任仲夷的“宝贵财富”

1981年1月的一天,胡耀邦在和一位青年干部谈话时,问他：你读过什么书?《马克思恩格斯选集》四卷读过没有?《列宁选集》四卷读过没有?《斯大林选集》两卷读过没有?《二十四史》读过没有?《中国通史》看过谁的本子?这位青年干部逐一作了回答。胡耀邦接着说：《毛泽东选集》一至五卷是要读的。《二十四史》可以读一点,不一定全读。鲁迅的著作也应该读一点。     

领导论丛

<正>改革完善干部考核制度的建议方案殷初阳实行分级考核,体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式,按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台,由市委组织实施考核,按照全市一把手总数的80%确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组(党委)组织考核,根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果,报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组(党委)负责考核,按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。     

论当前青年干部素质提升的“四个表率”作用

青年干部上接单位领导,下接群众,是承上启下的中坚力量,是一个单位凝聚群众力量的核心.抓好青年干部的“四个表率”作用,提升其素质,对于推进落实上级、领导的决策部署具有十分重要的意义.     

关于加强高校青年干部作风建设的研究

高校青年干部作风建设,关系着中国特色社会主义事业特别是高等教育事业的发展。近年来,高校青年干部作风总体态势良好,取得了重大成效,例如高校校风不断改善、为师生服务的意识不断加强、民主办学理念不断提升等。但同时青年干部也出现了不少问题,需从坚定理想信念、增强宗旨意识、筑牢红线意识等角度予以加强。     

拥抱母亲河——拉西瓦水电站调研纪实

由中央国家机关团工委组织发起的根在基层·中国梦大型调研实践活动圆满落幕。中央国家机关78个部门的近1500名青年干部,分赴30个省(区、市),从海拔4610米的黄河源头到地下800米的矿井巷道,从崎岖险峻的山林巡护站到零下40度低温的海关边检,从西北边陲的大漠戈壁到南国海岛的原始森林,从沙漠孤洲的核辐射站到深入云端的气象点……大家与基层一线干部职工同工同勤。《职业》开设专栏根在基层·中国梦对活动成果进行报道,反映各个行业和岗位一线职工的职业精神和风采。     

邓小平主政西南时期青年干部队伍建设思想与实践

新中国建立后,邓小平奉党中央之命赶赴大西南,肩负起大西南解放和经营的重担.邓小平同志向来非常重视干部问题,尤其对于中青年干部队伍的培养和建设问题在结合了整个西南地区工作中的实际情况后,形成了一系列非常宝贵思想.经过扩大青年干部来源渠道、定位青年干部选拔标准和培养教育青年干部等方面的有效实践,青年干部成为西南地区建设的骨干力量.这些思想和实践对当前青年干部选拔和培养工作仍具有重大指导意义.     

浅议高校青年干部应具备的素养

青年干部是高校建设与发展事业的后备军与接班人,只有不断成长才能肩负起高等教育改革发展的重任。干部的成长离不开组织的培养,但更重要的是干部自身努力。高校青年干部应具备过硬的政治理论素养、良好的道德素养、广博的科学文化素养、全面的能力素养和健康的身心素养,只有具备并不断提高自身素养,增强能力,青年干部才能逐步完善成熟,不断取得进步。     

敬告作者

《广西青年干部学院学报》是经国家新闻出版署批准,由共青团广西区委主管,广西青年干部学院主办,研究当代青年、探索青年工作特点及规律、培养青年干部人才的综合性学术理论期刊。热忱欢迎国内外学界同仁惠赐佳作。     

敬告作者

《广西青年干部学院学报》是经国家新闻出版署批准,由共青团广西区委主管,广西青年干部学院主办,研究当代青年、探索青年工作特点及规律、培养青年干部人才的综合性学术理论期刊。热忱欢迎国内外学界同仁惠赐佳作。     

如何坚持和完善领导干部公选制度

<正>领导干部公开选拔制度是干部选拔任用制度的重要组成部分,也是干部人事制度改革的一项重大举措。但是,从全国来看,一个时期以来公选工作基本处于停滞状态。显然,这与当前的改革、与干部的使用、与激发干部的活力、与刚出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)等都是不相符