全文获取类型
收费全文 | 3925篇 |
免费 | 79篇 |
国内免费 | 76篇 |
专业分类
管理学 | 881篇 |
劳动科学 | 36篇 |
民族学 | 19篇 |
人才学 | 76篇 |
人口学 | 17篇 |
丛书文集 | 630篇 |
理论方法论 | 155篇 |
综合类 | 1779篇 |
社会学 | 273篇 |
统计学 | 214篇 |
出版年
2024年 | 12篇 |
2023年 | 36篇 |
2022年 | 43篇 |
2021年 | 51篇 |
2020年 | 44篇 |
2019年 | 47篇 |
2018年 | 38篇 |
2017年 | 35篇 |
2016年 | 65篇 |
2015年 | 109篇 |
2014年 | 215篇 |
2013年 | 165篇 |
2012年 | 200篇 |
2011年 | 247篇 |
2010年 | 252篇 |
2009年 | 297篇 |
2008年 | 363篇 |
2007年 | 290篇 |
2006年 | 251篇 |
2005年 | 253篇 |
2004年 | 251篇 |
2003年 | 205篇 |
2002年 | 225篇 |
2001年 | 168篇 |
2000年 | 112篇 |
1999年 | 40篇 |
1998年 | 23篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 13篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有4080条查询结果,搜索用时 187 毫秒
991.
詹莉 《西南农业大学学报(社会科学版)》2010,8(3):219-221
与学生沟通的过程中,倾听是十分重要的环节。但在日常沟通活动中,并非每一次的倾听都积极的,实验表明"听"存在来自环境、能力和心理方面的诸多障碍,这些障碍会对沟通过程中的有效倾听造成干扰。只有了解这些障碍并分析它们形成的原因,才能有效地克服倾听障碍,提高有效倾听的能力。文中分析了沟通中的倾听障碍,并提出了跨越倾听障碍的原则及主要方法。 相似文献
992.
王海英 《烟台大学学报(哲学社会科学版)》2000,13(4):409-414
BOT投资方式是近十余年来兴起的一种新型的跨国投资与融资方式,发达国家与发展中国家都较常采用该方式,以引进大量的外国资本参与本国的基础设施建设。BOT投资方式在改革开放初期就已在我国出现,它是加快我国基础设施建设的有效途径,但目前在我国实施仍有一定的障碍。 相似文献
993.
潘心纲 《江汉大学学报(人文科学版)》2000,19(5):46-50
国民待遇是指外商投资企业的一种法律地位。我国外商投资企业的超国民待遇将逐步向实行国民待遇转化,其间,三个障碍有待克服。 相似文献
994.
基于双重努力因素的供应链销量担保期权模型 总被引:1,自引:0,他引:1
对于一个单期两级简单供应链,引入供应商的生产努力因素,并在需求随机并与供应商和销售商的努力水平相关的条件下,研究供应链节点企业的努力投入与供应链激励问题.为此,论文首先建立了基于销量担保期权的供应链契约模型,提供了一种基于期望损失的期权定价方法,分析了在该契约下供应商的生产努力和销售商的销售努力对供应链决策的影响.研究发现,在考虑努力因素时,由于努力投入的外部性,单纯的期权销量担保模型缺乏对节点企业努力行为的激励,无法实现供应链协调.为此,引入收益共享和努力成本共担策略,对原契约进行修正,当收益共享比例、努力成本共担比例满足一定条件时,修正契约可以实现供应链协调.最后,对论文的研究结论进行了拓展,并通过算例分析说明了研究结论的有效性. 相似文献
995.
文章应用△对冲方法及Ito引理,在风险中性意义下,建立了商务楼租赁合约的偏微分方程定价模型.应用基于自适应的有限差分法对定价模型进行数值计算,得到相应的商务楼租赁合约价值. 相似文献
996.
实物期权理论在房地产投资决策的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
文章讨论了传统的以贴现现金流为主体的房地产投资决策方法体系的缺陷,回顾了实物期权理论在房地产投资决策中的兴起、应用和发展,对实物期权理论在我国房地产投资决策的应用进行了展望. 相似文献
997.
全球化背景下,智库发展水平越来越成为国家"软实力"的重要组成部分,对以人才和智力资源高度集中的高校为主体的教育智库建设,是机遇,也是挑战。在我国高校科研取得极大发展的今天,以公共政策为研究对象的教育智库,有没有真正实现影响政府决策和改进决策制定的目标?高校该如何打造高质量智库?1月26日,中国教育政策研究院在北京师范大学组织召开"教育智库建设高层咨询会",与会专家学者共同探讨新形势下 相似文献
998.
李方 《郑州轻工业学院学报(社会科学版)》2015,(2):84-87
企业实施股权激励有利于绩效激励创新,约束经营者的短期化行为,留住人才,稳定企业员工队伍。我国企业在实施股权激励制度时面临公司治理结构不完善、资本市场存在弱有效性、经营业绩评价体系缺乏科学性有效性和法律法规限制等障碍。为更好地发挥股权激励的作用,应进一步完善公司内部治理结构,建立健全相关法律法规,建立相应的财务会计、税收、薪酬管理制度,借助股权激励优势更好地实现企业资本所有者与劳动者的利益联合。股权激励对企业发展是一种有效的长期激励方式,其有效实施能够充分发挥股东和员工的工作潜能,促进企业发展与股东价值的双向增值。如何实施股权激励制度,为企业创造更多的利润和价值,对健全我国现代企业制度和经济的良性发展都有十分重要的意义。 相似文献
999.
1000.