职务晋升的公正性与激励作用

职务晋升是企业一种重要的激励措施,企业职务晋升制度有两大功能,一是选拔优秀人才,二是激励现有职工的工作积极性。然而,在职务晋升中,并不一定业绩最好的人都能得到晋升,能晋升到高一级的职位更主要地取决于他们的工作能力与个性特点。企业对未能晋升的优秀职工应有足够的表彰与补偿,以体现不同类型的职工在企业中应有的地位与价值。如何正确运用晋升这一重要的激励措施,又尽可能减少只有     

你和心上人的结婚指数

如果拿鞋子做比喻,你认为你的爱人穿哪种鞋最能代表她(或他)的风格?A.高跟鞋(或正式皮鞋)B.休闲鞋C.慢跑球鞋D.家居拖鞋测试结果:A.选高跟鞋(或正式皮鞋)结婚指数15%     

论“に”和“と”的意境条件制约

“に＂和＂と＂在表示对象、变化结果、比较基准时存在着相当大的差异。在表示对象时,一方面要考虑是单向进行还是双向进行,另一方面要考虑是在上下辈之间、上下级之间进行还是在同辈之间、同事之间进行。在表示变化结果时,必须考虑是实质性的变化还是一时的或假设性的变化,是强调变化的全过程还是强调变化过程中的某一时间点或时间段,是主观的变化结果还是客观的变化结果。在表示比较基准时,既要考虑是着重于表示以一方为基准的比较还是着重于表示对等关系的比较,是表示类似、合适、相近,还是表示相同或相反。     

龙华山隧道斜井进入正洞挑顶施工技术

本文介绍了赣龙铁路龙华山隧道斜井在挑顶施工时,为降低施工难度,保证了施工安全,加快施工速度,采用了在正洞喇叭口处直接挑顶的施工方法,在斜井与正洞相交处用扇形过渡的方式,利用工字钢架对交叉口裸露围岩进行支撑来保证安全,成功的转入正洞,保证了施工安全与工期,提供了一定的借鉴。     

跆拳道选修课开展现状的调查研究--以云南体育运动职业技术学院为例

文章用文献资料法、英特网信息搜集法、调查访问法、专家访谈法、学生访谈法对云南体育运动职业技术学院跆拳道选修课开展现状的调查研究，找出开展跆拳道选修课所存在的问题及改进方法，为云南体育运动职业技术学院开展好跆拳道选修课提供理论依据及建议。     

媒体关注

社区关键词社区消费维权联盟3月14日,北京市首个社区消费维权联盟在顺义区成立。该联盟将一改以往各成员单位分散处置、各自为政的维权方式,整合社区、企业和行政部门的消费维权职责,搭建与群众紧密联动的维权平台。联盟将走进社区,通过制作宣传展板、现场咨询解答等方式,定期向公众宣传消费维权、食品安全、商标专用权保护、合同欺诈防范、反不正当竞争、打击传销等与消费相关的法规     

浅论政府公共政策绩效评估

自20世纪中期以来,在发达国家中政策评估渐渐成为了一种成长型的理论,成为监督政府公共行为,促进行政政策系统优化的系统工程。政府公共政策绩效评估一方面有利于促进政府资源的有效配置,检验政策的效益,效果,效率,从而进行及时的调整,成为改进政策的重要依据,另一方面有利于对公共政策的参与者进行有效监督加强其责任心,促进决策的科学化和民主化,从而提升公共政策的有效性。     

神奇的“彩虹家庭”

在英国有一个特别的家庭．34岁的丈夫克里斯是一个黑人，25岁的妻子苔丝则具有白人血统。他们共养育了4个孩子，令人惊奇的是，4个孩子的肤色并不相同，其中“老三”是“白人”肤色。作为孩子的父亲，克里斯表示：“这很神奇，我也不知道其中的原因。”据悉，当克里斯夫妇的“白人”女儿艾米娅诞生时，由于她的肤色是这样雪白，导致克里斯夫妇怀疑她不是他们的亲生女儿，而是接生医生抱错了。他俩随后要求医院给他们的女儿实施DNA亲子身份鉴定，但鉴定结果证实艾米娅100％是他们的亲生女儿。     

HB学院学生测评体系分析

HB学院是由中国核工业西南物理研究院与B大学在"产、学、研"全面合作的基础上强强联合共同创办的。HB学院的综合素质测评体系的主要问题,集中在测评体系本身和学院对测评体系的认识。这种问题的存在,与学生最后的综合素质测评结果不被关注有一定关系。     

大学毕业生的人力资源开发意识调查

长期以来,人力资源开发常局限于人们职后阶段,但针对职前阶段,尤其是高等教育阶段缺乏关注,因此,高等教育的对象——大学生群体的人力资源开发及其相关研究一直处于空白状态,没有引起人们足够的重视。若要对该群体的人力资源进行研究和开发,首先必须对其基本状况进