资阳市企业家队伍现状调查报告

近期,资阳市统计局、国家统计局资阳调查队、资阳市经委联合开展了工业企业家队伍成长与发展环境专项调查。这次调查以全市规模以上工业的董事长、总经理、厂长、党委书记为调查对象,共发放调查问卷500份,回收有效问卷452份,回收率90％。     

开展统计职业道德教育 确保统计队伍健康稳定

职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本准则,是一般道德在职业生活中的具体体现,它是在从事一定职业活动中与同行、服务对象以及与社会其他人员联系的过程中所形成的行为规范,同时又受到社会公德的约束。统计职业道德就是“忠诚统计,乐于奉献。实事求是,不出假数。依法统计,严守秘密。公正透明,服务社会。”统计职业道德教育就是对从事统计职业的人员进行统计道德规范和社会公德教育,在统计职业教育过程中必须处理好以下几个方面的关系：     

学术信息

<正>为总结统计学、计量经济学在学科建设、教学改革及科研创新方面的经验,促进高校精品教学资源的建设与共享,搭建高校教师交流、研讨的平台,由高等教育出版社主办、兰州商学院承办的名师谈教学与科研系列活动-2013统计学、计量经济学教学与科研高级研讨会将于2013年7月26-28日在甘肃兰州举行,届时全国财经院校的部分领导、相关专业学术带头人、骨干教师等与会交流。     

上海松江区统计“三个提高”之定量分析

为摸清上海市松江区统计"三个提高"的现实状况,探索统计队伍更好适应新时期科学统计新要求的方法,构建了统计"三个提高"综合评价指标体系,通过定性与定量分析相结合的方法,对松江统计"三个提高"的现实状况作出了基本判断,分析了影响"三个提高"的主要因素,找到了制约统计事业发展的症结所在,并提出了更好地实现"三个提高"的建议。     

稳定队伍 改善环境

稳定统计队伍,提高统计人员素质是保证统计数据质量的前提。首先要加强各级统计部门领导班子的建设,切实把那些政治性强、有事业心和责任感、熟悉业务的同志充实进领导班子,保证统计人员编制不被其它部门挤占,稳定统计队伍。因工作需要确需变动的,也要征得上级业务部门的同意,组织部门和业务部门要严格把关,把真正能胜任统计工作的人员充实到统计工作中来。统计工作人员不可随意更换,以保持统计队伍的相对稳定。实行统计上岗证制度,杜绝随意更换统计人员,稳定统计队伍;建立统计后备队,实行优胜劣汰,可以增强统计人员竞争意识,…     

把好源头提高国内生产总值数据质量

一、源头数据质量差的反映形式 1、单位没有报表或者报表数据不全。主要有:销售收入500万元以下非国有工业企业(以下简称规模以下工业);建筑业中的私营、个体装修及装饰业;个体交通运输业等。这些单位基本上没有建立原始台帐,更不用说正式会计统计报表,报无根据,查无依据。这类源头数据缺口比重大,数据搜集难度高,给生产总值核算造成了很大的困难。     

高校教师"重科研、轻教学"现象之经济学分析

在本文中,我们提出一个教师决策模型去探讨教学与科研的关系,进而说明为什么高校教师不愿意多授课而愿意搞科研。最后,提出了加强我国高校师资队伍建设、提高高校教学与科研质量的建议。     

企业“一套表”联网直报浅析

企业“一套表”联网直报改革是统计系统推进统计信息化建设、落实科学发展观、提高统计工作效率的重要举措。但是，在基层统计队伍整体素质有待于进一步提高的时期，这一改革的步伐进行的比较缓慢。据本人十几年的统计工作经验，对这一制度有如下方面浅析。     

高等学校辅导员工作日志制度建设探析

辅导员队伍整体素养和工作能力对高等学校进一步提高大学生思想政治教育效果具有重大的影响。目前辅导员队伍暴露出工作沟通指导平台不健全,工作水平提升缓慢;考核指标体系不完善,考评缺少量化;工作成果展示不明显,容易产生职业倦怠的三个主要问题。而建立和实施辅导员工作日志制度,通过进行辅导员工作日志制度设计和规范化实施,促使辅导员进一步明确工作重点,辅导员工作指导准确有力,经验共享充分,辅导员工作水平提升迅速;成果展示明显,经验凝练系统,辅导员工作成就感倍增;工作绩效直观,评价依据充分可靠,辅导员工作考评日趋规范。较快地提升辅导员工作能力,增强大学生思想政治教育的实效性。