国防生培养与部队需求无缝链接培养模式的探索与实践

国防生由于地方高校培养环境的限制和培养条件的制约,在进入部队后不能很快的适应军营生活。本文探讨了从部队的需求出发,在第八学期采取多项措施,培养国防生的各项素质和技能,使国防生的培养与部队的需求无缝衔接。     

努力把培育当代革命军人核心价值观教育活动向广度拓展、深度延伸

自开展当代革命军人核心价值观教育活动以来,我们不断总结教育试点成功的经验做法,始终坚持高举主题教育活动的旗帜,主动融入部队的学习、生活、训练、管理等领域,结合渗透到部队建设的方方面面,走开了培育经常化和常态化的路子。实践证明,主题教育活动保持了旺盛的生命力和持久的推动力,为官兵提供了用之不竭、取之不尽的精神食粮,部队的精神支柱更加牢固。但工作中也有一些问题亟待重视和破解。     

浅谈加强部队内部会计控制的对策

部队内部会计控制主要是为了规范整个部队内部的行为,提高部队的经济效益。因此,我们通过分析与浅谈部队内部会计控制出现的问题,寻找出解决问题的相应对策。从而,进一步提出能够强化部队内部会计控制的有效措施。帮助我国部队全面强化自身内部管理,全面提高内部会计控制的高效性,完善部队的整体内部建设。     

部队建设现代后勤必须努力提于财务人员素质

胡总书记在“七一”重要讲话中指出：巩固的国防和强大的军队,是国家主权、安全、领土完整的坚强后盾。我们必须统筹经济建设和国防建设,走中国特色军民融合式发展路子,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。     

浅议市场经济环境下的部队后勤管理

部队后勤管理的目的是协助部队完成军事行动和训练工作,发挥其保障和支持的作用,部队后勤管理水平的高低直接与部队战斗力成正比。在市场经济环境下,部队后勤管理也需要与时俱进、改革创新。本文结合笔者的实际工作经验,就市场经济环境下如何有效加强部队后勤管理进行了深入的探讨,提出了自己的建议和观点,具有一定的参考价值。     

浅谈机关工作应该把握的七个原则

<正>机关的工作繁重庞杂,要把每一件事做出水平、做得无可挑剔,实属不易,这就需要有灵活的方式和正确的方法。我感到主要应该把握以下七个原则:一、协调八方游刃有余有人曾经说过,在机关工作,三分能力,七分协调。这话虽然不一定具有科学性,但由此可见协调在机关工作中所占的分量。一般来说,机关的协调范围主要有对上、对下、对内、对外四个方面。     

航空装备领域公文写作探析

<正>航空装备是航空兵部队形成、保持和提高战斗力,履行其职能的重要物质基础。航空装备领域中的军用公文是各级装备部门行使职能,实施航空装备指挥、管理、技术保障的重要工具和基本手段。航空装备管理保障工作是一项系统性工作,每一项工作都与飞行安全相连,正如装备人员所说"一手托着战友     

解放战争的启示

解放战争刚开始的时候,很多人认为中国共产党不可能打赢。当时国民党军队总人数接近500万,力量最强的陆军主力部队轻武器是盟军装备,重武器是美式榴弹炮,而且其空军和海军的战斗力也不容小觑。     

新中国首位驻外大使履新记简

上世纪60年代初,国家经济困难。由于粮食短缺,部队的供应标准减少20%,指战员们每天吃不饱肚子。为了解决口粮不足的问题,我们连充分发动战士,群策群力,鼠洞寻粮,解了当时的燃眉之急。1958年10月,我所在的部队从朝鲜撤军回国,进驻辽宁省辽阳市东大营。1960年,部队供应的口粮由每天1.5斤降至1.2斤,副食也跟不上,油水太少。