Externaliser la défense : la politique américaine

This analysis of the thoroughgoing change effected in the US defense industry shows that the Pentagon’s traditional partners are taking a back seat behind private, for-profit service providers. These firms, which provide military services and the “information technology” necessary for modern warfare, now play a key role in the American national security system. Among the factors accounting for this unprecedented sharing of a classical government prerogative with private firms are the redefinition of the government’s role, the technological revolution and the strategic environment related to the global war against terrorism. This role-sharing brings new forces into play. The Defense Department is externalizing strategic activities without all the legislative and institutional means for regulating them, whence the risk of a crisis in the military establishment. The mixed systems coming out of this change are a driving force in altering the civilian and military capability to project power and intervene in the world.     

中国当代女性主义文学思潮的流变

从性别复苏到话语自觉,从父权解构到主体建构,从女权理论到文学实践,是中国当代女性主义文学思潮生成、发展、流变的重要特征和基本内容。在这一强劲思潮的推动和鼓舞之下,当代女性文学的话语空间得到极大拓展,女性写作新的审美机制得以初步建立,女性的自我主体意识和人格价值亦得到进一步体认,实现了自五四女性主义文学思潮之后的又一轮更高层次更大规模的女权启蒙。     

中古晚期中英社会技术比较研究

社会技术是指调整、管理、控制社会的方法.它比科学技术对经济发展更具有决定作用.社会技术构成体系主要包括:政府组织的状况、财政税收制度、法律制度、意识形态等等.社会技术进步主要体现为社会运行效率的提高.在中古晚期,社会技术进步是科技突破和经济发展的先决条件.英国社会技术提高很快,比中国的社会技术更具有促进效率的秉性.正是社会技术水平的差异,才导致中英在18 世纪发展的分道扬镳.     

从富国决策到大国合作——对2006年八国首脑会议的评价

2006年八国首脑会议在俄罗斯举行,八国集团在能源安全、传染病防控、教育和非洲发展等问题上达成了共识,取得了突破。但是八国集团难以解决中东危机,八国集团进行全球治理的合法性日益受到广泛的质疑。     

Social Movement,Action and Change: The Influence of Women's Movements on City Government in Mumbai and London

This article reports on a research investigation into gender and local government in Mumbai in India and London in England. In both these cities female representation at the political level stands at around one third, achieved in London slowly in recent years and in Mumbai more rapidly through the adoption of a quota, or seat reservation system, implemented in 1992. In considering the experience of the women concerned it is argued that their presence and aspirations have been influenced through the networks of their respective women's movements, operating through civil society and the local state. In considering the ways in which they organize and manage the duties of office and their gendered identities, as well as in their focus on the most disadvantaged in their communities and in their dealings with others, the part played by social movements in influencing change is examined.     

高校基于中国传统文化的和谐管理思想

和谐管理是以我国传统文化的和谐思想为指导,结合西方先进的科学管理制度作为辅助手段,协调了传统文化层次与管理实践的矛盾,制定出的一套完整可行的适合我国国情的组织管理体系。通过和谐管理,组织可以实现全方位、多层次、大范围的和谐状态,促进整个社会的稳定和进步。和谐管理的思想精髓是“相济”为“和”、以“和”为贵、“和”而不“同”。高校和谐管理由内部和谐、外部和谐两部分组成。高校内部的和谐包括局部和谐、岗位和谐、教职员工和学生和谐三个层次。高校外部的和谐包括品牌和谐、市场和谐和社会和谐三个层次。实现高校和谐管理的思想需要实施行为规范、领导自律、利益驱动、精神风貌、员工培育、高校形象、凝聚力、高校创新等八个管理工程,同时还需要建立动力、压力、约束、保证、选择、环境影响等六个机制。     

文化软实力与“中国英语”的关系

针对英语在中国的“本土化”问题及中国外语学界对“中国英语”的研究现状,从分析语言与文化关系入手,探讨“中国英语”和文化软实力之间相辅相成、互为促进的辩证关系。“中国英语”有益于传播中国文化,提高中国文化软实力,促进中国的英语教学改革。     

论中国古代“中和”思维方式的发生

“中和”思维方式是中国古代哲学的基本思维方式之一 ,通过对“中和”思维方式发生的研究 ,不仅可以探索中国古代思维方式发生的一般规律 ,而且可以深化对中国传统文化的探讨。本文立足于中国古人的实践 ,运用辩证唯物主义的观点 ,探讨了“中和”思维方式发生的自然、社会条件 ,论述了“中和”思维方式在实践基础上生成的历史过程。     

中法教育经济学的比较研究

由于众多国家对于教育经济学的研究情况有所不同,如何找出自身发展缓慢的原因,吸取经验教训,促进其迅速发展是我国教育经济学需要面对的重要问题。中法两国教育经济学的发展具有很强的可比性,其中存在着许多相同点和不同点,从它们产生发展状况、内容、方法、所面临的问题等方面进行比较研究,对于促进我国教育经济学的发展具有启示作用。     

民国初期全国性教育团体群落论

民国初期,以全国教育会联合会、中华职业教育社和中华教育改进社等为代表的全国性教育团体纷纷涌现并逐渐群落化。他们顺应时代的要求而产生,以不同定位满足教育界的不同需要;他们集中了教育界的优秀人物、当时著名教育家构成的群体成为社团群落的核心领导力量;他们都在不断的自我调适中找到了发挥作用的着力点,也形成了各自的特色,充分发挥了教育社团群落的社会作用。