Nonprofit's Use of Awards to Improve and Demonstrate Performance: Valuable Discipline or Burdensome Formalities?

Arrangements to certify that an organization's management systems meet standards of good practice are an increasingly prominent feature in the environment of public and private nonprofits. This paper reports an exploratory study of the issues that this phenomenon presents to managers and policy makers, drawing on the limited literature, and five case studies covering two different schemes. The main conclusions are that nonprofits can and do use these awards in very different ways, and hence the outcomes are diverse. These findings run counter both to the rational system assumptions on which such arrangements are based, and to the general thrust of institutional theory with its emphasis on isomorphism. Some implications for decision makers and future research are outlined.     

Inducing Homogeneity in the Audit Services Market: A Cross-Industry Analysis

In an earlier study on the audit services market, I showed that an individual client firm's likelihood of imitation in auditor selection systematically varied along with its relative position among competing peers within the industry. This paper extends that finding to the aggregate industry level by shifting the analytical focus from within-industry to between-industry variation. The data on 2254 auditor–client pairs across 45 manufacturing industries in the United States are examined to specify the social structural conditions under which the firms are more, or less, likely to produce the outcome of isomorphism. In general, the more hierarchically stratified an industry, the more likely it is to have a highly homogeneous practice among the firms within it. Inequality leads to and exacts behavioral homogeneity. There is, however, a threshold in the relationship between the aggregate homogeneity and the industry structure: When the disparity between the top and middle tiers is too large, the social reference process breaks down and the level of homogeneity declines. This industry-level finding complements the earlier firm-level finding and empirically substantiates the mechanism of mimetic isomorphism, further elaborating the theory.     

试论审计风险的成因及其防范

通过对审计风险概念、特点、以及形成的原因等因素分析,认为审计风险普遍客观地存在于审计工作中,并具有全过程、潜在的、多因素性的特点,但它具有可控制性。为此提出了防范审计风险全过程、全方位的控制管理措施,以期对审计组织和审计人员进行管理、控制和防范审计风险提供参考。     

信息化条件下审计质量控制体系构建研究

充分利用信息技术,开发利用信息资源,大力提升审计信息化水平,是审计工作运用先进生产力的重要体现,更是审计工作转型升级必须强力突破的重点内容。相应地,审计信息化也给审计质量控制带来了新的问题和挑战。因此,研究在信息化环境下的审计质量控制问题在审计事业发展中具有十分重要的理论和现实意义。文章阐述了信息化条件下审计质量控制的内涵,分析了信息化对审计质量控制的影响,结合当前审计信息化质量控制的现状,提出构建审计信息化质量控制体系的对策,以更好地促进信息化条件下的审计质量控制。     

持续经营假设对审计意见的影响——源自沪深股市的实证研究

在竞争激烈的市场环境中,企业持续经营不确定性问题日渐突出,成为企业利益相关者最为关注的问题,同时也对注册会计师审计产生了重要影响.文章依据沪深两市A股上市公司2001~2004的年报资料进行分析,得出以下两点结论:修订后的持续经营准则规范了审计程序,对提高审计质量起到了一定作用;被出具持续经营不确定性审计意见的上市公司变更会计师事务所,并未导致审计质量的下降.     

内控审计的内涵、环境与风险运作探讨

文章探讨了审计工作内部控制的内涵与环境、内部控制与风险管理的评价与操作标准,阐述了提高审计工作效率和审计业务质量的见解。     

盈余操纵影响非标准审计报告的实证研究

为检验注册会计师面对不同法制因素时是否增加对企业盈余操纵出具非标准审计报告的可能性,以及这种可能性是否有显著的区域差异,基于中国上市公司的数据,使用回归分析法实证检验盈余操纵与注册会计师出具非标准审计报告之间的关系,以及法制因素在其中的调节作用。研究发现,在法制因素较好的地区,中国上市公司更多的盈余操纵行为会降低注册会计师出具非标准审计报告的概率;地区法律制度的优化有助于注册会计师在面对企业盈余操纵时出具非标准审计报告的可能性。     

国家审计机关完善审计整改工作机制研究

国家审计整改工作机制包括计划管理机制、责任落实机制、协调沟通机制、效果评价机制和信息公开机制,其优化对策包括确立审计整改主体的法律地位、不断增强审计整改的独立性、准确定位审计整改的目标、创新审计整改的技术方法、健全审计整改的信息管理系统、优化审计机关与其他整改主体的协调沟通机制、建立专门的预算制度,增加审计经费投入,以及不断完善国家审计整改具体准则。     

我国水环境审计制度的构建及其保障机制研究

在我国当前的生态文明建设中,水环境审计实务要发展,离不开健全的水环境审计制度与保障机制。因此,文章以生态文明建设理论、可持续发展理论和受托环保责任理论为理论基础,对我国水环境审计基本制度和应用制度的构成内容以及保障机制问题进行了研究。论文构建的水环境审计基本制度主要包括水环境审计目标、审计主体与职责、审计客体与范围和审计评价标准。水环境审计应用制度主要包括水环境审计模式、审计程序、审计技术方法、审计报告内容与形式和审计成果利用方式等。并且还通过如何建立健全水环境审计监督机制、水环境审计信息传递与披露机制和水环境审计评价与问责机制等方面构造了水环境审计制度的保障机制。     

国外绩效审计相关问题的比较与分析

绩效审计是当前国际审计的主流,开展绩效审计是我国审计走向现代化的重要一步,学习借鉴国外绩效审计的理论和方法,对我国开展绩效审计具有重要意义.美国、加拿大、英国、瑞典这四个国家在政府绩效审计领域内无论在理论上还是在实践上均处于世界领先水平,本文比较和分析四国关于绩效审计的含义、方法、标准等重要问题,以期对发展我国绩效审计产生积极影响.