广东劳动密集型企业的发展过程、作用及其趋势

广东省是中国劳动密集型企业发展的先锋,广东省的劳动密集型企业在国民经济发展中占有重要地位,特别是它在解决劳动就业方面起到了非常重要的作用。本课题探索了劳动密集型企业在广东省的发展历程、早期贡献和发展趋势。     

资源型城市中小企业技术创新支撑体系研究

资源型城市是我国城市类型中十分重要的一类城市,而中小企业在技术创新和经济发展中具有特殊的地位。该文重点从技术支撑体系、融资服务支撑体系、人力资源支撑体系、信息支撑体系、创新政策支撑体系、社会中介服务体系等几个方面,对中小企业技术创新的外部支持进行探讨。     

论民营企业财务管理的创新

随着经济改革的深入,我国的经济发展环境发生了巨大变化。民营企业面临着新的发展机遇和挑战。现行的财务管理体制与民营企业的发展机遇存在着较大的冲突。要适应新形势的发展变化,民营企业必须在财务管理上进行创新。     

企业技术创新的知识产权保护

技术创新是企业按照市场需求将科技成果转化为商品并首次实现其商业价值的动态过程。知识产权保护制度对企业技术创新和经济发展具有巨大推动作用。企业可以根据自身特点采取不同的技术创新模式, 在技术创新的不同阶段利用不同的知识产权保护方式。     

软件产业企业集群策动与策应机制研究

本研究分析了我国软件产业企业集群形成的动因和软件产业企业集群策动与策应能力,通过企业集群策动与策应机制进行建模与分析,根据软件产业不同的战略发展阶段、不同的战略群体,对软件产业政府的最优策动策略和企业集群中企业的最优策应策略进行探讨与研究。     

浅论西部民营企业家的情商

情商的培养对于提高西部民营企业家在种种压力中的工作功效有着较好的作用,从企业家个人的角度,从社会环境的角度,从企业自身建设的角度,建设利于培养和提高西部民营企业家的情商的氛围和空间,不断加强西部民营企业的经济建设,不断提高西部民营企业的竞争力。     

对新疆国有矿业企业薪酬体系的分析

国有矿业企业薪酬体制问题是目前企业改革与发展过程中必须解决的问题。本文通过调查问卷形式对新疆国有矿业企业和民营矿业企业的薪酬水平与企业员工满意度进行了调查。调查以提高企业关键岗位员工的满意度,更好地激励员工的工作主动性和积极性为目标,提出新疆国有矿业企业薪酬制度要吸引和留住企业发展所需的骨干人才,关键是保持各档次比例的合理性,适当拉开薪酬差距,重点提高对关键岗位的吸引力,建立健全薪酬管理的相关机制。     

中东局势动荡及其对中阿经贸关系的影响

自2010年年底突尼斯政局发生变化后,一股群众抗议示威浪潮随即席卷阿拉伯世界,东起巴林,西至摩洛哥,鲜有未被波及者,其声势之大,为中东地区历史所罕见。总的来看,中东地区动荡高峰期已过,但政治诉求不断,内部矛盾纷呈,外界干预有增无减。虽然中东剧变对中阿经贸合作造成一定影响,但对于未来应充满信心。中阿双方对于彼此间的经贸交流都有需求,肯定还会持续发展,这对中国企业而言,应是需要牢牢把握的战略良机。     

旅游企业产品差异化经营不足及对策研究

旅游市场的价格竞争问题是我国旅游业发展中的突出问题。价格竞争的主要原因在于旅游产品的差异化不足。导致旅游产品差异化不足的原因有三 :一是供需双方信息不对称使旅游企业难以凸显差异化 ;二是旅游产品的不可专利性使旅游企业追求差异化的愿望难以实现 ;三是我国当前的主流旅游消费群体和主观偏好尚未形成。由于旅游企业既缺乏实现旅游产品差异化的能力 ,也缺乏追求产品差异化的动力和压力 ,故而使得旅游企业产品雷同 ,陷于价格竞争的泥沼之中     

公共财政投入农村社会福利事业和农业战略研究——以上海市为例

实现和保障城乡一体的农村社会福利发展,加强公共财政对现代农业投入是发达国家的基本经验。上海加大公共财政对农村社会福利事业和农业投入的重点应当是加强城乡一体的农村社会保障体系建设,在财权与事权相匹配前提下,建立科学的市、区(县)、镇三级公共财政支农体系。