高校辅导员队伍专业化、职业化建设研究

辅导员队伍专业化、职业化建设对高校辅导员整体素质以及当代大学生思想素质的提高起着至关重要的作用。要明确辅导员队伍专业化与职业化建设的必要性、明确专业化与职业化建设的内涵和关系。通过分析辅导员专业化与职业化培养过程中所面临的问题,提出了完善辅导员管理机制、实施培训制度、实行岗位交流制、建立专业组织等各项措施,努力切实推进辅导员队伍的专业化、职业化建设。     

南阳师范学院学人风采(42)

李瑞,女,1965年8月生,河南省宛城区人,教授,博士研究生.1987年7月毕业于河南大学地理系,被分配到南阳师范学院,1999年6月毕业于西南大学城市环境学院,获人文地理硕士学位,2005年毕业于陕西师范大学西北历史环境与社会发展研究中心,获理学博士学位.     

《湖南工业大学学报》（社科版）稿约

【办刊宗旨】本刊为国内外公开发行的社科类综合性学术期刊。以刊登高校教师、科研人员的研究成果和学术论文为主,以反映校内外社会科学各个领域的最新研究成果为目的;以促进学术交流和学科发展,扶植优秀人才,繁荣和发展人文社会科学为己任。     

高校学生党员发展工作的现状和对策研究

青年学生是影响当前、决定未来的重要力量,当代大学生拥有较多的科学文化知识,他们思想活跃,有激情,充满了思想,把青年学生凝聚到党的队伍中来,具有深远的战略意义和现实意义。     

聘任制与高校教师辞职权

我国<高等教育法>规定高等学校实行教师聘任制,所以高等学校与教师之间关系是一种聘任关系.但是,现阶段我国的聘任制度并不完善,尤其在高校教师的权利方面,缺少相应的制度保障.高校教师除了享有报酬权、休息权等基本权利之外,还应当享有辞职权,这是实行聘任制的基本要件.现阶段高校与教师之间关于聘用制的许多争议来自高校教师是否拥有辞职权.在此,通过对聘用合同的性质研究,提出对高校教师行使辞职权的立法构想.     

高校管理队伍建设探析

高等学校的管理与其他社会系统的管理相比具有特殊性,这种特殊性要求高校管理者必须具备相应的素质要求.培养造就一支高素质的高校管理者队伍要按照素质要求的特点和规律,采取积极有效的措施.     

欢迎赐稿 欢迎征订

“这是应尽的社会义务。”这是记者在“国际促进经济和社会发展志愿人员日”到来之际,采访西班牙的一些志愿服务者时常听到的一句话。平淡的回答在告诉人们,他们所做的一切都是应该的。 西班牙的志愿服务者数量之多、比例之高令人惊讶。西班牙是一个只有4000万人口的国家,却有150万志愿服务者,其中有50万人为长期性的志愿服务者。西班牙“志愿服务”活动已进行了许多年。这项活动开始于80年代后期,没有正式的机构进行组织,但全国有800多个为志愿者“求职”服     

试论高校学报作者队伍建设

经济全球化、信息网络化的形势对出版业提出了更高的要求 ,也为学报的发展提供了有利的契机。通过对高校学报作者队伍现状的分析 ,本文提出加强作者队伍建设的措施 ,以便发优稿、出精品 ,不断提高学报的学术水平     

对西南大学实验技术队伍建设的思考

重视实验技术队伍的建设,是提高实验教学水平,使实验室可持续发展的根本所在.基于现有实验室技术队伍的现状,提出了加强实验技术队伍建设的基本思路和措施.     

高校教师教学工作量计算办法研究

目前我国高校教师教学工作量计算办法存在着不足。以教师必要劳动时间（小时）作为衡量教师工作量的尺度,可以比较好地厘清高校教师工作量计算中遇到的复杂问题,且法律依据可靠,制度设计易于理解。同时,相同职务的教师,完成同类工作,其教师必要劳动时间相同。