一方面原有政治声誉激励约束作用逐渐淡化;另一方面,新的职业声誉机制还没有建立。既没有建立保证企业经营者具有长远预期的制度,也没有完善声誉机制发挥作用的有效的经理市场。在传统计划经济体制下,由于过于强调精神激励,而忽视了物质激励,结果适得其反,造成了人们的逆反心理,使得荣誉之类体现自身价值代表巨大贡献的精神激励形式实际上失去了应有的激励作用。目前,这种问题在一定程度上依然存在,并已出现了严重的异化。     

权衡与选择——试析苏联与新中国建立同盟关系的原因

新中国成立之初就制定并执行了“一边倒”与苏联结盟的外交战略。同为共产党执政的社会主义国家结盟看来是顺乎自然的事情，然而由于历史、国家利益及意识形态等多方面原因使中苏结盟的过程并非一帆风顺。结合国内学术界对这段历史的研究成果，对影响苏联做出与中国结盟的权衡与选择的重要因素进行分析，以便使人们能够从苏联的视角找到一个中苏结盟曲折复杂的合理解释．就显得尤为必要。     

关注“头”等大事

男与女脂溢性脱发与雄性激素分泌较多有关,也被称为雄激素源性脱发,所以绝大多数患者为男性。但除遗传因素外,压力较大的职场女性也会发生脱发现象。压力致女性脂溢性脱发精神压力会影响到机体的毛囊、肌肉、神经和皮肤,血液供养会因毛细血管收缩而受阻,长此以往就会造成脱发。同时,精神压力大也会促使皮脂腺油脂分泌增加,诱发脱发。男女均遗传很多脱发的人都有家族遗传史,但这种遗传并非只发生在男性身上,只是女性呈隐性遗传,不如男性明显而已。研究表明,不论脱发是遗传自父亲还是母亲,男女获得脱发遗传基因的概率几乎是均等的。     

英语中隐性肯定的理解和表达

英语中的隐性肯定是指句子的表层结构即语言表达中含有非肯定词、否定词或否定前缀等否定标识.而其深层结构即在意义上却表示肯定的一种语言现象.它通常以双重否定、多余否定、反面否定、否定词缀及否定形式的习语等形式来表达.这类句子在汉译时须十分留心.     

准确考察干部“隐性素质”的思考

所谓干部的“隐性素质”，是指干部本身所具有的、日常行为中不经常表露、不易被人识别和发现，并最终有可能成为其领导行为、价值取向等重要支配因素的潜在素质。在干部考察工作中，干部的“显性素质”总是容易被考察到，而“隐性素质”却难以识别和发现，这往往是造成干部选拔任用失实、失真、失察的重要因素。在新的历史条件下确保干部选拔任用的全面、真实、准确，     

从隐性知识到显性知识的图书馆参考咨询服务模式

借鉴国内外已有的先进理论与经验,结合我国高校图书馆现状,创造性地从隐性知识到显性知识的角度分析了我国高校参考咨询发展的对策,以开发参考咨询人员和读者的知识资源为主导,积极地寻求我国高校图书馆参考咨询的发展对策。