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411.
伴随着移动互联网的高速发展, 媒介的形态和种类均发生了巨大的变化, 智能终端、 微博、 微信等新媒介的大量涌现, 使得媒介与个人生活进一步融合, 媒介真正地成为了 "人的延伸". 而自媒体的出现, 则实现了人与媒介的无缝衔接, 进一步证实了麦克卢汉的预言. 本文从若干传播学理论出发, 分析了现阶段自媒体的传播生态、 传播者、 传播渠道以及受众的特点, 并对自媒体未来的发展趋势进行了探讨和分析.  相似文献   
412.
随着校园网在高校教育中的深入,讲授型多媒体网络课程在医学教育中发挥着越来越大的作用,本文从实践中总结了医学讲授型多媒体网络课程系统的结构及其核心授课录像的设计与制作。  相似文献   
413.
以微信、微博、直播为主的自媒体已成为当代大学生群体获取资讯、了解世界、交流互动的主要渠道。在分析自媒体时代发展对高校学生的影响、自媒体时代高校思想政治教育工作变化特点的基础上,对适应自媒体时代的高校思想政治教育的工作方法进行了探索,旨在提高高校思想政治教育的有效性和针对性。  相似文献   
414.
A qualitative study was undertaken among Lodha tribals in the Mayurbhanj district of Odisha to examine how digital media accessibility has affected the social and cultural life of the youths of this tribal community. It also assessed any interrelationship between new media existence and cultural exclusion among the youths. Face-to-face interviews, focus group discussions, and observation methods were applied for accessing and generating information. Five villages with more than 70 percent Lodha population were selected for the study. A stratified random sampling method was used to determine the sample. The results directly link new media consumption and cultural disconnect among the Lodha youths. The young tribals were moving away from their traditional cultural systems into a more urbanized existence that is far removed from the life known to their previous generations.  相似文献   
415.
全媒体时代,如何实现媒体融合发展的纵深推进,已成为党媒转型发展的重点所在。本文结合党媒发展实际,从三方面入手重点探讨党媒推进媒体融合的具体举措。希望能够为地方党媒及赤峰日报社的新型主流媒体建设和发展提供有益的思考和借鉴。  相似文献   
416.
We examine the extent to which CEO facial characteristics matter in media coverage of firms implicated in corporate wrongdoing. We build on literature discussing that leaders’ faces may convey subjective behavioral expectations and that outsiders often over-rely on facial cues when making social judgments. We situate these insights in the context of corporate wrongdoing, where information incompleteness may be particularly high, potentially prompting outsiders to draw on CEO facial characteristics in forming their social judgments. Drawing on Expectancy Violations Theory, we hypothesize that firms led by CEOs expected to be more trustworthy, as inferred from their lower facial width-to-height ratio (fWHR), will draw greater attention and more negative opinions from the media in the wake of corporate wrongdoing. Results of an experiment (Study 1) where CEO fWHR was digitally manipulated support this counterintuitive logic, while findings based on an archival study of corporate wrongdoing of US firms from 2003 to 2016 (Study 2) partly generalize the rationale in the field setting. Our findings suggest that subjective expectations inferred from CEO faces may serve as part of a complex and underexamined source of variation in media coverage of misconducting firms. We discuss implications for theory and practice.  相似文献   
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