非对称信息条件下医疗市场的无效创新

由于医疗市场上存在非对称信息,患者并不能了解药物的真实疗效,因此制药企业可以利用这种信息进行无效创新(即实际上不能提高疗效的创新)来诱导患者购买新药,进而获取利润。对竞争市场而言,这种无效创新会带来过多的购买,带来市场的福利损失。创新的成本本身也是福利的损失。但是,医疗市场上的创新需要两个参与者,即制药企业和医生之间的协作才能实现。由于医生在创新方面比较保守,制药企业需要设计一定的激励机制才能促使医生合作。因此,医生的存在可以降低无效创新出现的概率,从而减小市场的福利损失。     

关于新时期企业激励机制的创新思考

企业的激励机制,一直是企业界讨论的热点。怎么样构建市场经济条件的企业激励机制,已经成为当前我国国有企业改革的重点。本文主要介绍了激励机制在企业中的作用,以及激励机制的创新模式。     

高管股权激励与约束问题研究

我国引进股权激励本意是为了把高管的利益与上市公司股东的利益捆绑在一起,借此调动公司高管的积极性,但是一旦股权价值的巨额利益出现,就会出现大量高管辞职套现。本文通过分析上市公司高管股权激励存在的问题,提出对股权激励的约束建议。     

中国中小企业人才流失问题分析

中小企业在我国经济发展中具有重要的作用,但近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题,特别是面对不断上升的人才流失率。如何获得长期生存与持续发展的人力资源,是中小企业在竞争中面临的严峻课题。本文对我国中小企业人才流失的现状和原因作出了相关分析,阐述了中小企业人才流失对于企业自身和社会的影响,并提出了相应的解决方法。     

综合性高校与音乐类非物质文化的传承

综合性高校兼有专业音乐教育和普通音乐教育的双重职能,也具备多学科并存与交融的资源优势,可以更好地适应音乐类非物质文化传承的特殊要求.通过整合教育资源,设置音乐类非物质文化保护与管理专业,实施双学位教育,完善相应的专业课程和选修课程,加强相关教材建设等一系列措施,可以充分发挥综合性高校的优势作用、有力促进音乐类非物质文化的传承.     

海外传真

澳大利亚社会住房创意项目 为了应对经济危机中，澳大利亚政府在2009年2月，在新的国家建设和经济激励规划中，包括了社会住房创意项目（Social Housing Initiative）。项目计划联邦政府在三年之内提供64亿澳元的资金，用来修缮和建设廉租住房。这个项目由联邦政府和州政府，以及非盈利部门共同实施，     

四川企业经营者年薪制

<正> 随着国有企业改革的深入,充分调动企业经营者的积极性和创造性,已成为一项十分重要而紧迫的任务。近几年来,无论是领导层、企业界还是理论界几乎都提出了同一个课题:建立对企业经营者的激励和约束机制。     

用人谋略浅谈

本文探究用人谋略的几个方面，即自用、识观、选荐、聚用、借力、激励、统御和培教等，并浅析其意义     

内蒙古国有森工企业经营体制的改革和发展

一、国有森工企业人力资源的优化管理目前国有森工企业劳动力也出现了问题,主要表现在:劳动力总体上供大于求;劳动力转移缺乏有效的制度保障;管理人员素质低,缺乏有效地激励三个方面.解决这些问题笔者建议从以下方面着手考虑……     

以EVA为基础的激励薪酬计划

EVA是Stem Stewart公司提出的业绩衡量指标,它从股东的角度来定义利润,即息前税后利润与企业全部资本的资本成本费用的差额,从而与股东财富的变化密切相关,越来越多的国外公司开始引入以EVA为基础的激励薪酬计划.如何使EVA计划有效运作是保证股东与管理者利益一致性的前提.