Decomposition of Variance for Spatial Cox Processes

Abstract. Spatial Cox point processes is a natural framework for quantifying the various sources of variation governing the spatial distribution of rain forest trees. We introduce a general criterion for variance decomposition for spatial Cox processes and apply it to specific Cox process models with additive or log linear random intensity functions. We moreover consider a new and flexible class of pair correlation function models given in terms of normal variance mixture covariance functions. The proposed methodology is applied to point pattern data sets of locations of tropical rain forest trees.     

Bayesian inference for stable Lévy–driven stochastic differential equations with high‐frequency data

In this paper, we consider parametric Bayesian inference for stochastic differential equations driven by a pure‐jump stable Lévy process, which is observed at high frequency. In most cases of practical interest, the likelihood function is not available; hence, we use a quasi‐likelihood and place an associated prior on the unknown parameters. It is shown under regularity conditions that there is a Bernstein–von Mises theorem associated to the posterior. We then develop a Markov chain Monte Carlo algorithm for Bayesian inference, and assisted with theoretical results, we show how to scale Metropolis–Hastings proposals when the frequency of the data grows, in order to prevent the acceptance ratio from going to zero in the large data limit. Our algorithm is presented on numerical examples that help verify our theoretical findings.     

Social health protection in Cambodia: Challenges of policy design and implementation

The Government of Cambodia is implementing ambitious reform initiatives to improve the country's social health protection system. In January 2018, it was announced that the Health Equity Fund (HEF), which is fully subsidized by a joint government‐donor initiative for the reimbursement of user fees for the poor at public health facilities, is to be expanded to some segments of informal workers belonging to associations, as well as to commune and village chiefs. Since 2017, the National Social Security Fund (NSSF) has provided social health insurance for formal economy workers in enterprises with eight employees or more. In January 2018, it was expanded to civil servants and all employees regardless of the size of the enterprise. However, this article highlights that the new ambitious reforms are not accompanied by careful planning as regards funding, service delivery, human resources and institutional design. This article therefore aims to examine key policy issues and challenges for Cambodia's ambitious reform of its social health protection system in terms of resource generation, population coverage, strategic purchasing and governance.     

L'effet des obstacles aux échanges sur l'emploi généré par les chaînes d'approvisionnement mondiales

Les auteurs étudient l'effet des obstacles aux échanges internationaux de biens et de services sur les marchés du travail des pays producteurs en partant des estimations du BIT sur l'emploi imputable aux chaînes d'approvisionnement mondiales. L'analyse empirique confirme largement les prédictions d'un modèle théorique calibré avec des données de la base WIOD (2000 et 2011). Les obstacles au commerce de produits manufacturés ou de services ont un effet transfrontalier, intrasectoriel et intersectoriel, sur l'emploi, qui reflète l'interdépendance croissante entre pays et secteurs. L'effet intersectoriel s'affirme avec le temps. Les politiques commerciales semblent donc pouvoir avoir des effets externes importants sur les marchés du travail étrangers.     

Que faut‐il voir dans les écarts de rémunération entre les travailleurs immigrés des pays du Golfe: l'effet d'a priori patronaux ou la simple conséquence de coûts d'opportunité différents?

Les auteurs s'intéressent aux disparités salariales entre les différents groupes de migrants qualifiés qui travaillent en grand nombre pour le secteur privé dans les États du Conseil de coopération du Golfe. Ils se demandent notamment si la prime salariale des Occidentaux (par rapport aux travailleurs venus d'Asie ou d'autres États arabes) découle d'éventuels a priori des employeurs. L'analyse, qui repose sur des données de 2012–2014 et sur deux méthodes de décomposition classiques, infirme l'hypothèse: les caractéristiques observables relatives à la productivité expliquent entre un tiers et trois quarts des écarts; le coût d'opportunité de la migration, supérieur pour les Occidentaux, explique la portion restante.     

Du machisme au coparentage: pour une révolution des mentalités en Italie

Cet article décrit les processus législatifs et judiciaires complexes nécessaires pour que le droit au coparentage s'impose dans le droit du travail italien. Après avoir expliqué que le système juridique italien a jusqu'à présent assimilé la protection de la famille à la seule protection de la femme et de la maternité, l'auteur décrit l'évolution législative qui a permis de reconnaître aux pères un rôle fondamental dans l'éducation des enfants. Il montre ensuite que la jurisprudence, en retenant une interprétation moderne des principes inscrits dans la loi, contribue à vaincre la résistance à une telle évolution dans une société encore marquée par la domination masculine.     

Lurking Behavior in Online Psychosocial Discussion Forums: Theoretical Perspectives and Implications for Practice

Improving outcomes of telebehavioral psychoeducation requires rethinking program design when delivered wholly or partially for self-directed participation. Discussion forum participation often follows the “90-9-1 Rule” where 90% of participants lurk, rather than contribute content. A theoretical perspective on the behavior can help explain its adaptive functions, as well as the threats that this behavior poses to the lurker. Implications for practice require program redesign that actively links individual skills training and group-based discussion. The proposed linking design can synergize individual and group participation to support the development of mutual aid, as well as greater interaction with psychoeducation content and materials.     

Ségrégation professionnelle selon la durée du travail en Europe

L'auteur évalue la ségrégation professionnelle selon la durée du travail dans quinze pays européens, à partir de données de l'Enquěte européenne sur les forces de travail. Il recherche les déterminants de cette ségrégation par une analyse de régression reposant sur trois groupes d'indicateurs (quantité d'emploi, qualité de l'emploi et institutions). De façon générale, la ségrégation observée est plus forte chez les hommes que chez les femmes, et chez les jeunes que chez les adultes. Elle est plutôt corrélée avec la quantité d'emploi chez les hommes, alors que des variables des trois groupes d'indicateurs interviennent chez les jeunes et les femmes adultes.     

Mesurer le travail des enfants: qui faut‐il interroger?

La mesure du travail des enfants est une entreprise difficile et incertaine, mais cruciale puisque le ciblage de l'aide en dépend. Dans ce contexte, l'auteure montre à partir de données tanzaniennes, et en utilisant deux définitions du travail des enfants, que le choix du répondant influe considérablement sur les chiffres obtenus, supérieurs de 35 à 65 pour cent quand ce sont les déclarations des enfants qui sont prises en compte plutôt que celles des adultes. Le biais touche 14 à 31 pour cent de l'échantillon. L'écart diminue avec l'âge de l'enfant et se creuse lorsque le répondant adulte est hostile au travail des enfants.     

Les transferts de fonds et leur effet sur les indicateurs du marché du travail: illustration par le cas mexicain

L'effet des envois de fonds sur les indicateurs du marché du travail est abondamment traité dans la littérature, à partir de microdonnées en général. Les macrodonnées, plus rarement utilisées, posent un problème d'endogénéité lié aux corrélations possibles de la variable relative aux transferts. Dans cette analyse, fondée sur des données de panel relatives au Mexique, les auteurs cherchent à contourner le problème en utilisant un estimateur GMM en système. Ils montrent que les envois de fonds élèvent les taux d'activité tout en réduisant le nombre des heures travaillées, la fréquence de l'emploi «critique» (c'est‐à‐dire de mauvaise qualité) et la durée des épisodes de chômage.