年轻干部成长当执要

<正>眼下,一些年轻干部不愿下基层、不愿长期扎根基层,今天一来,明天就想走,忙于参加上级机关的各种选调考试,不愿做一些艰苦繁杂的具体工作;或总想着一步登天,今天提拔了,板凳还没有坐热,又想要升迁。凡此种种,表现了一些年轻干部静不下心、沉不住气的浮躁心理。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,干部成长是有规律的,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养;干部多"墩墩苗"没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。因此,年轻干部的成长应当做到"四要四不要"。     

发扬斗争精神，增强斗争本领

读了习近平同志在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话,感到眼睛一亮,精神为之一振。这篇重要讲话具有很强的针对性、科学性和指导性,具有鲜明的马克思主义立场、观点和方法。它是习近平同志纵观中华民族五千年奋斗史,中国共产党近百年奋斗史,把握当今国际国内各种错综复杂.     

青年干部要提升“服务”理念

随着地方各级领导班子换届,一大批高学历、年轻的优秀干部纷纷走马上任,引起社会各界的高度关注。干部知识化、年轻化无可非议,但青年干部资历浅、经历少,忽视"内功"修炼,缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验。青年干部是我们党和国家干部的重要接班人,培养和保护好青年干部,促进他们健康成长,必须积极引导青年干部提升"服务"理念,使他们成为高尚的人,成为挺起国家和民族脊梁的人。     

张之洞被破格提拔对年轻领导的启示

晚清重臣张之洞,既没有显赫的家庭背景,又处在内忧外患、清朝贵族对汉族官僚戒心很强的背景下,然而,光绪七年六月,慈禧作出一个酝酿已久的决定:让张之洞在一夜之间,由从四品的翰林院侍讲学士直接升为从二品的内阁学士、礼部侍郎。张之洞在短短数年里就完成了从青年干部向高级官员的飞跃,最终进入权力中枢。那么,张之     

图片新闻

武汉市卫生计生委举办首届中青年干部培训班,从全市卫生计生系统8万余人中挑选50余名中青年干部参加为期30天的脱产培训。     

以“建设幸福广东”进一出推进流动动人口基本公共服务均等化

2011年4月7～11日,国家人口计生委、司法部、人力资源与社会保障部、国家安监总局四部委青年干部赴广东省开展了“根在基层”调研实践活动。     

敬告作者

《广西青年干部学院学报》是经国家新闻出版署批准,由共青团广西区委主管,广西青年干部学院主办,研究当代青年、探索青年工作特点及规律、培养青年干部人才的综合性学术理论期刊。热忱欢迎国内外学界同仁惠赐佳作。     

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正确看待年轻干部的成长成才

近年来,随着换届工作紧张有序地进行,干部逐渐实现了新老交替,一大批年富力强的青年干部走上了各级领导岗位,进入经济社会建设的主战场,为我们党和国家的改革开放和现代化建设事业贡献着聪明才智、奉献着青春年华。在这些青年干部中涌现出了一大批