西方管理激励理论在晋商顶身股制度中的运用

晋商顶身股制是我国早期企业制度中的一种典型股权激励制度，经过百年经营，晋商制度经历了辉煌后最终走向没落。本文通过对西方主流激励理论在晋商顶身股制中的应用，对于该制度的利弊做出了评述。     

对股后肌群及腓肠肌有无伸膝作用的研究

采用模型演示、生物力学分析和肌电图研究等方法，对股后肌群及腓肠肌有无伸膝作用的问题进行了研究．结果表明，股后肌群及腓肠肌没有伸膝作用．为此建议：在分析肌肉功能时，不能仅依据有无肌电活动来确定肌肉功能，而应考虑肌拉力线和关节轴的位置关系和双关节肌的功能特点．     

焊接H形轴心受压柱截面设计方法研究

根据工程实验，针对焊接对称H型钢柱强弱两轴两个方向计算长度可不同的特点，推导出轴心受压情况下，计算H型钢柱经济合理截面的方法，解决了工程中常用工算法的不足。     

“创新-资本”互动共演与后发企业追赶——以药明康德为例北大核心CSSCI

后发企业通过创新能力演进实现向独角兽企业的跃升,是新时代民营经济高质量发展的新引擎。然而,在创新能力演进的过程中,后发企业的创新导向和投资者偏好可能产生冲突,从而产生融资约束。基于这一问题,本文采用纵向案例探究药明康德在创新能力演进中的创新与资本互动共演的路径与机理。研究发现,在“创新-资本”共演机制的影响下,企业的技术创新能力和融资规模互相促进、协同共生,这一过程中也存在创新导向和资本的投资偏好不匹配的情况,此时企业需要通过资本运作的方式,放弃原有的市场,寻求新的资本投入,避免被资本裹挟而放弃自主创新。本文揭示了企业创新导向和投资者偏好之间的匹配关系,也为后发企业实现技术追赶提供了实践指导。     

对股份合作制改革中“量化股”问题的理论思考

公有中小企业的存量资产量化到个人，是目前股份合作制改革中的敏感问题，引起了各方的普遍关注。对此，笔者结合广州市越秀区企业转制改造的具体做法，提出一些理论上的思考。 一、量化股的来源与特点 所谓量化股，是指企业在清产核资、资产评估的基础上，搞清企业存量资产的总量后，将企业净资产的一部分根据一定的规则和标准无偿量化到职工名下而形成的职工权益。在多数转制企业中，量化股只有收益权，没有所有权，并且归属于企业集体，职工离开企业，股权企业可以收回。改制中也有一些企业对量化股采取实量化，真正把所有权量化到职工名…     

由“全民炒股论”所想到的

中国A股市场在2006年经历了不可思议的、爆炸式的大牛市。几乎所有投资者在2006年都赚了钱或减少了损失,这样奇迹般的“赚钱效应”如今正刺激着国人的神经。     

第一大股东干预分红就是“掏空”吗?

以中国A股民营企业为样本，以《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税2012[85]号文件)的实施为契机，考察股利税税率降低后公司自然人第一大股东是否利用分红“掏空”公司.研究发现：股利税税率降低后，自然人第一大股东持股比例越高，公司现金分红提升的可能性越大；但从投资者角度来看，自然人第一大股东干预分红的行为并不损害公司价值.还发现，股利税税率降低后，自然人第一大股东获得分红有助于降低公司“资金占用”水平，并且股利税税率降低对自然人第一大股东分红动机的激励作用仅在公司治理较好时显著.     

股票期权制的激励效应与选择

不同的期权提供方式可有不同种类的期权制,不同种类的期权制,其激励效应大有差异.期权制的设计者在制定期权计划时往往对此不知晓或忽略,最终使制定并实施的期权计划达不到预期中的理想效果.针对这种情况,本文主要从股票期权制的概念、股票期权制与期股制的区别、不同种类的期权制有不同的激励效应、期权制的设计者如何作选择等四个方面进行论述.     

硬态车削H13钢切削力与表面粗糙度试验研究

为了探究H13钢硬态车削过程中的切削力与工件表面粗糙度，课题组采用单因素试验和多因素正交试验法设计车削试验。通 过极差分析法对试验结果进行分析，研究不同切削速度、进给量和背吃刀量对切削过程中切削力以及工件表面粗糙度的影响，并比较切削力与表面粗糙度的变化 规律。结果表明：影响切削力的显著性参数为背吃刀量＞进给量＞切削速度；影响工件表面粗糙度的显著性参数为进给量＞切削速度＞背吃刀量。通过单因素试 验分析可知，切削力与表面粗糙度变化有一定的相关性，表面粗糙度的变化趋势和切削力一致。     

中小企业应收账款创新管理模式——债股互转模式探究

对于资金链不是很充足的中小企业来说，用现金或现金等价物来支付基本是不可能，其更多情况下都要通过应收账款进行结算。基于此，本文富有针对性的采取或者借鉴一些应收账款管理措施后，创新性地提出了应收账款创新管理模式一一债股互转模式，以对我国企业中的应收账款管理措施提供新的模式和借鉴，促进应收账款管理措施的健康、快速发展以及提高企业的经营管理水平。