从分歧到一致--中共高层领导解决西安事变意见透视

西安事变爆发后 ,中共中央高层怎样处理这件大事变 ,开始意见是不一致的 ,主要是审蒋、杀蒋与争取南京正统两种意见。随着事变的发展、演进 ,中共高层意见最终趋于一致 ,大家一致主张释蒋 ,这为第二次国共合作奠定了基础。中国共产党对西安事变独立作出各项决策是及时恰当的 ,从而实现了和平解决西安事变的目标 ,为全民族的团结抗战打开了通道。     

基于评价理论的APEC领导人宣言分析

2005年到2014年的APEC领导人宣言中的评价资源以借言为主,正面评价突出,其中鉴赏资源丰富,语势较强,立场分明。这些既体现出对话的和谐,又表明了领导人的决心和信心。2014年的领导人宣言的特点是亚太国家成果众多且认可度更高,特别鼓励区域内,以及政府与私营企业的战略性合作。     

关于加强作风建设的几点思考

在新的历史时期,作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。本文结合学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,阐述加强作风建设的重要性和必要性,并就如何加强和改进新时期领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设提出自己的看法。     

论国学视域下的领导特质:三重人格境界

国学中蕴含着丰富的领导学特质理论。本文提出了国学领导特质论中的三重人格境界说:外我境界,即领导者自己或者借助外力做自己的旁观者,随时随地"反观、反听、反思"自己;大我境界,即领导者清晰定位自己的角色,缩小人我之界,承载天地之本色,获得"大欲、大智",以借天地之力帮助他人为功;无我境界,即领导者以服务者、公仆的角色自居,做到"无我执、无我身、无我名"。     

现代领导增强非权力性影响力刍论

现代领导如何增强领导者的影响力,除正确运用权力性影响力的作用外,努力提高非权力性影响力尤其重要.非权力性影响力主要来源于领导者个人的品德、才能、知识与感情等因素.     

Women Elite Leaders Doing Respectable Business Femininity: How Privilege is Conferred,Contested and Defended through the Body

This paper offers a theory of respectable business femininity. Respectable business femininity is theorized as a discursive and relational process that explains tensions women elite leaders experience at the nexus of being both One and Other and sometimes privileged, embedded notions of leadership as masculine and wider expectations of acceptable embodied femininity. Such tensions manifest through a disciplining of women leaders’ bodies and appearance by self‐and‐others, as a means of appraising women as credible elite leaders and respectable women. Through a qualitative study we show how, within sites of ambiguity, embodied leadership and subjectivities are both enabled and constrained. Accounts highlight how privilege is fluid and (de)stabilized in that it is conferred, contested and defended through women's bodies and appearance. We advance understandings of contemporary respectable femininity, privilege at work, and body work, and consider practical implications for women leaders and management education.     

论领导干部从政道德调控

领导干部从政道德调控 ,是领导干部从政实践的重要内容 ,它是社会主义职业道德建设的先导。作为领导干部有责任有义务 ,把握好从政道德调控的理论与实践。从政道德调控主要包括从政道德内心信念调控、从政道德环境舆论调控和从政道德社会行为调控。这三者内容十分丰富 ,关系极为密切 ,具有可供我们去认识去掌握的固有规律。     

论领导干部以民为本

领导干部以民为本,遵循了人类社会发展的规律,符合马克思主义唯物史现,是党的宗旨和“三个代表”思想的根本体现。领导干部必须从思想上划清以民为本与官本位的界限,树立正确的权力现,一切从人民的根本利益出发,全心全意为人民服务。如此,才能在新世纪新阶段与时俱进,与人民群众心连心,从而密切党群关系、干群关系,使党的执政基础坚如磐石。     

建国前后陈云调控物价的得力举措及历史启示

新中国建立前后,陈云作为党在经济方面的主要领导人,承担着指导新中国的重大经济决策的使命。面对建国前后物价暴涨的严峻形势,陈云带领人民综合运用经济、行政等措施多管齐下,全力平抑物价,在短时间内便成功治理了持续十几年之久的通货膨胀顽疾,为人民生活安定、国民经济恢复和发展做出了重要贡献,创造了我国经济史上的奇迹。仔细研究陈云这段时期平抑物价的举措,对于搞好我国的宏观调控,确保经济稳定增长具有重要的启示作用。