有责任感可以创造奇迹

进入大学校园做相关讲座的时候,我们经常被问及"雇主喜欢用什么样的人"、"雇主最看重员工哪方面的素质"之类的问题.因为行业之间的差异性,雇主对人才的需求点有所不同,但暂且抛开职业能力和职业性格不谈,雇主希望员工具备的关键素质具有相当的一致性:恪尽职守、承担责任.     

大民政 小政府 大社会——论适度普惠制度下政府与民办养老机构之间的关系

改革开放三十年来,我国的社会福利事业发生了翻天覆地的变化,民间资本进入养老服务市场就是一个重要的内容。民办养老机构从无到有、从小到大,在其成长发展的过程中始终离不开政府的培育、引导与扶持,同时也伴随着政府的监督、管理与控制。在补缺型社会福利制度中政府与社会之间的这种模式可称之为政府主导模式。     

新时期我国培训机构财务管理工作的思考

财务工作是现代企业的一项重要的基础性工作,对整个企业的良好运行起着关键性作用。文章根据笔者在培训机构的实际工作经验,论述了在新时期加强和改进培训中心财务管理工作的相关措施,为培训机构相关从业人员提供了很好的参考。     

人力资源社会保障部：着力“四个加强” 切实保障孤儿权益

加强孤儿保障工作,是保障和改善民生、促进社会和谐的重要任务。贯彻落实《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》,对于维护孤儿的就业和社会保障权益,加强儿童福利机构工作队伍建设,使孤儿生活得更加幸福、更有尊严,具有重要意义。各级人力     

健康教育在养老机构医疗服务中的作用

随着人口老龄化进程的不断加速,老年人口入住机构养老的选择越来越多。目前北京市60岁以上老人210多万,全市养老机构336家,床位数38000多张。全市百名老人拥有床位数1.8张。老人们普遍反映,在选择养老院时,首先考察的就是医疗护理服务,看病是否方便。目前本市较大型养老机构多附设医院或医务室,存在着医疗服务行为。但养老机构的医疗服务技术力量和设施条件有限。     

养老服务机构常见风险与规避

养老服务机构在日常经营过程中存在着各种风险.养老服务机构必须提高风险意识,正确分析风险出现的原因,采取合理的防控措施,积极规避防范,才能有效减少风险造成的损失.     

香港戒毒社会工作经验与启示

一、香港禁毒模式概况及特点2010年8月11日到15日,笔者作为内地代表赴港参加一年一度的四地杰出社工学生研讨会,主题是毒潮-社工新挑战.研讨交流团对香港著名的戒毒机构(如香港圣公     

我国机构养老研究综述

文章从机构养老的概念及分类、老人对机构养老需求、绩效评价和满意度分析三个方面对机构养老现有的文献进行了梳理,可以为机构养老应用研究提供一定思路。     

天津市机构养老状况调查

面对不断积累的人口老龄化风险,养老问题已经成为当前必须要解决的课题。目前,国际上通用的评判老龄化国家的标准是:60岁以上的人口数占总人口数的比例超过10%或65岁以上的人口数占总人口数的比例超过7%。天津市是全国率先进入老龄社会的城市之一。2005年,天津市60岁以上老人总数已达142.42万人,占全部人口总数的15.16%,预计到2020年,天     

不同组织机构员工组织承诺度比较的实证研究——以昆明市的政府机关、事业单位、国有企业、民营企业为例

一、引言组织承诺(Organizational Commitment)又名为组织忠诚或员工忠诚,是反映员工与组织之间关系的一个重要指标,是预测员工工作参与、工作投入、工作绩效、缺勤与离职倾向的一个重要变量。因此,员工对组织承诺的高低是组织能否获取竞争优势的关键。