全文获取类型
收费全文 | 922篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 10篇 |
专业分类
管理学 | 240篇 |
劳动科学 | 12篇 |
民族学 | 6篇 |
人才学 | 30篇 |
人口学 | 3篇 |
丛书文集 | 147篇 |
理论方法论 | 42篇 |
综合类 | 343篇 |
社会学 | 122篇 |
统计学 | 10篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 9篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 22篇 |
2015年 | 23篇 |
2014年 | 70篇 |
2013年 | 53篇 |
2012年 | 76篇 |
2011年 | 59篇 |
2010年 | 75篇 |
2009年 | 68篇 |
2008年 | 89篇 |
2007年 | 44篇 |
2006年 | 60篇 |
2005年 | 70篇 |
2004年 | 34篇 |
2003年 | 37篇 |
2002年 | 26篇 |
2001年 | 30篇 |
2000年 | 27篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 4篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有955条查询结果,搜索用时 265 毫秒
31.
32.
经济全球化使各国之间的经贸交流越来越频繁,商务谈判成为重要的环节之一。在进行国际商务谈判时,提高谈判力有助于使我方处于有利地位。面对百年未有之大变局,有必要以国际商务谈判为中心,建设中国式的谈判力。本文通过对企业间商务谈判的文化差异进行剖析,探索中国式商务谈判力建设的策略,以期为民族跨国企业提供借鉴。 相似文献
33.
埃及军方推翻穆兄会政权,局势仍难以稳定;叙利亚化武危机化解,但政治解决步履艰难;巴、以重启和谈,取得突破仍困难重重;美、伊关系松动,伊核谈判取得阶段性成果;美国在中东地区的主导能力下降;阿拉伯国家转型之路漫长而艰难;伊斯兰势力崛起受挫。 相似文献
34.
2014年,美国退出量化宽松政策、发达经济体的债务问题、区域贸易谈判进展等因素值得关注,预计全球经济增长将维持在中低速水平。
2014年,房地产调控将给地方政府比较大的自主权,将任务和责任下放给地方政府,"限购""限贷"等仍将存在,"限价""限签"等可能淡出。
2014年,物价上涨压力总体大于2013年,但涨幅不会太大,预期保持在3%左右,但仍需防范部分农副产品价格大起大落。 相似文献
35.
促进经济的长期增长,是政府的重要目标。为此,就需构建扶弱性政府,而这又需构建与市场谈判势力对称的社会结构,以此削弱市场谈判势力强的利益集团的非市场谈判势力,增强市场谈判势力弱的利益集团的非市场谈判势力。 相似文献
36.
目前,在中国(上海)自贸试验区的各项实施制度中,"负面清单"制度是其中重要的一项,也将是未来自贸区可复制、可推广的一项关键制度。对此,可借鉴《美国双边投资协议2012年范本》,将上海自贸试验区负面清单转化为全国负面清单,向全国推广。 相似文献
37.
《天津社会科学》2017,(3)
国际投资的双向流动缓释了资本输出国和输入国之间的矛盾,美欧投资制度的趋同及对发展中国家的持续影响减少了国际投资制度分歧,为国际投资协定多边谈判提供了驱动力,但南北国家投资保护理念仍有差异,加之国际社会逆全球化思潮兴起,导致多边投资协定谈判面临诸多障碍。基于对主要资本输出国和输入国国际投资协定的文本分析可见,未来国际投资协定多边谈判的焦点主要集中于投资准入、投资竞争、投资争议等条款。为减少谈判障碍,化解制度分歧,中国在推动多边投资协定谈判时,应选择能兼顾南北国家利益的谈判路径,以"共同发展"为导向,提供有助于提升发展中国家对外投资能力、可以兼容南北国家不同发展模式和发展阶段并能灵活应对南北国家制度分歧的谈判文本。 相似文献
38.
出生在台湾的林丽韫,曾七次出席中国共产党全国代表大会。六次当选为中共中央委员。从20世纪50年代起,她担任毛泽东、周恩来等领导人的日文翻译,参加了1972年中日建交谈判,见证了那一段充满传奇的历史。20世纪80年代起,她亲历了海峡两岸往来的风风雨雨。 相似文献
39.
WTO农业谈判的僵局及其原因 总被引:1,自引:0,他引:1
李勤昌 《大连海事大学学报(社会科学版)》2009,8(3):11-14
多哈回合贸易谈判的主要问题是农产品的贸易自由化。由于谈判各方利益冲突严重,至今仍未取得满意的结局。对9年来多哈回合历次谈判进行总结,分析谈判破裂的原因,以期对未来农业谈判的前景判断有所帮助。 相似文献
40.
立足当前存在的劳资分配关系问题,从集体行动的视角,应用奥尔森等人的集体行动理论,剖析了企业利益集团形成的机理,探讨了工人集体议价制度缺失的诱因,并考察了发达国家的相关历史情况,指出利益集团的非"共容性"会增加社会协调成本和交易成本而使经济发展进入僵化阶段,并引致劳动报酬比重持续走低。因此有必要从建立开放的市场准入秩序、完善要素谈判制度、构建"共容性"利益集团等三方面着手,提高工人报酬比重,保持经济持续增长。 相似文献