首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7852篇
  免费   327篇
  国内免费   77篇
管理学   804篇
劳动科学   1篇
民族学   121篇
人口学   137篇
丛书文集   510篇
理论方法论   417篇
综合类   4526篇
社会学   765篇
统计学   975篇
  2024年   54篇
  2023年   110篇
  2022年   145篇
  2021年   170篇
  2020年   219篇
  2019年   177篇
  2018年   200篇
  2017年   282篇
  2016年   263篇
  2015年   260篇
  2014年   233篇
  2013年   878篇
  2012年   523篇
  2011年   455篇
  2010年   293篇
  2009年   224篇
  2008年   376篇
  2007年   507篇
  2006年   479篇
  2005年   437篇
  2004年   377篇
  2003年   340篇
  2002年   279篇
  2001年   250篇
  2000年   191篇
  1999年   103篇
  1998年   67篇
  1997年   59篇
  1996年   59篇
  1995年   59篇
  1994年   38篇
  1993年   22篇
  1992年   14篇
  1991年   21篇
  1990年   20篇
  1989年   18篇
  1988年   12篇
  1987年   10篇
  1986年   3篇
  1985年   2篇
  1984年   8篇
  1983年   7篇
  1982年   3篇
  1981年   3篇
  1980年   1篇
  1979年   2篇
  1978年   1篇
  1977年   1篇
  1975年   1篇
排序方式: 共有8256条查询结果,搜索用时 15 毫秒
921.
Abstract

Personality trait theories are often used to identify particular personality or behavioural characteristics of potential employees by human resource management departments. However, this can be enhanced by understanding how motivation plays a role in personality, and particularly within the context of knowledge-based personality processes. The paper draws on knowledge management theory called Knowledge Profiling (KP) in which a theoretical construct has been developed representing personality through a set of three traits and their polar values. This model has previously been linked to the trait theory of personality called Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). This research adopts KP, develops its linkage with MBTI, and elaborates on its connection with motivation. The resulting model, referred to as Knowledge Profiling Motivational (KPM) model, is developed by connecting it with the Work Preference Inventory (WPI), which assesses individual differences in Intrinsic and Extrinsic motivational orientations. Analysis indicates that KPM is an improvement on the KP model in representing personality. Moreover, the research suggests that personality traits are not limited to a bipolar relationship but that there are relationships between traits as well.  相似文献   
922.
提出并实现了一个基于安全套接字层 (SSL)技术的安全Web课件系统。该系统可为Web客户机和服务器的应用层通信应用软件提供数据加密、信息完整性、实体鉴别和防抵赖等安全服务  相似文献   
923.
在西部大开发进程中,发展电子商务是陕西经济腾飞的快车道.电子商务可以改变陕西的闭塞状态,有效地进行广告宣传,提高产品价值实现率,加速资金周转,提高资金利用率,增强产品的比较优势.因此,创造条件,大力发展电子商务,对于促进陕西经济腾飞具有积极作用.  相似文献   
924.
高铁酸钾是一种新型高效水处理剂。采用次氯酸钠氧化法制备高铁酸钾,用来处理含CN-废水、造纸厂废水又杀菌试验,结果表明,效果优于聚合硫酸铁。  相似文献   
925.
简易晶体管特性图示仪   总被引:4,自引:0,他引:4  
介绍了一种以单片机为核心,结合普通双踪示波器的简易晶体管特性图示仪,对该仪器的结构组成框图和软硬的设计作了较详细的介绍。  相似文献   
926.
用氧化修饰脂蛋白(a)对Balb/c小鼠免疫.利用淋巴细胞杂交瘤技术制备了鼠抗人氧化修饰低密度脂蛋白(oxidativelymodifiedlowdensitylipoprotein,oxLDL)单克隆抗体细胞株.以单克隆抗体包被建立了酶联免疫吸附(ELISA)双抗夹心法.用此法对10例冠心病患者、6例其他心脏病患者、10例正常健康人血浆中oxLDL的含量进行了测定.结果表明,冠心病患者血浆中oxLDL水平明显高于其他心脏病组和正常对照组.本实验所建立的方法对诊断冠心病患者血浆中的oxLDL具有重要意义  相似文献   
927.
如何充分发挥国有企业管理人员的才能 ?如何针对国有企业管理人员的行为特征建立有效的激励和约束机制 ,从而解决激励不力、约束不力的问题 ?对这些问题的回答也正是搞活国有企业的关键所在。论文尝试建立针对国有企业管理人员的有效的激励、约束机制 ,从而推动国有企业的改革 ,实现国有资产的保值增值。  相似文献   
928.
仿人智能控制器(HSIC)是一类实时鲁棒的智能控制器,被成功用于不少工业过程,但在实际应用中,控制器参数的整定仍然依靠专家来进行,考虑到HSIC控制器参数与系统闭环响应过程特征参数之间的模糊关系,本文提出了一类基于模糊推理的参数自整定方法并用于温度对象的控制中,表明该方法是有效的。  相似文献   
929.
提出的同步方法把Chirp信号扫频频率范围和扫频时间都扩展了一倍的本地信号与接收信号相乘,并利用乘积信号中主要频率分量的强度来构成反馈环路,再通过该反馈环路来对输入信号的延迟进行跟踪和锁定。分析和仿真结果表明,该方法可以完成系统的时间同步任务。该方法的核心在于把本地参考信号的扫频频率范围和扫频时间进行了扩展,从而排除了常用方法在宽带、超宽带情况下受信道影响的问题,同时由于避免了使用滑动相关器,也因此降低了复杂度。  相似文献   
930.
研制了WB-1型汽车发动机防冻液,讨论了缓蚀剂的选择与复配关系及稳定剂和添加剂的选用,确定了乙二醇型防冻液的组成,并对防冻液的各项性能进行了测试.结果表明,WB-1型防冻液各项技术指标均达到美国ASTM D3306-94标准.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号