驳精神损害赔偿限额论

精神损害赔偿的主要功能在于填补受害人因此而受到的损害,使其得到抚慰,以便能开始新生活。因此,精神损害赔偿应本着“全面赔偿损害”的原则,不能脱离实际人为地限定数额。     

大学内部学术权力与行政权力应然关系的原因探讨

作为知识性组织,大学内部存在着两种权力模式———学术权力和行政权力。它们之间的关系是行政权力应该服务于学术权利。但是,在实际的办学活动中,两者之间的实然状态与应然状态相距甚远。因此,有必要探讨两者之间应然关系的生成逻辑,以求正本清源。     

对《合同法》第402条的再解读

从实体法角度来看,《合同法》第402条在法律适用上的漏洞,应以目的性扩张的方法完成漏洞之补充。其次,在仲裁程序中漏洞补充的实现也会遇到的一定的程序性障碍,应通过对仲裁规则的修改,达到解决这一问题的目的。     

论知识产权保护双轨制的冲突及协调

知识产权保护在我国存在行政管理和司法救济两种方式,双轨制的保护模式有其正当理由,体现了我国的国情特色,也符合有关国际公约要求.知识产权保护双轨制的冲突分为显性冲突和隐性冲突两种,现行法律规则使得冲突具有可能性.解决双轨制冲突的根本出路在于设立专门性的知识产权上诉法院.知识产权上诉法院的设立存在一定的制度障碍,但是这些障碍可以有效克服.     

论加拿大高等教育的特色及其借鉴

如何办好高等教育,走特色发展之路是世界各国积极探索的永恒主题.加拿大高等教育管理的制度化、层次化和依法办学等成功经验,对我国的高等教育的改革和发展有着许多可供借鉴之处.     

中国城市化进程中土地征用补偿边界分析

本文从失地农民的福利入手,分析了征地补偿的现实边界和理论边界。结果表明,政府垄断土地非农化市场严重低估了征地补偿标准,合理的征地补偿应该明晰失地农民的产权和引入市场竞争机制。     

司法与行政:中国司法行政化及其检讨

司法行政化是中国司法改革的重大阻碍和重要对象 ,它也是研究司法改革“中端”层面的很好切入。本文从中国司法行政化的宏观观察、症结分析和克服对策三个方面全面阐述了一条新的司法改革路径     

Innovative approaches to regulating decent work for domestic workers in Côte d'Ivoire: Labour administration and the judiciary under a general labour code

The authors offer a contextualized analysis of judicial decisions rendered during 1971–2013 in Côte d'Ivoire, where domestic work is regulated by a general labour code. Assessments of those decisions, alongside qualitative interviews of institutional actors, elucidate how innovative practices were mainly derived from the code by attentive inspectors and by jurisprudence evolving to treat domestic work like any other. Yet limitations emanating from the inability to grapple with the specificity of domestic work are also identified. Reaffirming that the regulation of domestic work must embrace its duality (work like any other and work like no other), the authors conclude with a call for an international community of learning on decent work for domestic workers.     

Life Balance and Work Addiction Among NCAA Administrators and Coaches

Intercollegiate athletics represent an industry prone to challenges of work addiction and life balance. Work addiction and life balance domains in male and female intercollegiate athletic coaches and administrators (N = 245) were examined using multiple regression analysis. Higher levels of stress/anxiety, sleep disturbance, and career satisfaction and lower levels of quality of relationships and friendships were the strongest predictors of work addiction. Counseling focused on reducing the negative aspects of work addiction, while maintaining job performance, may benefit this population.     

现代行政法平衡论的不平衡审视

现代行政法“平衡论”通过行政关系与监督行政关系的互动实现平衡,但是在涉及主体之间、行政与环境关系、执行中所导致的结果等方面并不平衡,其提倡的以民制权论在目前可行性也不强,经历着后现代冲击的行政法也需要有新的发展思考。