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301.
2010年12月17日,长沙市外国专家俱乐部正式成立,来自全市各行业的80余名外国专家代表及单位负责人、长沙市“313”计划国际高端人才、长沙市引智领导小组成员单位参加了授牌仪式。 相似文献
302.
集体效能感是组织心理学中的一个重要的心理学概念。本文通过对集体效能感和自我效能感的概念对比,简要分析了集体效能感的影响效果,并对集体效能感在工业和组织心理学中所出现的问题加以论述和展望。 相似文献
303.
税务机关作为国家重要的经济执法部门.代表国家依法行使税法赋予的权力。税务机关相关工作岗位.在行使税收执法权以及内部行政管理权的过程中.如何规避执法风险和廉政风险.是税务机关在加强党风廉政建设。构建惩防体系的过程中.始终关注的核心问题。 相似文献
304.
305.
《江汉大学学报(社会科学版)》2016,(1)
再集体化作为近郊村庄城镇化的应对策略,历史的逻辑与现实的需求是其产生与发展的社会基础。从村民再集体化的意愿角度分析,再集体化可以分为主动再集体化与被动再集体化两种类型。城镇化与农村地区的新发展其实是并行不悖的关系,所以推进城镇化并不会最终造成村庄的根本性衰落。 相似文献
306.
作为统计战线上平凡的一员,我感到荣幸,荣幸我能加入到这个大家庭,因为这是一个团结的集体,一个奋斗的集体,一个充满爱的集体!五年前,对于实事求是、不出假数,说心里话,我一点儿感触也没有。不就是千篇一律的职业准则嘛,有 相似文献
307.
308.
胡锦涛总书记在中央政治局第28次集体学习时的重要讲话,是当前和今后一个时期指导各级党委、政府全面做好人口计生工作,促进人口长期均衡发展的强大思想武器和行动指南。认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神,凝心聚力,扎实工作,圆满完成人口计生各项工作任务,是全市各级党政组织和广大人口计生工作者的重要职责。 相似文献
309.
随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系已基本演变为劳资关系,劳资纠纷出现了劳资权利争议和劳资利益争议并存的局面,但劳资利益争议尚处于初级阶段。现有的劳动关系协调机制存在局限,未能充分发挥作用。纵观主要发达国家协调劳资关系的实践,可见劳资矛盾和博弈贯穿于整个工业化过程,健全各方主体是有效发挥劳动关系协调机制作用的前提。完善我国劳动关系协调机制必须面对和研究罢工权、工会及雇主组织等三个重大问题。 相似文献
310.
研究统计表明,组织成败有45%—65%的变异量由领导者的领导能力所决定。在西方国家,一些曾经名噪一时的组织如安然、安达信、世通等公司因领导者的道德问题而倒闭或严重衰落,这引起了管理学界对领导者伦理问题的高度关注,应运而生的伦理型领导也因此被称为卓越领导的"黄金法则"。"追求卓越实质上就是追求伦理"已成为西方领导科学界的共识。我们国家在领导干部的选拔和任用上始终坚持着"德才兼备,以德为先"的标准,同样说明了领导伦理的重要性。本文旨在回顾伦理型领导的概念、特征、形成因素及影响结果,并在此基础上提出优化伦理型领导的途径。 相似文献