袁世凯当政早期北京《亚细亚日报》研究

《亚细亚日报》通常被认为是袁世凯的御用报纸，通过对大量早期北京《亚细亚日报》原始材料的分析，提出了一些与已有观点存在差异的研究点。通过原始史料的论证，首次确定了该报的准确创刊时间为1912年3月10日。进一步研究了该报创刊宗旨的嬗变，从该报版面内容的分析总结了其在新闻业务上的特点。通过对早期北京《亚细亚日报》的考察，期望可以从多角度认识这份报纸及袁世凯的舆论策略。     

封闭型企业将消失

云计算正将管理活动从内部的、自我的、独立的控制,转型为外向的洞察—客户的实时变迁、最终客户的新变化、供应商新技术投入使用、资金成本的变化等等。那种封闭的、边界清晰的企业未来将消失。     

关于完善内部会计控制措施的思考

<正>随着我国加入WTO和市场经济的逐步深入,内部控制制度已经成为建立现代化企业制度的核心内容之一,并成为当今研究的热点问题。一、内部会计控制概述1.内部会计控制的基本涵义。内部会计控制是企业管理者为了确保法律、法规以及经营方针、政策的贯彻落实,保护财产、物资的安全和完整,保证财务会计信息和其他相关信息的真实性、准确性、及时性和     

专业性生产企业整体外包的管理分析

专业性生产外包是近年来比较流行的一种生产经营方式，通过将企业的一些非核心业务进行外包能够提升企业的核心竞争力、降低成本，提高企业的经济效益，同时分散企业的经营风险。本文分析了企业外包经营的优势，同时分析了企业外包管理的一些问题。     

我国商业银行碳金融业务创新的探讨

我国在绿色信贷、为碳交易提供中介服务等方面,与成熟市场相比仍存在很多不足之处。相对于国外商业银行碳金融业务的迅速发展,我国商业银行碳金融业务尚处于探索尝试阶段上,建议我国商业银行碳金融采取自上而下和自下而上联合推动的方式积极发展碳金融业务,大力推进碳金融产品,积极开展创新担保模式、融资租赁业务、低碳产业保理业务,着眼于国家层面的碳排放权定价制度的建设,积极投身于碳排放权交易二级市场的建设,进而推动我国商业银行碳金融业务的创新发展。     

社会保险档案:纸质向数字化过渡在途中

数字化档案是随着计算机技术的不断发展而产生的一种新型的档案信息形态,存储调阅更加方便快捷。天津社保中心充分利用先进的技术手段,按照人社部和国家档案局《社会保险业务档案     

企业转型中的人力资源外包

随着时代的进步,企业通过人力资源外包,让外部机构为自身提供人力资源管理方面的服务,从而达到节约资源、集中有限资源开展重点业务、提高人力资源管理水平、规避人力资源管理带来的风险等。还可以弥补自身的不足,减少资源的浪费。     

网上代办高额度信用卡不靠谱

现在很多银行都推出了网上办理信用卡业务,在银行官网上办理非常方便。与此同时,网上各种替人代办信用卡业务的广告也开始此起彼伏,甚至有些广告中还表示能够办理30万～50万元的高额信用卡。信用卡代办不可信这些中介机构就是看准有些人急需用钱的心理,表示能够帮其办到大额的信用卡,从而引起关注。但是从多起代办信用卡的案件来看,这类业务其实很不靠谱,不少消费者不仅没有办到卡,还被骗去不少     

强化三项措施 坚持三个一线 全面提升人口计生工作水平

2013年以来,山东省安丘市人口计生局紧紧围绕进一步转变作风、服务群众,深入推行＂三个一线＂工作法,切实密切了党群干群关系,促进了各项工作持续、快速、健康发展。今年1～3月份,全市合法生育率99.1%,出生人口性别比108.3,各项工作和业务指标较去年同期有了大幅度提升。（一）强化工作落实,坚持干部在一线锤炼。为进一步推动工作落实力度,使干部沉到一线、深入基层,市人口计生局在全系统开展了＂工作落实推进年＂活动,突出日常工作落实,要求各科室及直属单位每日提报工作安排,上报工作进度,局机关定期跟踪调度,不定期抽查通报,确保各项工作任务快速推进落实。实行局机关干部包靠镇街区责任制,成立了由1名副科级干部任组长、3～5名机关干部为成员的包靠领导小组,分别包靠14处镇街区。局机关与每名包靠人员签订责任书,对包靠镇街区的合法生育率、出生人口性别比控制、优质服务、依法行政等各个指标作出硬性规定,全面负责,一包到底。严格考核奖惩,将包靠工作作为干部提拔重用、评先树优的重要依据。     

拓新促销手段

<正> 美国的许多企业试图以少取胜——少些资金,少些雇员,但这种靠缩小经营来维持盈利的做法毕竟有限。要想盈利,有时还必须重新扩大业务,开拓新市场。下面就是拓新路增销售的几种新手段。 扩大名牌范围 维弗公司生产的莱维斯牌牛仔裤,是一种极受欢迎的产品,但它有两个难对付的竞争对手——莱维·施特劳斯公司和加普公司。它面临的困境是,当对手鲸乔市场时,如何使自己的名牌产品增加销量?莱维斯牌服装公司总裁莫西·兰内思的方针是:打破那种只限于在牛仔裤的圈子里打转的想法,在便服和男女以