乡村振兴背景下L村驻村制度的成效、问题及对策

驻村制度作为我国的一项制度创新,对农村基层治理发挥重要作用,有效推动治理体系更加合理完善。乡村振兴背景下驻村制度的成效通过五个方面得以体现,即多元主体共治、提升治理水平、实现双重目的、加强根基保障、培育内生动力,驻村制度的实施助推乡村振兴。但也要注意驻村制度在乡村振兴过程中容易形成权力博弈、村干部边缘化、依赖路径,消解农村自治,不利于可持续发展的问题,因此,要通过双轨合作治理、明晰社会角色、加强农村自治等对策,推行乡村振兴的最优路径。     

浅谈精准扶贫下的驻村帮扶

新中国成立以来,党和政府在缓解和消除贫困问题上始终给予高度重视,尤其是上世纪80年代以来,通过不断完善以政府为主导所实施的国家扶贫开发政策,逐步实现了从大规模的宏观区域扶贫转型过渡到有针对性的微观精准扶贫。作为精准扶贫配套的工作机制,驻村帮扶延续了优良的农村工作传统,在精准扶贫的政策背景下还须加以梳理与完善。     

河南省人事厅领导看望新农村建设驻村工作组

2006年9月7日，河南省人事厅副厅长刘京州、副巡视员夏继水带领厅办公室、人事处以及考试中心、工考中心的负责同志，前往上蔡县五龙乡孟楼村看望新农村建设驻村工作队员，并与上蔡县帮扶办、五龙乡和孟楼村的干部同志进行了座谈。     

毛泽东是武汉城市发展第一次历史性转型的推动者

正一、大爱无疆毛泽东是武汉城市发展第一次历史性转型的推动者。他是湖南湘潭人,但他有很深的湖北武汉情缘。从1918年到1974年,曾到武汉40多次,其中新中国成立后亲临武汉38次。特别是1956年夏季在武汉畅游长江之后,他几乎每年都到武汉来一两次,甚至三次。他畅游长江共达18次。据曾任武汉市委第一书记、湖北省委第一书记的王任重回忆:毛泽东生前曾经多次到武汉视察工作,他很喜     

摸实情亦实事解疑难促发展——省地矿局开展“三万”活动纪实

3月9日，按照省委、省政府的统一部署，省地矿局“三万”活动工作组迅速于人驻京山县孙桥镇官桥铺村、双泉村、梭罗河村和新市镇洪泉村。三个月的驻村工作中，在省、局“三万”活动领导小组的领导下，在县、镇政府和村组干部通力协作配合下，在工作组全体成员的共同努力下，工作组采取“摸实情、办实事、解疑难、促发展”的工作方法和“吃住在户、工作到家”的驻村方式，逐户走访民情，全面完成了“宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展”的工作任务，实现了预期目标。     

鞠躬尽瘁为半李厚德载物爱民心——记漯河市公路局党委书记、原市纪委常委、半李村驻村工作队队长赵国法

常怀爱民之心恪守党员之责 2003年4月,漯河市委、市政府为建设新农村派出了一支支驻村工作队,时任漯河市纪委常委的赵国法,被派往舞阳县莲花镇半李村任驻村工作队队长.驻村工作会议刚刚结束,他卷起铺盖,带着队员,就来到了泥河洼滞洪区边缘的半李村.放下行李,不顾休息,就和村干部到村里村外转了一遍,并逐户向村民了解情况.当亲眼看到一些农民生活贫困的情景,他心里不是个滋味.晚上躺到床上,辗转反侧,思绪万千.     

第一书记制度实践的差异化类型及其形塑机制

第一书记制度是我国扶贫领域的一项制度探索和创新,其在基层治理实践中呈现出复杂性和多样化的特征。第一书记制度的进村,在村庄层面实现国家治理和基层自治的对接,形成了具有差异化的治理结构和实践样态。村庄调研发现,第一书记制度与村庄社会的互动存在三种关系模式：包办替代型、合作辅助型和被动疏离型。这一实践差异由村庄的资源基础与治理能力、地方政府的村庄定位与资源匹配以及第一书记的个人资源网络与职业追求三方面形塑而成。第一书记制度在实践中产生了精准性和可持续性问题,优化第一书记制度绩效应从组织体系再造和资源精准对接两方面展开,以推动村庄内生脱贫潜能和自主发展能力的提升。     

乡村振兴视域下驻村第一书记领导能力提升之道

驻村第一书记的领导能力主要包括群众凝聚力、办事说服力、攻坚战斗力、自身公信力,而个人综合素质、领导决策水平、领导方法与艺术、形象印象评价是影响其领导能力的重要因素。在推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作有效衔接的开局之年,有序全面推进乡村振兴,需要以科学选拔机制挑选德才兼备的驻村第一书记、以创新发展机制提升驻村第一书记的领导能力、以健全的培训成长机制提升驻村第一书记的综合素质。