高校学生拖欠学费问题透视与对策建议

目前,大学生拖欠学费的行为已由原来单纯的家庭贫困,向主、客观原因并存的多元因素演变,且呈日益严重化,这一问题不仅严重影响了高校的资金正常运转和健康发展,也影响到大学生诸如诚信等素质的培养。文章从高校学生拖欠学费的基本情况入手,剖析了拖欠学费的原因,并根据原因相应地提出了解决高校学生拖欠学费问题的对策建议。     

高校学术权力、行政权力概念辨析

在高校管理体制改革进程中,高校的内部权力问题不可回避。避开价值取向,只对权力的本质进行概括,并在此基础上区分学术权力和行政权力,有助于我们将高校内部权力问题研究得更加深入。     

海南经济非均衡增长的实证分析

研究了20世纪80-90年代海南经济的发展状况,对海南经济非均衡增长进行了实证分析。指出了海南经济发展的新格局和趋势.     

略谈英语词的歧义

本文简要分析了英语词歧义的几种表现形式 ,即含糊词、时兴词、复合词、浮华词、交替词和美称词。     

Towards a typology of work-home interaction

In this paper the relationship of various types of work-home interaction (i.e. negative and positive influence from work to home, and the other way around) with demographic, family, and (perceived) work characteristics as well as with experienced health was explored in a sample of 751 postal employees. By using cluster analysis, we tried to uncover whether specific combinations of the various dimensions of work-home interaction (WHI) were more prevalent than others. Our results showed that employees did not simply experience negative work-home interaction or not, but that participants should be classified in five distinct clusters: (1) 239 employees experienced no interaction at all; (2) 74 employees experienced primarily negative interaction between both domains; (3) 113 employees experienced primarily positive influence from work; (4) 195 employees experienced primarily positive influence from home; and (5) 122 employees experienced negative and positive interaction simultaneously. Results further showed that the emerging WHI-clusters appeared to have distinct profiles with respect to demographic and family characteristics, perceived working conditions, and reported health and well-being. It was convincingly shown that workers who experienced negative interaction between work and home, perceived their working conditions as least favourable and experienced most psychological health complaints, while those with primarily positive influence from work had the most favourable perceptions of their working conditions and experienced better health than the other clusters. Employees who experienced virtually no interaction between both domains did not seem to enjoy a better quality of life than the other clusters. Implications of this exploratory study are discussed. Dans cet article nous avons exploré, dans un échantillon constitué par 751 employés de la poste, la relation entre les différents types d'interaction entre le travail et la vie domestique d'un côté (c'est à dire l'influence positive et negative du travail sur la vie domestique comme l'effet inverse), et de l'autre coté, les caractéristiques démographiques, familiales et de travail (perçu), et l'expérience de la santé. En utilisant des analyses agglomérées nous avons essayé de comprendre si les combinaisons spécifiques des différentes dimensions de l'interaction travail-domicile prévalaient sur d'autres. Nos résultats démontrent que non seulement les employés faisaient l'expérience positive ou negative de l'interaction travail-domicile, mais que en plus les participants pouvaient etre classés selon cinq agglomérats différents: (1) 239 employés ne montraient aucune forme d'interaction; (2) 74 employés percevaient seulement de l'interactions négative entre les deux domaines; (3) 113 employés ressentaient principalement de l'influence positive de leur travail; (4) 195 employées percevaient seulement l'influence positive de leur vie domestique; et (5) 122 ressentaient de l'interaction positive et négative simultanément. En outre, les résultats montrent que ces cinq groupes disposaient de profils différents en ce qui concerne les caractéristiques démographiques et familiales comme leur experiences de santé et de bien-être. Nous avons démontré de façon convaincante que les travailleurs qui ressentaient une interaction négative entre travail et domicile percevaient leurs conditions de travail comme les moins favorables et reportaient le plus de plaintes de santé psychologique, tandis que ceux qui ressentaient principalement une influence positive de leur travail reportaient les perceptions de conditions de travail les plus favorables et percevaient leur santé comme meilleur que les autres groupes. Les employées qui ne ressentaient pratiquement pas d'interaction entre les deux domaines ne donnaient pas l'impression d'avoir une meilleur qualité de vie que les autres agglomérats. Les implications de cette étude exploratoire sont discutées.     

我国人口增长的经济教育因素的实证分析

本文以相关理论为基础,通过对影响人口增长的经济和教育因素进行计量分析,建立了人口增长与经济增长、教育水平、收入分配差距三者之间的计量经济模型,分析得出结论:我国当前的收入分配不平等是促进人口增长的一个重要因素,而经济增长和教育水平的提高则是对人口增长的抑制因素。     

西部地区“少生快富”工程总体状况分析

“少生快富”工程是国家针对西部地区推出的一项计划生育利益导向政策。其目的是鼓励少生和促其脱贫致富相结合。本文首先介绍了该项工程到目前为止的实施情况。然后分析了该工程在全国的总体运行状况。紧接着．笔者分析比较了各省区在运行该工程方面的异同。最后,在了解情况基础上,对该项政策做了深层次的思考：该工程更为重要的意义：和养老保险的对接;与城镇化战略的呼应。     

浅谈递归程序的分析方法

通过实例介绍嵌套分析法、“回推”和“递推”分析法两种分析递归程序的方法，旨在对递归程序的执行过程有较深刻的理解。     

对我国现行政府采购制度的分析和思考

政府采购制度是财政支出管理方式的一种全新改革。我国的政府采购自 1996年在深圳首开先河以来 ,已有大部分省市进行了试点或推广。分析了我国在实行政府采购制度过程中存在的主要问题 ,提出了健全和完善政府采购制度的建议