广西高校贫困生"四种能力"培养途径研究

随着高校扩招,教育费用的逐渐增加以及地区差异等影响,高校贫困生比例越来越大.高校贫困生存在着心理压力大、思想不稳定以及能力发展不均衡等问题.本文通过对广西高校贫困生能力培养模式的现状进行分析,找出在培养过程中存在的问题,提出加强贫困生"四种能力"培养途径的建议,以期全面提升高校贫困生的就业竞争力.     

民族地区高校基层党组织创先争优长效机制构建策略

在提高高校基层党组织建设科学化水平的工作当中,促进其创先争优十分关键.在开展相关活动期间,长效机制的创建必不可少,只有打好根基,才能够将活动的成果加以巩固.本文就民族地区高校基层党组织创先争优长效机制的构建的必要性及具体策略展开详细阐述.     

浅议就业视角下的高校学生档案管理研究

当前大学生就业形势越来越严峻和多样化,作为反映大学生在校期间的生活、学习及各种社会活动的档案材料,在就业过程中发挥重要的凭证和依据作用.高校档案工作者应顺应当前形势,加强高校学生档案管理工作,强化学生档案的就业服务功能,有效促进大学生就业.     

高校工会维权及二级教代会制度的健全和完善

工会的维权职能是由工会的性质和地位决定的.新时期高校工会要充分认识维权工作的内涵和任务变化,切实维护好广大教职工的经济利益、政治权利和文化权益,进一步加强和完善二级教代会制度,党政工形成合力,提高思想认识,提高教代会质量,认真落实教代会代表提案,把维护学校、学院总体利益和维护教职工具体利益有机统一起来,不断推进高校民主政治建设.     

浅谈高校"营改增"财务管理对策

税收领域的研究是整个社会经济运行中比较尖锐而长期存在的问题.随着2013年8月我国"营改增"税制的推行,将高校研发服务、咨询服务等现代服务业纳入了"营改增"征税范围.2016年3月,财政部门和国家税务总局联合发布了财税[2016]36号文,将营业税涉税业务全部纳入增值税管理范围.这一政策的推行,给高校纳税操作、财务管理提出了新的课题.文章立足高校"营改增"现状,结合财税[2016]36号文,提出具体财务管理工作的几点建议.     

高校双肩挑人员的选择和任用

本文首先从合适双肩挑人员的岗位以及双肩挑人员的选择进行分析,提出了定量和定性相结合的选择方法,其次对双肩挑人员的聘期考核进行分析,最后对双肩挑人员的退出进行分析,旨在为完善双肩挑人员选择、考核和退出等方面的组织人事工作提出意见和建议.     

美国大学生学业指导体系研究及其启示

随着我国社会主义市场经济体制和政治体制的不断完善和发展,我国的高等教育体制也面临着新的发展阶段.美国大学生学业指导工作历史悠久、体系完备、内容全面,值得我国借鉴实施.本文旨在通过对美国大学生学业指导的分析,同时对比我国的劣势,提出相关建议,从而掀启我国教育新潮流,使得我国教育长足发展.     

新形势下高校安保防护体系的构建

随着社会的快速发展,各个高校也逐渐开放,不在封闭式管理.除了学生以外的人们也可以比较容易的进出高校校园,这为学校安保工作带来了极大的困难.本文通过对高校安保工作进行分析,发现存在安保人员积极性不高,综合素质较弱,复杂的周围环境和经费不足等一系列问题.对应这些问题,提供几种方案提高校园安保防护体系的进步,最大限度的保证老师和学生的财产安全以及人身安全.     

高校优本项目执行的问题分析及对策研究 ——以福建师范大学为例

本文以福建师范大学为例,指出执行优本项目取得初步成绩的同时,也出现了获批项目选不出学生的问题,影响了学校国际交流的顺利发展.提出应加强学校自身管理机制的建设,完善优本项目管理体系,让更多的本科生从优本项目中获益.     

严控“公务出国”

正公务出国,一直是社会广泛关注的热点。一些公务出国考察团组变异为公款旅游、购物消费、处理个人事务,在社会上造成极坏影响,严重损害党委政府形象,干部群众反映强烈。严控"公务出国",成为2013年极富震撼力的举措。2013年,中共中央办公厅、国务院办公厅转发《外交部、中央外办、中央组织部、财政部关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见》(中办发