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81.
We use data from a survey of residents of five Italian cities conducted in late spring 2004 to estimate the discount rates implicit in (1) money versus future risk reductions and (2) money versus money tradeoffs. We find that the mean personal discount rate is 0.3-1.7% in (1) and 8.7% in (2). The latter is lower than the discount rates estimated in comparable situations in many recent studies, greater than market interest rates in Italy at the time, and exhibits modest variation with age and gender. The discount rate implicit in money versus risk tradeoffs is within the range of estimates from studies in the United States and Europe, and does not depend on observable individual characteristics. We use split samples to investigate whether a completely abstract risk reduction - one where the risk reduction delivery has been stripped of all specifics, so that respondents should focus on the risks without being distracted by details - results in WTP and discount figures comparable to those from an identified delivery mechanism (a medical test). We find that while WTP for an immediate risk reduction is 42-73% higher with the abstract risk reduction, the discount rate in the money versus risk tradeoffs and the variance of the error term in the WTP equation are the same across the two variants of the questionnaire. 相似文献
82.
Ursula Nienaber 《Organisationsberatung, Supervision, Coaching》2007,14(2):117-130
Group supervision with carers — an empirical case studyGroup supervision with carers serves in expanding the attention range in the everyday working routine recapitulating action and endurance. In the reported endurance processes relevant aspects are made visible for care work by means of systematic observation. Through this, clarity in command and purpose emerges. As a consequence, problems may be localised more easily, hypotheses are raised and plans put into action. This sets off processes of change among all those supervised. Everyone picks out the creativity impulses significant for himself from the case historics for his own work as new intervention possibilitics. Therefore, over-focussing and paralysis are avoided and/or already existing ones corrected. Group supervision thus enables full use of spontaneity and creativity potential for everyone. It prevents burn-out just as much as indicating development of professional identity for the carers. 相似文献
83.
中国流通A股市场大盘股价指数研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对我国现行股价指数计算中存在的问题进行了分析,提出了流通A股价格指数和流通A股资金指数方案。本文计算出的指数不仅有助于解决现行指数反映市场变化不充分的问题,同时还为股票市场的定量分析奠定了基础。 相似文献
84.
85.
基于MA S 的群决策支持系统研究 总被引:7,自引:0,他引:7
群决策支持系统(GDSS) 与传统的决策支持系统(DSS) 在体系结构和工作方式上有着较
大的差异. 在网络环境中, 组织的决策需要一种开放的GDSS 体系结构和协作的工作方式. 本
文提出一种基于MA S 的GDSS 体系结构, 以及在这种体系结构下的协同决策的模型. 在此基
础上开发了一个GDSS 的原型系统, 并对今后的研究方向进行了展望. 相似文献
86.
政府主管部门与市政公用企业的博弈分析 总被引:11,自引:1,他引:11
市政公用设施具有公共性、福利性、外部性、垄断性、超余性和秩序性的经济学特征. 政府
主管部门与市政公用企业间存在着委托代理关系. 模型分析的结论证明了: 计划经济体制下市
政公用企业享受的“先用后算、多用多补”的补贴政策是导致激励弱化、成本失控、政府负担加
重的根本原因; 改革初期的“补贴包干”政策在调动企业积极性、减轻政府负担方面取得了一定
的成效, 但是这种做法仅局限于对企业的放权让利, 还存在很多缺陷; 建立现代企业制度及政
府主管部门与市政公用企业间的委托代理关系, 完善激励机制, 可以最大限度地 相似文献
87.
基于价值管理的6 I’s 管理模式: 形成与结构 总被引:3,自引:0,他引:3
围绕价值管理,分析了基于职能管理的管理知识体系存在的问题,即忽视创新;对企业效用的存在假设越来越偏离实际,从而导致对企业组织中激励的认识偏差,甚至出现目的与手段的倒置;对信息的假设和运用有误;缺乏系统与综合,忽视整合的作用.在此基础上,提出了以价值管理为核心概念建立管理知识体系的观点,并建立了相应的6I's管理模式的框架,分析了有关要素的内涵. 相似文献
88.
89.
基于多智能体的复杂信息系统开发方法研究 总被引:7,自引:0,他引:7
提出一种将组织学与多智能主体技术相结合建造复杂信息系统的开发方法. 该方法的基
本思想是首先将复杂信息系统看成一个多主体组织, 依据组织学原理分析多主体系统组织特
性, 建立多主体组织模型, 从而形成多主体系统宏观结构和功能需求的严格规范; 其次, 根据现
有技术和可用资源确定承担各类组织职能的多个主体, 由此确定了各主体的职责和粒度; 然
后, 依据组织模型, 采用信念2愿望2意图(BD I) 结构设计各类主体的概念模型, 为系统的机上实
现建立清晰的可操作的开发模式; 最后, 将所设计的概念模型在协同工作平台(MBO S) 上编程
实现, 快速获得复杂信息系统的原型系 相似文献
90.
主要研究在V aR 风险度量之下, 收益具有厚尾性质的资产的投资组合问题. 证明了基于
尾部分布二阶展开的最优投资组合收敛于基于尾部分布一阶展开的最优投资组合. 因此, 对于
V aR 风险度量之下的最优投资组合问题, 如果要求的风险承受水平充分低, 则只需要利用尾
部分布的一阶展开代替厚尾部分布进行近似计算, 就可以达到满意的精度, 从而不需要进行复
杂的高阶运算. 相似文献