Applying the international wellbeing index to investigate subjective wellbeing of New Zealanders with European and with Maori heritage

Abstract

The International Wellbeing Index (IWI), a global measure for investigating subjective wellbeing, consists of a Personal Wellbeing Index (PWI) and a National Wellbeing Index (NWI). The index is applied to the two largest ethnic populations in New Zealand—New Zealanders with European heritage and New Zealanders with Maori heritage. Psychometric characteristics of the IWI for both subsamples compare favourably to those found in other countries. However, for both subsamples, the absolute value of reported subjective wellbeing is lower than expected. Consistent with other social indicators, New Zealanders with Maori heritage show even lower values of PWI and NWI than New Zealanders with European heritage.     

Reform priorities for prosperity of nations: The Legatum Index

We apply a four-stage methodology (i.e., cluster analysis, data mining, partial least square path modeling, and importance-performance analysis) to identify the critical paths to multi-dimensional prosperity of nations. Using the Legatum Prosperity Index across 142 countries as a proxy for prosperity, we find strong evidence of the positive causal mechanisms among dimensions of prosperity. This implies that individual dimensions of prosperity should not be weighted equally in designing policies that support prosperity of nations. In line with human capital theory, we find that education and the pupil to teacher ratio are the key policy drivers of prosperity enhancement.     

中国劳动关系和谐度预警机制的研究

本文用AHP法、模糊评价的定量方法确定了中国劳动关系和谐度的层次结构模型和评价方法,并根据评价值用蓝灯,绿灯,黄灯,红灯对劳动关系安全域进行预警,使中国劳动关系和谐度能真正直观反应社会和谐的风向标。本文不只是从分析原理上进行介绍,更多的是从可操作性上进行了阐述。     

RMI指标确定岩体经验参数m,s的方法

Hoek -Brown准则是国际著名的岩体经验强度准则 ,精确确定经验参数m ,s是正确应用该准则的关键。在简单介绍经验强度准则和RMI分类指标的基础上 ,阐述了由RMI指标确定经验参数m ,s的方法     

高校学生党建工作绩效评价指标体系研究

目前,高校在学生党建过程中普遍存在重视过程管理、忽视结果管理和评价管理,这在一定程度上影响了高校学生党建工作的成效。本文结合高校党建实际,探索构建一套具有科学性和可操作性的绩效评价指标体系,来加强高校学生党建工作绩效管理。     

基于二阶段嵌套锡尔系数的人口分布的差异研究

文章首先提出了人口分布锡尔系数的概念及其一阶、二阶分解方法,接着以江苏省为研究区域,基于三大地带（苏南、苏中和苏北）、13个地级市、106个县（县级市、市辖区）三级结构的地域行政单元,分别运用一次、二次分解对全省的人口分布的区域差异进行细分测度．将江苏省人口分布的差异性分解为苏南、苏中、苏北三大地带闯的差异、三大地带内地级市之间的差异以及各地级市的内部差异三部分。其主要结论为：以地级市为计算单元的一阶段分解结果显示．苏南、苏中和苏北三个地带间人口分布的差异性是造成一阶段分解的全省人口分布差异的主要原因;以县级行政单元的二阶段分解结果表明．地级市内部的差异是江苏省人口分布的整体差异的主要构成部分;通过运用局部G统计量对各县级单元人口分布的热点探测发现,“热点”地区的人口分布差异性大．“冷点”地区的差异性小．     

城镇劳动力市场城乡分割的程度与特征 ——基于浙江数据的经验研究

 劳动力市场的城乡分割意味着经济效率的损失,一直来备受关注。本文构建了一个劳动力市场城乡分割指数,基于中国城镇住户调查浙江省的数据,测量了城镇劳动力市场城乡分割的程度。结果显示：在工资回报层面,相对高端领域的分割程度弱于相对低端领域,但在就业机会层面,相对高端领域的分割程度强于相对低端领域。为此我们建议：劳动力市场管理上重点关注低端劳动力市场中城乡劳动者的同工同酬问题,公共政策设计上重点关注高端劳动力市场中城乡劳动力的平等就业机会问题。     

房地产预警指标体系及综合预警方法研究

 本文在对常用的房地产预警指标体系选择方法及筛选流程进行分析的基础上,提出了一种主、客观相结合的房地产预警指标选择方法,即先采用综合分析方法对指标进行初次选择,然后用聚类分析和相关分析相结合的方法进行再次选择。最后建立了武汉市房地产预警指标系统,并进行了房地产综合预警。     

碑刻文献研究的历程

碑刻文献研究已有一千多年的历史,其研究形式多样、研究成果丰硕。出于学科建设和发展的需要,碑刻文献研究的历程应该清理,研究的成果值得检讨,研究的成功经验和存在的缺陷需要总结。《碑刻文献论著叙录》系统清理了碑刻文献整理与研究的发展脉络,揭示了研究的思路与方法,为学界整理、研究碑刻文献以及利用碑刻文献进行相关学科的研究提供了详实的资料线索、丰富的学术信息和具体的研究方法,必将有效拓展碑刻文献研究的领域,把碑刻文献研究引向深入。     

研究生导师队伍建设的重要环节——学术论文量化评估

本文从研究生导师队伍科研成果的结构入手 ,认为对导师科研工作评估重点应是对学术论文的量化 ,并提出学术论文量化评估的指标设置、权重系数及其数学模型。