高校建设工程全程审计监督刍议

随着高校扩招,多数高校出现用地面积不足,于是大幅度增加校舍或建设新校区。在高校建设工程中,对其进行全程监督是降低建设工程成本、提高教育资金使用效益的重要手段。本文从造价管理的角度对高校建设工程全程监督的要点进行分析,并结合江西师范大学在新校区建设中的做法,对其在建设工程全程监督中的尝试进行了介绍。     

本科教学水平评估中教学经费评价的问题与对策——以广东省部分高校四项经费情况为例

教学经费是高校本科教学工作水平评估的重点二级指标。广东省已评的部分高校四项经费指标都呈现逐年增长的良好态势。体现以评促建的目的。由于指标内涵过时,也造成了备校的统计数据存在巨大的差异。应依据现行的会计制度修订教学经费评估指标,使其能够准确地反映教学经费投入的客观情况。     

《红楼梦》中探春改革悲剧探因

探春几乎具备改革家的所有条件,勇气、责任、能力、魄力、合作者等等,然而改革为何仍然是悲剧性结果呢?一是贾府的三代统治者内心未必真心支持;二是探春是招人讨厌的赵姨娘所生,地位威望直接受到影响;三是改革的群众基础还不够。     

实施效益型就业战略

自然失业率是市场经济条件下实现效益型就业目标的必然结果和必要条件。随着中国社会主义市场经济体制改革的深化,中国的就业体制正由数量型向效益型转变。面对巨大的就业压力,只有实施效益型就业战略,方能开拓国际国内市场,创造有效的就业机会。     

苏轼躬耕力田思想探析

由于贬谪时期生活困窘、经济困难，因而苏轼以躬耕接济。而艰苦的贬谪生活也使苏轼心仪于虽处穷困但能够清洁自守的陶渊明，并进一步从他的身上汲取了独立自由、躬耕自守的高洁品格，从而使自己的人生更为旷达洒脱。通过亲身的躬耕体验，加之对生活的观察思考，也使苏轼认识到了适量劳动的养生价值。也正是基于这三方面的原因，苏轼才能更好地博采众长，兼收并蓄，融会各家精华。     

多目标灰色局势决策方法在环境教育定量考核评价中的应用

对环境教育进行定量考核评价，是使其管理走向系统化、正规化和科学化的必由之路，本文以不同地区环境教育的综合定量考核评价为例，说明多目标灰色局势决策方法在环境教育管理定量考核评价中的应用。该方法不涉及繁杂的数学推理和演算，既简单易行又准确可靠，具有较强的可操作性。     

MulticolIinearity Problems in Modeling Time Series With Trading-Day Variation

This article discusses the multicollinearity problems associated with the estimation of time series models influenced by trading-day variation. An analysis of the design matrix is performed, and measures of the degree of multicollinearity are computed. The characteristics of the design matrix of a popular parameterization are also analyzed, and it is shown that in some cases use of this reparameterization significantly alleviates the multicollinearity problem.     

出租车业管制政策的研究——基于公共事业中公共性与效益性的渐进决策

针对近期各地出租车行业频发的群体性罢运事件,该文关注以出租车行业为代表的公共事业中政府管制政策的合理性与现实困境.在分析产业生态链上各主体的利益诉求与公共事业的本质属性的基础上,认为公共事业领域的行业管制,是源于对公共性的保障考虑,而管制偏差致使行业效益性长期缺失并影响公共性实现.因此,公共事业领域的管制政策改革应在林德布洛姆的"渐进决策理论"视阈下进行渐进调试,用激励性、协商性替代指令性管制并最终实现公共性与效益性科学统一的决策目标.     

The Difference Between Hedonic Imputation Indexes and Time Dummy Hedonic Indexes

Statistical offices try to match item models when measuring inflation between two periods. However, for product areas with a high turnover of differentiated models, the use of hedonic indexes is more appropriate, because these include the prices and quantities of unmatched new and old models. The two main approaches to hedonic indexes are hedonic imputation (HI) indexes and dummy time hedonic (DTH) indexes. This study provides a formal analysis of the difference between the two approaches for alternative implementations of the Törnqvist “superlative” index. It shows why the results of the HI and DTH indexes may differ and discusses the issue of choice between these two approaches.     

青年高级人力资源开发管理人才素质的综合评价

提出了青年高级人力资源开发管理的评价指标体系,采用层次分析法和模糊集合方法论确定了青年高级人力资源开发管理系统中个人素质评价指标的权重并对其进行了综合评价,最后给出了个人素质评价指标体系综合评价的应用实例。