后冷战时代中日关系转型的思考

进入后冷战时代，中日关系呈现出前所未有的复杂态势，中日关系处于关键的历史的过渡期和转型期，进入了一个摩擦与协调、竞争与合作共存的时代。影响中日关系曲折变化的一个重要因素是日本政府谋求政治大国的强烈愿望与“联美抑华”的战略选择；日本对“东亚地位”动摇的担心而误读中国，进而放大“中国强大”的消极后果；日本强化美日同盟关系，进而加剧中日两国间认同对立等等，面对瞬息万变的国际形势和地区形势，双方必须具备与时俱进、寻求双赢的气度，努力寻找和扩大两国利益的交汇点。     

Youths in coercive residential care: attitudes towards key staff members’ personal involvement,from a therapeutic alliance perspective

A strong therapeutic alliance between staff and juveniles (residents) in institutional settings is considered to be important for a positive treatment outcome. The article focuses on residents placed in coercive care in Swedish residential treatment centres (RTCs), and the aim is to explore obstacles and opportunities for establishing a therapeutic alliance between key staff members (KSMs) and residents in a one-year perspective. The key question is how residents view their KSMs’ personal involvement and active participation in their treatment process. Semi-structured interviews were conducted with twenty-thre girls and twenty-three boys placed in ten different RTCs, and follow-up interviews were conducted after one year. In accordance with the theoretical approach, it is hypothesized that the residents’ view of KSM involvement will be more positive in the one-year follow-up. Results from the first data collection show that more than half of the adolescents perceived their KSMs’ personal involvement as mainly negative. Between the two interviews, several had developed a more positive view of the KSMs’ personal involvement, while a large group did not display any change in attitude. Positive and negative institutional conditions and processes affecting the prospects for the development of a therapeutic alliance between residents and KSMs are discussed.     

竞争合作理论述评

概括了竞争合作理论的主要观点 ,并对其进行了简单的评价 ;指出竞争合作理论是时代的产物 ,是市场竞争进入较高层次的标志 ,同时 ,也为战略联盟理论和核心能力理论的产生与实践提供了理论支持     

论教师组织设计的新视角

教师组织设计是学校管理中的一个重要方面,恰当的组织设计能够使教师组织行为更有效。知识经济时代对教师组织管理提出了新的要求,也为教师组织的设计提供了全新的背景。教师组织必须根据时代的发展进行新的调整,以适应日益复杂的教育环境。一是重视教师组织知识与决策权的合理配置;二是建立教师组织的教育战略联盟;三是促进教师组织学习,关注教师的发展;四是组织结构扁平化,为教师创新提供环境。     

我国中小型物流企业合作的中间组织方式选择

我国中小型物流企业在国外强大对手的竞争和国内物流业新一轮扩张中处于弱势地位,如何摆脱不利地位就成为亟待解决的一个课题。根据中间组织理论,对于具有交易关系的企业,在当事企业方交易依赖性很强,且双方规模相当时,采用中间组织的安排方式就成为最有效的制度安排。由于我国中小型物流企业相互依存,规模相当,再加上历史形成的物流资源的重复与分割,使组建中间组织方式的物流企业联盟成为可能,并且,通过联盟方式还可以有效地整合社会物流资源,降低物流费用。     

简论清王朝的满蒙联姻政策

满蒙联姻政策是清朝民族政策的重要组成部分,这种联姻政策所形成的姻亲关系,对中国北方这两大尚武勇悍民族的长期和好、对清廷统辖与治理边疆蒙古地区乃至利用蒙古族的军事力量,起到了重要的作用.对于促进满蒙汉各族在政治、经济、风俗文化各方面的互相融合也起到了积极的作用.     

战略联盟:高技术企业成长的新途径

战略联盟是近年来国际上新兴的竞争模式与经营理念 ,在高技术产业中 ,通过战略联盟迅速成长壮大、取得竞争优势已成为一种崭新的战略思维。分析高技术企业战略联盟的协同机理、运作管理 ,并提出其发展对策 ,可为高技术企业成长壮大、提升竞争能力提供前瞻性的咨询服务     

论战略联盟中加盟企业自身核心竞争力的保护

从对加盟企业的投入与期望产出的分析入手 ,战略联盟与核心竞争力之间其实存在着一个不容忽视的二难困境———加盟企业以其自身的核心竞争力投入战略联盟 ,从中受益的同时 ,也有可能因盟友的学习而丧失其竞争优势 ,因而提出加盟企业自身核心竞争力的保护问题。对此 ,作者建议 :以战略联盟形态划分和核心竞争力的分类为基础 ,进行二者的恰当匹配 ,并尽量避免涉足不适宜匹配的领域 ,从根本上消除对立 ;同时 ,在观念上处理好联盟虚拟优势与企业自身优势、静态优势观与动态优势观之间的关系     

特许经营——新兴的商业模式

目前我国的商业形势已不能适应时代的要求 ,自从特许经营展亮相京城后 ,一股特许经营旋风悄然卷起。经济发达国家利用特许经营加快国际市场扩张的经验 ,对于正在努力发展我国市场的中国企业来说 ,是很有借鉴意义的。但我国特许经营处于起步阶段 ,行业规范化程度还很低 ,因此必须采取相应措施 ,警惕特许欺诈。     

企业战略联盟解体原因分析

据分析,战略联盟多半都会解体。导致战略联盟解体的主要原因有联盟协议重商、预期支付变化 和信息结构变换等。而联盟解体的表现通常为:战略调整、结构不稳定和管理误区等,只要联盟出现这类情况,通 常就预示着它将要解体。但解体并不意味着联盟战略失败,在某些情况下,这本身就是企业战略的组成部分。