法律规制公司治理的正当性问题

公司治理是公司与股东、经营者、债权人、职工等利益相关者之间关于组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、契约、文化的制度性安排。其根本目的在于通过有效的制度安排,合理配置公司中的权力、责任和利益,矫正或弥补现代公司尤其是上市公司因两权分离而产生的代理人经营风险及公司规模的扩大对社会公正和秩序的威胁,使公司本身的自由与保障公司关系人的利益之间协调发展。公司治理是公司自治和法律规制的统一。基于权力制衡、公法私法化、减少组织成本,促进长期交易、弥补市场不足、调整利益冲突,促进经济主体之间合作等方面的需要,法律有介入公司治理的必要。但法律在介入公司治理时必须为公司自治留出足够的空间,发挥合同、章程、市场、文化等非正式性制度的作用,以弥补法律的局限,使公司治理机制有效运作。     

?环境保护法?修订案中排污者义务和责任条款的可操作性分析

?环境保护法?修订案中的排污者义务和责任条款的实效受到有关条款可操作性的制约，对可操作性的分析从法律的完整性、明确性和协调性三个方面进行。排污许可管理和环境监管部门的查封扣押权的规定属于法律不完整；建设项目未评先建的法律责任、重点排污单位监测和信息公开义务、企业事业单位制定突发环境事件应急预案的义务、建设单位充分征求公众意见的义务、超标超总量的法律责任等条款属于法律不够明确，相对而言，规定行政拘留适用的条款具有较强的可操作性；有关按日计罚的规定则和其他法律不协调。因此，有必要分别不同情况对有关条款进行落实、细化和解释。     

Multiracial identities,single race history: Contemporary consequences of historical race and marriage laws for racial classification

This work interrogates the role of the law as an “actor” in the spatial patterning of racial classification. Laws governing racial intermarriage represent key ways that rigid distinctions between groups were codified. Critically, there is a great deal of state variation in these laws. We draw on a unique data set that combines samples from the 1990 and 2000 Census (5 percent IPUMS) and the 2009–2011 estimates from the American Community Survey with information on state-specific legal bans against intermarriage. Results from multilevel logistic and multinomial analyses indicate that a past of legal regulation is associated with a lower likelihood of a “mixed” classification for the offspring of black-white interracial unions, particularly in the 2009–11 period. Our results provide evidence that place-specific institutional legacies are imprinted on the classification choices made even in the midst of expanding options.     

英国文物借展扣押豁免立法评析

在文物国际交流中，文物借展期间的扣押豁免问题业已成为一个不可回避的现实和法律难题。英国关于文物借展扣押豁免的立法旨在确保境外文物在英国借展期间免受任何形式的扣押、没收或查没等强制措施，该法是自动授权型和申请审批型立法模式的有机结合，其适用范围也扩大至非国家实体，关于扣押豁免条件、当事人异议制度、效力及其例外规则的条款也颇具特色。我们在强调文物安全的同时需要密切关注该领域立法和实践的发展动态，着力协调好加强文物保护与促进文物国际交流的关系。     

民俗与民法

民俗指民众的风俗习惯 ,民法是调整平等主体间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民俗是从世代相传的经验中发展起来的 ,民法的源头在于民俗。民俗直接影响着民法的产生与发展、内容与形式 ,是民法的精神依归。民法取代民俗 ,其根本动因归属于社会基本矛盾运动 ,此外 ,民法的产生还受到民族矛盾、文化矛盾等多种综合矛盾的作用 ,是民俗无力驾驭、控制调节社会矛盾的结果。对利益冲突的调和 ,民法比民俗更具确定性和可操作性。民俗是一种历久弥经的文化积淀 ,它产生于遥远的古代 ,绵延于现代文明社会 ,今天 ,它仍不失为研究民法时不可忽视的研究对象和方法 ,从这独特的视角可以揭示民法的起源、本意和价值。     

我国建立公诉权制约机制的设想

为了防止公诉权的滥用,必须建立公诉权的制约机制。这一制约机制包括对积极公诉权的制约和对消极公诉权的制约。我国有必要借鉴国外成功的立法经验,重构公诉权制约机制,同时扩大目前推行的人民监督员制度的监督范围,开辟一条制约公诉权的新机制。     

蒙古《能源法》述评及对我国能源立法的借鉴意义

蒙古《能源法》所要解决的问题与我国所面临的能源问题具有很大的相似性,因此对该法的解读和评析,对于我国的能源立法所要解决的若干重要问题,具有一定的借鉴意义。     

经济法与商法的区别——从企业法归属的角度分析

本文以企业法的归属为切入点,分析了经济法与商法的区别,指出:经济法与商法都调整交易关系,但前者主要是公法,后者主要是私法,两者在原则、宗旨、中心、体系上均存在显著区别。将企业法置于商法之中符合企业的本质,可以避免政企不分等弊端。     

Occupational stress, rescue workers and English law

This paper shows how two strands of English case law, one establishing liability to compensate for shock suffered by those at the scene of disaster, and the other concerned with physical injury suffered by rescuers, were brought together in the 1960s to provide a remedy for a rescuer suffering from what the law describes as 'nervous shock'. It further traces the development of employers' liability in this context, but finds that the law provides few examples of the contractual duty of employers to protect employees generally against stress that may cause psychological injury. It points out that there is no case law on the liability of employers for stress suffered by rescue workers, whether professional or otherwise. It notes that law reports give little guidance as to the medical evidence judges require to persuade them that nervous shock has been suffered. Finally, it spells out that EC-inspired regulations could now be used to require employers to assess, and take steps to control, stress to which their employees, including rescue workers, are exposed.     

《关于适用担保法若干问题的解释》第四条之我见

最高人民法院关于适用担保法的若干问题解释第四条自出台后就有许多争议,争议的实质在于对公司法第60条第3款的解释问题。从公司法规范的主体、立法目的和对该款法律性质的分析应该认定,最高人民法院的这一司法解释基本上是合理的。